Sistemul de atribuire al forțelor aeriene

Conţinut

• Modul în care forțele aeriene determină misiunile
• Voluntarii selectați în primul rând
• Disponibilitate și amânare
• Politica de atribuire umanitară
• Politica excepțională a membrilor familiei
• Misiunile cuplurilor militare
• Asignări ale postului izolat CONUS
• Lungimea lungă a turului pe stație
• Amânarea educațională
• Îngrijire dependentă și adoptare
• Anulare PCS
• Anulare solicitată de membru

Atribuțiile Forțelor Aeriene sunt reglementate de Instrucțiunile Forțelor Aeriene 36-2110. Persoanele calificate cu abilitățile necesare trebuie să fie la locul de muncă potrivit la momentul potrivit pentru a îndeplini misiunea Forțelor Aeriene.

În același timp, Forța Aeriană are responsabilitatea de a ține la curent cu cerințele adresate membrilor săi, rezultate din ritmul personalului, o metrică a calității vieții care măsoară perioada de timp pe care o persoană o petrece departe de stația de domiciliu pentru a fi operațională și scopuri de instruire, cum ar fi îndatoririle temporare sau sarcinile desemnate cu restricții dependente.

În consecință, Forța Aeriană clasifică și atribuie oameni din întreaga lume cât mai echitabil posibil pentru a asigura o stare de pregătire ridicată. Deși considerația principală în selectarea personalului pentru realocare este calificările membrilor pentru îndeplinirea misiunii, Forțele Aeriene iau în considerare și factori suplimentari.

Modul în care forțele aeriene determină misiunile

Forța aeriană atribuie membrilor fără a ține cont de culoare, rasă, preferințe religioase (cu excepția capelanilor), originea națională, originea etnică, vârsta, starea civilă (cu excepția cuplurilor militare), angajarea soțului, educația sau activitățile de voluntariat ale soțului / soției sau sexului (cu excepția sexului) așa cum este prevăzut de statut sau de alte politici).

Sistemul Special Experience Identifier (SEI) completează procesul de atribuire și este utilizat atunci când experiența sau instruirea specifică sunt esențiale pentru job și niciun alt mijloc nu este adecvat sau disponibil. Sistemul SEI este, de asemenea, utilizat pentru a identifica rapid personalul pentru a satisface circumstanțe unice, cerințe de urgență sau alte nevoi critice.

Pozițiile de forță de muncă sunt codificate cu un SEI pentru a identifica pozițiile care necesită sau oferă experiențe sau calificări unice. În timp ce unele misiuni necesită experiență specială, marea majoritate a sloturilor de înmatriculare ale Forțelor Aeriene nu o fac.

Pozițiile necesită adesea membrilor desemnați să aibă acces la un nivel specific de informații clasificate. Selectarea acestor locuri de muncă poate fi necesară dintre membrii care au acces în prezent sau li se poate acorda acces imediat.

Voluntarii selectați în primul rând

În cadrul unui grup de membri calificați care îndeplinesc criteriile minime de eligibilitate pentru selecția PCS, primii voluntari sunt selectați.

Non-voluntarii calificați pentru a îndeplini o cerință care îndeplinește criteriile minime de eligibilitate pentru PCS sunt selectați înaintea voluntarilor calificați care nu. De exemplu, timpul pe stație (TOS) este o cerință de eligibilitate pentru PCS. Un voluntar calificat care îndeplinește cerința TOS minimă este considerat primul în ordinea celor mai lungi pe stație.

În continuare, poate fi luat în considerare non-voluntarul calificat care îndeplinește cerința TOS în ordinea celor mai lungi pe stație și, în final, voluntarul calificat care nu îndeplinește cerința TOS.

Avioanele de prim rang care servesc la o înscriere inițială de patru sau mai mulți ani nu pot primi mai mult de două misiuni în locații diferite, după formarea inițială de bază și de calificare în primii patru ani de serviciu, indiferent de durata turului.

Avioanelor de primă durată, care efectuează două mișcări PCS, li se permite un PCS suplimentar în legătură cu o reasignare umanitară aprobată, o misiune de partener / soție, în calitate de voluntar sau când PCS este o mișcare obligatorie (cum ar fi întoarcerea dintr-un tur la sfârșit a lungimii prescrise a turului).

