Modul în care milenii se orientează la creșterea HSA
Conţinut
- Mitul milenarist înfocat - sunt economisitori și nu cheltuitori
- De ce sunt atrăgătoare conturile de economii de sănătate pentru milenii?
- Oportunitate de economii la pensie
- Flexibilitate și portabilitate cu conturile de economii de sănătate
- Tehnologie mobilă și acces la urmărirea HSA
Conturile de economii de sănătate sau HSA-urile sunt populare pentru angajații care doresc să pună bani în plus pentru a plăti costurile medicale din buzunar. Serviciul de venituri interne a ridicat economiile admise cu 50 de dolari per angajat eligibil pentru 2017, astfel încât este o modalitate și mai atractivă de a economisi dolari înainte de impozitare. Dar acest lucru nu ține cont de creșterea dramatică a utilizării HSA de către generația milenară, care participă activ la acest adăpost fiscal.
Mitul milenarist înfocat - sunt economisitori și nu cheltuitori
În general, cineva consideră că milenialele sunt auto-absorbite și stabilizate financiar din cauza datoriei de împrumuturi a studenților și o înțelegere pentru obiceiuri scumpe, cum ar fi achiziționarea de electronice de ultim consum. Însă, raportul recent „Starea beneficiilor angajaților”, publicat de beneficiile angajaților, firma SaaS Benefitfocus, spune altfel. Într-un sondaj de 1 milion de înregistrări unice de înscriere a angajaților, numărul de milenii eligibili sub vârsta de 26 de ani care s-au înscris într-un cont de economii de sănătate a crescut cu 40 la sută față de anul trecut. Aceste milenii au intensificat, de asemenea, suma pe care o contribuie la planurile lor de HSA. În medie, această creștere este de 200 USD pe angajat (sau o creștere de 20 la sută).
Aceste sume de contribuție sunt ceva mai mici decât pragurile IRS, dar totuși indică faptul că milenarele devin consumatori mai deștepți ai beneficiilor angajaților. Cei care participă la planuri înțeleg cât de critică este de a aloca bani pentru urgențe medicale, mai mari decât media deductibililor anuali și multe altele. Alții pun un accent mai mare pe renunțarea la bani care pot fi folosiți la o dată ulterioară dacă schimbă locul de muncă sau își păstrează starea de sănătate dacă se găsesc brusc fără acces la prestații de sănătate.
De ce sunt atrăgătoare conturile de economii de sănătate pentru milenii?
Milenii au crescut în unele perioade luminoase, dar chiar provocatoare. Acest lucru poate explica de ce sunt interesați de conturile de economii de sănătate și folosesc această metodă pentru a da bani pentru viitor. Milenii și-au urmărit părinții să se lupte cu probleme financiare, în special în perioada recesiunii din 2007-2011. Au fost, de asemenea, atenți ca reforma în domeniul sănătății a evoluat și au ezitat să participe.
Multe milenii preferă echilibrul vieții profesionale și rămân sănătoși, de aceea înțeleg cheltuielile pe care le presupune plata unei asigurări de sănătate adecvate și îngrijiri medicale preventive regulate. Ei tind să fie foarte conștienți de sănătate și încearcă să evite problemele de sănătate ale generațiilor anterioare lor. Mulți nu văd rostul de a plăti atât de mult pentru prestațiile de asigurare de sănătate dacă sunt sănătoși și nu au nevoie să vadă atât de mult medicul.
Oportunitate de economii la pensie
Un cont de economii de sănătate este adesea mai atractiv pentru un tânăr decât alte forme de planuri de economii, cum ar fi economiile de pensionare la care nu este ușor accesibil atunci când apare o nevoie. Utilizarea planurilor de 401K a scăzut printre milenii și acum este posibil să fie nevoit să economisească mult mai mult decât se credea până acum.
Potrivit NerdWallet, milenarele ar putea privi în jur de 22 la sută din veniturile lor, deoparte în economiile de pensionare, dacă speră să se pensioneze la o vârstă rezonabilă într-o zi. Acest lucru este cu mult peste 11-15 la sută recomandat în general consumatorilor. Ratele de impozitare și costul vieții au un impact asupra acestei cerințe. Prin urmare, milenarii trebuie să facă multă alocare inteligentă a câștigurilor lor și analizează modalități de a-și reduce obligația fiscală în același timp. Atunci când sunt combinate cu planurile tradiționale de economisire a pensiilor, aceștia pot plasa bani fără taxe într-un cont de economii de sănătate. Dacă au nevoie de acești bani, pot face acest lucru după cum este necesar pentru costurile medicale și să nu-și facă griji cu privire la penalitățile pentru retragerea anticipată.
Flexibilitate și portabilitate cu conturile de economii de sănătate
Beneficiile standard ale angajaților nu răspund nevoilor multor milenii care suferă schimbări rapide în stilul lor de viață. Unii abia iesesc din facultate, trăiesc singuri pentru prima dată și încearcă să gestioneze un buget. Alții se căsătoresc, cumpără o casă sau au copii. Totuși, alții sunt atât de noi pentru cariera lor, încât nu intenționează să rămână cu nicio companie prea mult timp.
Conturile de economii de sănătate apelează la consumatorii mai tineri care caută o flexibilitate deplină a alegerilor. Aceștia doresc să facă cumpărături pentru furnizorii de servicii de îngrijire medicală și serviciile de care au nevoie. De asemenea, pot dori beneficii pe care le pot lua cu aceștia atunci când își schimbă locul de muncă. HSA-urile sunt cunoscute pentru oferirea acestei flexibilități și controlul asupra dolarilor de îngrijire medicală.
Tehnologie mobilă și acces la urmărirea HSA
Lumea beneficiilor angajaților crește mai avansat din punct de vedere tehnologic ca niciodată. Acum, este posibil să revizuiți planurile de asistență medicală, să vă înscrieți în beneficii, să verificați sumele contului de economii de sănătate și să luați decizii din mers cu un smartphone. Aplicațiile mobile pentru planurile de economii în domeniul sănătății pun informații la îndemâna unuia. Milioanelor le place această capacitate de a lua decizii ori de câte ori doresc și de a modifica modificările alocărilor financiare, dacă este necesar.
