Concediul de paternitate din armată
Conţinut
- Detalii despre programul de concediu de paternitate al Armatei
- Îngrijitor primar și secundar
- Politica privind concediul de paternitate naval
- Forțele aeriene și corpurile marine Politici de paternitate
Armata a fost ultima filială de serviciu a Departamentului Apărării (DoD) care a implementat un program de concediu de paternitate, care a intrat în vigoare în 2009. Legea de autorizare a apărării din anul 2009 a instituit un program care permite până la 10 zile de concediu neîncărcabil pentru noii tați. Actul lasă la latitudinea serviciilor individuale să elaboreze planuri pentru implementarea noului beneficiu. Marina a fost prima filială care a emis detalii despre programul său, urmată de Forța Aeriană și apoi Corpul marin.
Începând cu anul 2019, Programul de concediu pentru creșterea copilului din armată - Soldații care au primit 10 zile de concediu pentru neplăcere pentru copii (cunoscut în mod obișnuit ca concediu de paternitate) sau până la 21 de zile de concediu de adopție neacceptabil pot fi desemnați retroactiv ca îngrijitori primari sau secundari (în conformitate cu îndrumări pentru desemnarea asistenților medicali primari și secundari de la punctele 6 și 7 din prezenta directivă) și primesc un total de 42 de zile sau cel mult 21 de zile, respectiv de concediu nepercutabil (inclusiv orice concediu autorizat anterior) pentru a fi utilizat în termen de 18 luni de la evenimentele sau adopțiile de naștere calificate. Aceste totalități includ orice concediu obișnuit de plată pe care l-a luat un soldat în legătură cu concediul nerambursabil pentru copil sau pentru adopție.
Detalii despre programul de concediu de paternitate al Armatei
În cadrul programului Armatei, concediul de paternitate trebuie luat consecutiv și trebuie luat în termen de 45 de zile de la nașterea copilului. Soldații desfășurați au până la 60 de zile de la întoarcerea la stația natală pentru a-și folosi concediul. Dacă concediul nu este luat în termenele de mai sus, soldații își pot lua concediul după desfășurarea programată
Politica armatei permite autorizarea concediului de paternitate doar pentru un soldat căsătorit în activitate, inclusiv titlul 10 și titlul 32 Garda activă și serviciul de rezervă, a cărui soție naște un copil. Nu poate fi aplicat soldaților necăsătoriți care au un copil și nu se aplică în prezent soldaților care adoptă un copil.
Îngrijitor primar și secundar
Programul de concediu de maternitate al Armatei permite soldaților care dau naștere să-și ia până la 12 săptămâni de concediu, o politică care a fost actualizată în 2019. Cu toate acestea, noile mame aflate în serviciu nu pot fi dislocate până la șase luni după naștere. În cazul unui soldat căsătorit cu un alt membru al serviciului (de exemplu, cupluri militare duale), fiecare soldat poate fi desemnat retroactiv ca îngrijitor primar sau secundar și poate primi suma totală corespunzătoare de concedii de îngrijitor primar sau secundar neimpozabile. Cu toate acestea, un singur membru al fiecărui cuplu poate fi desemnat ca îngrijitor primar și unul desemnat ca îngrijitor secundar.
Politica privind concediul de paternitate naval
Marina a fost prima filială a armatei americane care a implementat programul de concediu de paternitate DoD din 2008. Acesta dictează că ofițerii comandanți vor acorda 10 zile de concediu neplătibil unui membru maritim căsătorit a cărui soție naște.
Politica Marinei permite folosirea concediului de paternitate împreună cu concediul de plată. Concediul de paternitate nu este necesar să fie utilizat imediat după nașterea copilului, ci trebuie luat în primul an. Este permisă renunțarea la limita de 12 luni dacă există circumstanțe atenuante.
Concediul de paternitate nu poate fi utilizat consecutiv cu alte concedii normale, cum ar fi week-end-urile sau sărbătorile militare, sau concedii speciale de concediu, cum ar fi trecerile de trei zile. Și chiar dacă soția unui marinar naște multipli, concediul de paternitate este limitat la numai 10 zile, nu la 10 zile pe copil.
Forțele aeriene și corpurile marine Politici de paternitate
Forța Aeriană necesită noilor tați să utilizeze concediul de paternitate în termen de 60 de zile de la nașterea copilului lor. În unele circumstanțe, la discreția comandantului, concediul poate fi utilizat până la 90 de zile de la nașterea copilului.
Pentru pușcașii marini, concediul de paternitate trebuie solicitat în termen de 25 de zile de la nașterea copilului. În cazul în care o marină este desfășurată la momentul respectiv, el poate avea permisiunea de a-și acorda concediul în afara acelei ferestre de 25 de zile, dacă este aprobat de comandantul său.
Ca și în cazul politicilor marinei și armatei, concediul de paternitate este acordat numai avioanelor și marinilor care sunt căsătoriți și a căror soție naște copilul lor.
