Cum poate o persoană să treacă în HR într-o carieră de nivel intermediar?
Conţinut
- Puteți trece la o carieră de nivel mediu în HR, dar luați în considerare aceste probleme
- Participe la un program educațional adecvat pentru a vă ajuta să treceți la o carieră de nivel mediu în HR
- Mai mult legat de Schimbarea carierei
Un cititor a pus următoarea întrebare despre cum să treci la o carieră în Resurse Umane, nu într-un loc de muncă la nivel de intrare, ci într-o poziție de HR de la jumătatea carierei care să respecte experiența și gradele ei.
Gayle a spus: "În ultimii 10 ani am fost angajat ca paralegal specializat în Dreptul familiei. Am un licențiat în arte în științe politice și un masterat în arte în administrația publică; cu un accent de lider public.
"De câțiva ani, am investigat tranziția în HR. Scopul meu nu este să renunț la experiența mea, ci să transfer aceste abilități, educație și experiență. Mai exact, aș dori să mă concentrez pe relațiile cu angajații. Am experiență de management. , în cadrul unui cabinet de avocatură.
"De asemenea, lucrez în prezent cu un consilier intern pentru o bancă. Am văzut o serie de poziții interne ca consultant pentru relații cu angajații. Aș dori să asigur una dintre aceste poziții. În acest sens, am avut în vedere asigurarea unui certificat de resurse umane. ; împreună cu PHR-ul formal.
"Credeți că utilizarea colegiului comunității locale este cea mai bună opțiune? De asemenea, aș dori să îmi păstrez salariul actual. Care este o solicitare de salariu rezonabilă? Vă rugăm să furnizați informații suplimentare pe care le considerați utile. Vă mulțumesc în avansați pentru ajutor. "
Puteți trece la o carieră de nivel mediu în HR, dar luați în considerare aceste probleme
Următoarele recomandări se aplică tuturor celor care se gândesc să treacă la o carieră de nivel mediu în domeniul HR. Puteți găsi locuri de muncă în managementul resurselor umane.
Întrebările personale diverse care sunt trimise către TheBalanceCareers sunt dificile să răspundă, deoarece răspunsurile depind complet de:
- unde locuiți și doriți să lucrați,
- dimensiunea companiei pentru care doriți să lucrați,
- pe cine cunoașteți (contactele și rețeaua dvs.),
- cerințele (grade, certificate, experiență) pentru locuri de muncă din zona dvs. locală și
- cum arată concurența ta pe piață unde locuiești.
Chiar și întrebarea dacă un PHR te-ar ajuta, depinde de ceea ce se așteaptă în mod obișnuit unde locuiești sau dacă obiectivul tău este companiile mari, care sunt predispuse să placă certificările mai mult decât companiile mai mici. Certificatele sunt, de asemenea, văzute mai favorabil în orașele mari, în special pe coaste.
PHR nu se poate doare, în plus, în studierea pentru asta, veți obține cunoștințe de care aveți nevoie pentru a lucra cu succes o poziție de carieră de nivel mediu în domeniul HR.
Însă, nu există nicio garanție că va ajuta cu angajarea peste nivelul de intrare. Dacă obiectivul tău este Relațiile cu angajații, cu toate acestea, s-ar putea să fii condus pe calea cea bună pentru a te pregăti pentru un rol într-o companie mai mare.
Participe la un program educațional adecvat pentru a vă ajuta să treceți la o carieră de nivel mediu în HR
Ai întrebat și despre participarea la un colegiu comunitar local. Dacă doriți un certificat de resurse umane, preferați, consultați un program de masterat în apropiere în HR pentru a vedea dacă este oferit un certificat. De asemenea, este posibil să aveți posibilitatea să luați cursurile echivalente acolo sau într-un program de licență.
Mai departe, contactați Institutul de certificare a resurselor umane sau Societatea pentru managementul resurselor umane. Aceștia sau organizațiile conexe oferă atât certificări cât și instruire pentru a se pregăti pentru testarea certificării în toată țara.
Cea mai bună sursă pentru răspunsurile la întrebările pe care le adresați este să discutați cu resursele locale care lucrează în domeniul resurselor umane. Făcând acest lucru, construiți, de asemenea, o rețea care poate să vă angajeze într-o zi sau să vă refere și la locuri de muncă. Interviurile informative s-au dovedit utile pentru multe persoane care fac o tranziție în carieră.
Acestea vă ajută să aflați ce este necesar în ceea ce privește acreditările, experiența și gradele sau certificatele din comunitatea dvs. locală pentru a trece la o schimbare de carieră la nivel mediu în HR. De asemenea, sunt de ajutor în construirea unei rețele de resurse umane care vă poate angaja sau vă poate ajuta.
O sursă de încredere pentru informații despre salarii care este vizată pentru cea mai mare parte a țării este Payscale.com Multe dintre site-urile online sunt departe, în funcție de zona țării în care locuiți.
Iată povești de tranziție care vă pot oferi idei despre cum au făcut și alții tranziția.
Mai mult legat de Schimbarea carierei
- Schimbarea carierei de mijloc și dezvoltarea carierei
- Cum se face un plan de carieră
- Identificarea și valorificarea unei crize de carieră medie
Disclaimer: Vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate, deși sunt autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial, iar legile și reglementările privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară. Vă rugăm să solicitați asistență juridică sau asistență din partea resurselor guvernamentale de stat, federale sau internaționale, pentru a vă asigura că interpretarea și deciziile dvs. legale sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt pentru orientare, idei și asistență.
