Eliberarea timpurie a personalului armatei cu talent excepțional
Conţinut
Armata a instituit un program care permite membrilor și ofițerilor înrolați să solicite separarea timpurie pentru a participa la activități cu recrutare și afaceri publice benefice armatei americane.
Ca parte a eforturilor de recrutare în curs de desfășurare a Armatei și pentru a spori eforturile de afaceri publice ale armatei, personalul care îndeplinește criteriile de eligibilitate poate solicita concediu în exces sau separare timpurie în conformitate cu prevederile acestui nou program.
Personalul excepțional, cu talente și abilități unice, poate fi eliberat de la serviciul activ atunci când există o așteptare puternică de a oferi Armatei o expunere semnificativă favorabilă a mass-media, care poate spori eforturile de recrutare națională sau de afaceri publice. Se va aștepta ca personalul să își folosească talentele în primul rând în Statele Unite, într-o manieră care să genereze interes pentru serviciul în armata Statelor Unite.
Există două opțiuni în cadrul acestui program:
Concediu în exces
Personalul poate solicita concediul în exces, după ce a îndeplinit 24 de luni din perioada obligatorie în prezent, să nu depășească o perioadă de 1 an, în scopul desfășurării unei activități cu potențial de recrutare sau prestații de afaceri publice pentru armată.
- În timp ce se află într-o stare de concediu în exces, personalul rămâne supus recuperării și trebuie să mențină informațiile actuale de contact (de exemplu, e-mail, adresa curentă, numărul de telefon) cu ofițerul comandant.
- Personalul nu are dreptul la plată și indemnizații în timp ce se află într-un statut de concediu în exces. Persoanele care suferă de o dizabilitate fizică în condiții de concediu în exces nu au dreptul să primească pensie pentru invaliditate.
- Personalul în concediu în exces pentru scopurile descrise în acest mesaj trebuie să semneze un acord prin care să recunoască faptul că timpul prestat în concediu în exces nu va fi utilizat pentru a satisface o obligație de serviciu activă (ADSO) sau o altă obligație de serviciu.
- În cazul în care persoana fizică nu reușește să obțină beneficiul dorit pentru Departamentul Armatei, el sau ea se va întoarce imediat la serviciul activ cel târziu la data de terminare a concediului în exces.
Separarea timpurie
Personalul poate solicita separarea timpurie dacă a asigurat un contract sau un angajament obligatoriu similar care garantează oportunitatea de a desfășura o activitate care oferă beneficii potențiale de recrutare sau de afaceri publice armatei. În toate cazurile, contractul trebuie să reflecte intenția părților de a angaja individul într-un mod care să aducă credit Departamentului Armatei și într-o manieră care să aibă un potențial recrutare sau beneficii pentru afaceri publice pentru armată. O eliberare anticipată este condiționată de executarea unui acord scris după cum urmează:
- Pentru a servi în poziție bună în Rezervația selectată ca un Drilling Individual Mobilization Augmentee (DIMA) al Rezervației Armatei, atribuit Comandamentului de aderare al armatei din SUA, pentru o perioadă de cel puțin două ori lungimea obligației de serviciu rămase a individului.
- Ofițerii supuși recuperării (în conformitate cu prevederile titlului 10, Codul Statelor Unite, Secțiunea 2005) pentru primirea ajutorului de educație avansată (absolvenți ai Academiei Militare ale Statelor Unite și beneficiari ai burselor Corpului de pregătire a ofițerilor de rezervă) trebuie să ramburseze Statelor Unite o cotă proporțională din costul asistenței lor pentru educație avansată pe baza perioadei de serviciu activ neîmplinit. Soldații care primesc bonusul de înscriere / reînregistrare sunt supuși recuperării pe baza perioadei obligației de înrolare a taxelor active neîmplinite.
Personalul trebuie să îndeplinească cel puțin 24 de luni din perioada actuală de obligație activă de serviciu înainte de a deveni eligibil pentru eliberarea de la activ activ sau concediul în exces. Cererea trebuie să conțină o propunere specifică care să descrie modul în care talentele individuale vor fi folosite pentru a beneficia de eforturile de recrutare sau de afaceri publice ale Armatei.
Evaluare
Lanțul de comandă, în evaluarea cererii, va avea în vedere nevoile Armatei, calitatea performanței individuale până în prezent, puterea de recrutare a individului sau potențialul afacerilor publice. Personalul care demonstrează un potențial puternic de participare la o activitate profesională poate fi repartizat la unitatea de comandă de aderare a armatei S.U.A., în apropierea locului unde se va desfășura activitatea profesională pentru perioada de doi ani de activitate activă. Personalul va desfășura activități de recrutare și afaceri publice pentru a sprijini Armata în timpul acestei misiuni. Persoanele fizice pot participa la activități profesionale pe durata activității active de doi ani, atât timp cât activitatea profesională nu interferează cu îndatoririle militare ale membrilor serviciului.
Obligatii
În cazul în care Soliderul nu mai este sub contract sau un contract obligatoriu cu o activitate, ei vor fi de acord să-și îndeplinească obligația în rezerva selectată pentru o perioadă de cel puțin două ori lungimea ADSO rămasă atribuită lor oricărei Billet de rezervă selectat, după cum consideră oportun de armata americană.
Secretarul adjunct al Armatei (Manpower and Reserve Reserve) este autoritatea de aprobare pentru toate cererile de concediu în exces și separarea timpurie de serviciul activ în cadrul acestui program. Cererea de eliberare din serviciu activ trebuie depusă în termen de cel mult 6 luni de la data scontată a eliberării din serviciu activ.
