Cum să găsești programul de lucru alternativ potrivit pentru tine
Conţinut
- De lucru de acasă sau de telecomunicații
- Schimbă-ți orele de lucru
- Începeți să lucrați orele part-time
- Luați în considerare o săptămână de lucru comprimat
- Partajarea de locuri de muncă
Cu o generație în urmă, munca în SUA a fost structurată într-o săptămână de lucru de 9 până la 5, 40 de ore și într-un birou. Noroc pentru părinții muncitori, care ocupă majoritatea forței de muncă din SUA acum și progresele în tehnologiile alternative de lucru sunt din ce în ce mai populare. Cel mai mare avantaj este că această flexibilitate vă ajută să echilibrați viața și responsabilitățile acasă.
Fiecare program de lucru alternativ vine cu plusuri și minusuri. Va trebui să luați în considerare propriile dvs. nevoi, dorințe și opțiunile de îngrijire a copilului și va trebui să găsiți o formă potrivită.
De lucru de acasă sau de telecomunicații
Când oamenii se gândesc la flexibilitatea la locul de muncă, ei presupun adesea că vorbești despre telecomunicații. Acest lucru se poate întâmpla din cauza faptului că munca de acasă a devenit unul dintre cele mai adoptate aranjamente alternative de muncă. Acesta permite persoanelor să sară naveta zilnică și să se bucure de timpul de lucru concentrat, departe de distragerile biroului.
Pe partea pozitivă, puteți gestiona situațiile de urgență ocazionale, cum ar fi un copil bolnav sau o țeavă de explozie. Dezavantaj, este posibil ca unii oameni să creadă că riscați să fiți preocupați pentru muncă pentru că nu sunteți vizibili sau pentru a deveni doar izolați în biroul de acasă. Cu munca de la domiciliu și echipele virtuale sunt din ce în ce mai populare. Nu este întotdeauna cazul. Pentru a lua o decizie educată timp pentru a descoperi dacă telecomunicația este potrivită pentru tine
Schimbă-ți orele de lucru
Un program de lucru flexibil sau un timp flexibil ar putea fi ceea ce aveți nevoie. Poate că vii devreme, pentru a evita orele de grabă de dimineață și pleci destul de curând pentru a ridica copiii sau pentru a participa la un eveniment școlar.
Sau poate vă schimbați programul mai târziu, pentru a ajunge după o oră de vârf și plecați odată ce navetele de seară au scăzut. Unii părinți vor eticheta echipa, cu unul care lucrează într-o schimbare timpurie și cu celălalt cu întârziere, pentru a minimiza costurile de îngrijire a copiilor și a maximiza timpul copiilor cu un părinte.
Orice program alternativ credeți că s-ar potrivi stilului dvs. de viață consultați aceste sfaturi despre cum să vă faceți programul.
Începeți să lucrați orele part-time
Credeți că orele part-time v-ar putea rezolva toate problemele de echilibru între viață și viață? Într-adevăr, atunci când munca dvs. se va întinde în timpul familiei, v-ați putea imagina că un astfel de acord cu angajatorul dvs. va împiedica valul.
Dar un program part-time funcționează numai dacă responsabilitățile și îndatoririle dvs. de muncă se micșorează pentru a se potrivi orelor pentru care sunteți plătit. Luați în considerare și avantajele și lucrurile cu timp parțial. Așadar, înainte de a vă angaja la o negociere redusă de o oră, asigurați-vă că vă puteți restructura poziția. Nu doriți să ajungeți să plătiți timp de 30 de ore pe săptămână și să lucrați la aceeași vechime de 40 de ore
Luați în considerare o săptămână de lucru comprimat
O altă modalitate de lucru alternativă populară este o săptămână de lucru comprimată, în care încă mai pui 80 de ore într-o perioadă de două săptămâni, dar fă-i în fiecare zi un pic mai lung, astfel încât să poți lua o zi liberă în fiecare săptămână sau în fiecare săptămână. Adesea, angajații guvernamentali au acces la această alternativă.
Avantajul acestui program este că obțineți o zi întreagă de concediu sau două, pentru a rula comisioane, a petrece timp cu familia sau orice altceva ați alege. Dar nu trebuie să renunți la o parte din salariul tău, așa cum o faci într-un program redus de ore. Dezavantajul este, desigur, zilele lungi, istovitoare.
Partajarea de locuri de muncă
Pentru cele mai puternice locuri de muncă, cum ar fi dreptul, medicina și afacerile, singura soluție pentru conflictul dintre viața profesională este cota de muncă. Acest lucru se datorează faptului că responsabilitățile dvs. de muncă pur și simplu nu se pot încadra într-o săptămână de lucru de 35 de ore; de multe ori nici măcar nu se încadrează într-o săptămână de lucru de 50 de ore.
Deci, pentru aceste femei de carieră (și bărbați), un aranjament de muncă alternativ promițător este cota de muncă. Poate fi complicat să aliniați, dar să eliberați enorm când funcționează bine. Ai nevoie de partenerul potrivit, linii de comunicare deschise și un manager dispus. Însă provocarea merită. Imaginați-vă doar weekendurile și serile libere de muncă, fără a fi nevoie să renunțați la cariera pe care o iubiți