Disponibilitate și amânare

Un membru este considerat disponibil pentru reasignare în prima zi a lunii în care este disponibil.

Amânările pot fi autorizate, atunci când este posibil, în majoritatea claselor și a posturilor, pentru a menține un sistem echitabil de atribuire și, de asemenea, pentru a sprijini nevoia de stabilitate în anumite organizații sau funcții.

În mod normal, amânările sunt aprobate pentru a împiedica PCS-ul unui membru în timp ce sunt evaluați pentru potrivire sau în timpul unei perioade de observare sau reabilitare. Există, de asemenea, amânări pentru finalizarea unui program educațional sau a unui grad de învățare, care să servească drept martor pentru o instanță-martie, atunci când este acuzat într-o instanță-marțială, pentru a controla lista, articolul 15 pedeapsa, baza de preferință (BOP) , recalificare sau motive umanitare.

Politica de atribuire umanitară

Politica umanitară prevede reasignarea sau amânarea membrilor Forței Aeriene pentru a-i ajuta în soluționarea problemelor severe pe termen scurt care implică un membru al familiei. Problema trebuie rezolvată într-o perioadă rezonabilă de timp, iar prezența membrului trebuie considerată absolut esențială pentru rezolvarea problemei.

Membrii familiei din cadrul programului umanitar sunt limitați la un soț, copii, părinți, părinți și persoanele care au servit în loco parentis (unul care a exercitat drepturile și responsabilitățile părinților în locul unui părinte natural).

Deși frații și surorile nu sunt incluși în definiția unui membru al familiei, pentru considerente umanitare, o solicitare care implică boala terminală a fratelui sau surorii este adesea considerată o excepție a politicii.

Politica excepțională a membrilor familiei

Politica de familie excepțională (EFMP) este un program separat și distinct de politica umanitară. Acest program se bazează pe nevoia unui membru de îngrijiri medicale sau educaționale speciale pentru soț sau copil care este necesar pe termen lung, eventual permanent. Nu este un program de bază la alegere, deoarece deciziile de repartizare se bazează pe nevoile de manevrare ale Forței Aeriene în locațiile în care nevoile medicale sau educaționale speciale ale unui membru pentru soț / soț sau copil pot fi satisfăcute.

În cadrul EFMP, un membru poate primi o realocare dacă apare o nevoie de îngrijiri specializate care nu pot fi îndeplinite acolo unde sunt repartizați în prezent. O amânare de la o misiune poate fi prevăzută pentru o condiție nou identificată dacă prezența membrului este considerată esențială. Scopul unei astfel de amânări este de a permite timpului membruului să stabilească un program special de tratament medical sau un program educațional pentru membrul de familie excepțional.

Atunci când este acordat, perioada inițială de amânare este de obicei 12 luni, după care un membru poate fi reconsiderat pentru PCS, dacă este eligibil altfel.

Misiunile cuplurilor militare

Fiecare membru al unui cuplu militar servește la propriu. Aceasta înseamnă că cuplurile militare trebuie să îndeplinească obligațiile inerente tuturor membrilor Forțelor Aeriene pe care le consideră pentru misiuni pentru a îndeplini cerințele de conducere valabile și trebuie să îndeplinească sarcini care necesită abilitățile în care sunt instruiți. Cu condiția îndeplinirii acestor criterii, cuplurile militare pot fi luate în considerare pentru încredințare în cazul în care pot menține o reședință comună.

În situații foarte limitate, un membru poate solicita un PCS voluntar și este de acord să plătească toate cheltuielile implicate. De asemenea, timpul de călătorie se percepe ca concediu obișnuit. Membrii trebuie să îndeplinească toate criteriile de eligibilitate PCS pentru tipul de mișcare solicitat. PCS-ul permisiv nu poate fi acordat doar pe baza dorinței unui membru de a muta pe cheltuiala proprie.

Programul voluntar stabilizat de atribuire a bazei oferă oamenilor aerieni un tur stabilizat în schimbul voluntariatului pentru o misiune într-o locație istoric greu de completat.

Asignări ale postului izolat CONUS

Instalațiile normale de asistență a personalului (militar sau civil) nu sunt disponibile la anumite stații continentale ale SUA (CONUS) sau la o distanță rezonabilă. Acest lucru creează un grad de greutăți pentru personalul alocat acestor stații.

Pentru a preveni alocarea involuntară în aceste locații pentru perioade îndelungate, Forța Aeriană a stabilit un tur de minim 15 luni pentru personalul unic și neînsoțit și un tur de minimum 24 de luni pentru personalul însoțit. Persoanele alocate unei stații izolate CONUS pot solicita reasignarea la finalizarea turului.

Lungimea lungă a turului pe stație

Programul de voluntariat prelungit de lungă durată în stație (ELT) se aplică pentru avioanele care se oferă voluntar pentru sistemul de operare PCS într-o locație de tură lungă (una în care turul însoțit este de 24 de luni sau mai mult, iar durata turului neînsoțită este mai mare de 15 luni). Avioanele care fac voluntariat pentru un ELT sunt de acord să servească durata turului standard, plus 12 luni suplimentare.

Amânarea educațională

Avioanele care nu au fost încă selectate pentru un PCS pot solicita o amânare din selecția misiunilor atunci când au terminat liceul, un program profesional sau cerințele universității.

Cererile de amânare sunt procesate prin intermediul biroului de învățământ (care va confirma eligibilitatea). Avioanele pot fi amânate până la 9 luni pentru a finaliza liceul sau până la 12 luni pentru a finaliza o diplomă universitară.

Îngrijire dependentă și adoptare

Toți membrii militari asigură că aranjamentele sunt luate pentru îngrijirea persoanelor dependente atunci când acestea trebuie separate prin TDY sau PCS. Cuplurile militare cu dependenți și sponsorii cu un singur membru sunt de așteptat să își îndeplinească obligațiile militare în aceeași bază ca și ceilalți membri. Sunt eligibili pentru taxele la nivel mondial și toate misiunile pentru care se califică.

Pentru a se asigura că toți membrii rămân disponibili pentru îndatoririle la nivel mondial, ei trebuie să aibă planuri viabile de a oferi îngrijire asemănătoare părinților pentru persoanele dependente, așa cum este descris în AFI 36-2908. Membrii care nu pot sau nu respectă angajamentele militare din cauza nevoilor familiei vor fi luați în considerare pentru descărcare de gestiune. Membrii care adoptă copii au un timp limitat pentru a finaliza procesul oficial de adopție. Persoanele pot fi autorizate pentru amânare în perioada de patru luni de la data când un copil este plasat oficial în casa membrului.

Membrii familiei (părinți, soț, frați, surori și copii) nu vor fi repartizați în aceeași unitate sau funcție în care un membru poate deține o poziție de comandă sau de supraveghere față de celălalt.

Anulare PCS

Odată ce un membru este selectat pentru PCS și sunt publicate comenzile, anularea misiunii ar putea impune o dificultate pentru membru. În mod normal, un PCS nu ar trebui să fie anulat în termen de 60 de zile de la data de plecare proiectată, cu excepția cazului în care membrul nu poate fi utilizat în mod efectiv în locația proiectată.

Anularea poate fi autorizată de către OPR (misiunea de responsabilitate primară). În cazul în care membrul indică faptul că va exista o dificultate ca urmare a anulării, atunci MPF va indica membrul să pregătească o declarație scrisă care să conțină detaliile greutății. Declarația ar trebui să fie coordonată prin intermediul comandantului unității către MPF.

Anulare solicitată de membru

Avioanele care sunt selectate pentru PCS, TDY sau instruire și care nu doresc să participe la un eveniment pot alege să solicite pensionarea în conformitate cu prevederea opțiunii de șapte zile (presupunând că au mai mult de 20 de ani de serviciu și sunt eligibili pentru pensionare).

Avioanele care aleg să se pensioneze sunt neeligibile pentru contravaloarea promoției și sunt neeligibile pentru o prelungire a înscrierii sau a reîncadrării, cu excepția celor autorizate împreună cu o cerere de pensionare.

În afară de prevederea opțiunii de șapte zile, avioanele care nu au minimul de reținere necesar pentru eveniment pot fi eligibile să refuze sarcina.

Declinarea unei sarcini de peste mări prin refuzul obținerii reabilitării necesare duce, de regulă, la neîncadrarea imediată, care, de obicei, devine eligibilă pentru promovare.