Întrebare la interviu: "Ce te motivează?"
Conţinut
- Ce vrea cu adevărat să știe intervievatorul
- Urmăriți acum: 4 moduri de a răspunde „Ce vă motivează?”
- Cum să răspunzi „Ce te motivează?”
- Exemple de cele mai bune răspunsuri
- Sfaturi pentru a da cel mai bun răspuns
- Ce să nu spun
- Posibile întrebări de urmărire
- Cheie de luat cu cheie
Când aplicați pentru un loc de muncă, veți auzi o mulțime de întrebări la interviu, iar unele sunt mai complicate decât altele. Unul care este destul de comun, dar care te poate prinde din pază este: „Ce te motivează? Intervievatorul caută cunoștințe de ce și cum sunteți motivați să atingeți obiective la locul de muncă și să reușiți la locul de muncă.
Managerul de angajare va încerca, de asemenea, să descopere dacă factorii care te motivează sunt aliniate la obiectivele companiei și la rolul în care ai lucra.
Răspunzând într-un mod sincer, dar grijuliu, puteți impresiona intervievatorul și demonstrați că sunteți persoana potrivită pentru acest loc de muncă.
Aceasta este o întrebare largă și deschisă, care poate îngreuna să știe cum să răspundă. De asemenea, poate fi o provocare să descoperiți cel mai bun mod de a răspunde. La urma urmei, majoritatea oamenilor sunt motivați de mulți factori, inclusiv salariul, prestigiul, care fac diferența, văd rezultatele și interacționează cu oameni interesanți.
Ce vrea cu adevărat să știe intervievatorul
Întrebând această întrebare, intervievatorii speră să-și dea seama ce te face să bifezi. Managerul de angajare vrea să știe ce te determină să reușești. De asemenea, vor să stabilească dacă motivatorii dvs. vor fi potriviți pentru îndatoririle postului și pentru cultura companiei.
Pentru managerul de angajare, este important să aflați dacă motivatorii dvs. sunt aliniați cu responsabilitățile postului. Dacă sunteți motivat de un loc de muncă provocator, de exemplu, este posibil să nu fiți cel mai potrivit pentru un loc de muncă de introducere a datelor de rutină.
Răspunsurile cinstite te pot ajuta să dezvălui ce circumstanțe te ajută să te simți emoționat și entuziasmat. (O altă variantă obișnuită a acestei întrebări de interviu este „Ce sunteți pasionat?”, Care încearcă, de asemenea, să determine ce anume face ca un intervievat să se simtă încântat și împlinit.)
Oferind o perspectivă asupra forțelor care te motivează la locul de muncă poate fi o fereastră către personalitatea și stilul tău de lucru, ajutându-i pe intervievatori să te înțeleagă atât ca persoană, cât și ca potențial angajat.
Există o mare diferență între candidatul care este motivat de construirea de echipe și de stabilirea relațiilor puternice cu colegii și candidatul a cărui zi cea mai bună lucrează independent la un raport care îmbunătățește linia de fond a companiei. Ambii candidați aduc avantaje puternice, iar această întrebare îi poate ajuta pe intervievatori să-și restrângă piscina la persoana care este cea mai potrivită pentru poziția și compania.
0:52Urmăriți acum: 4 moduri de a răspunde „Ce vă motivează?”
Cum să răspunzi „Ce te motivează?”
Luați timp pentru a cerceta compania și locul de muncă înainte de interviu. Cu cât știi mai multe despre obiectivele organizaționale ale angajatorului, cu atât vei fi mai bine echipat pentru a răspunde.
Poate fi greu să te gândești la un răspuns bun pentru această întrebare la fața locului, deoarece necesită un pic de auto-reflecție. Pentru a vă pregăti răspunsul, gândiți-vă la meseriile pe care le-ați ocupat în trecut:
- Ce s-a întâmplat în zilele cele mai bune?
- Când așteptați cel mai mult o zi la birou?
- Când te-ai întors acasă de la muncă izbucnind de povești și te simți entuziasmat și emoționat?
Indiferent dacă a fost o întâlnire de succes cu un client, un proiect complex implicat în transmitere, o nouă abilitate pe care o stăpânești sau orice altceva, ține minte aceste momente pozitive atunci când conceptualizezi răspunsul tău.
Exemple de cele mai bune răspunsuri
Examinați aceste răspunsuri de probă și adaptați-vă răspunsul pentru a se potrivi cu datele dvs. de acreditare la ceea ce solicită angajatorul.
Sunt într-adevăr condus de rezultate. Îmi place când am un obiectiv concret de îndeplinit și suficient timp pentru a-mi da seama de o strategie puternică pentru realizarea acesteia. La ultima mea slujbă, obiectivele noastre anuale au fost foarte agresive, dar am colaborat cu managerul meu și cu restul echipei mele pentru a descoperi o strategie lunară de lună pentru îndeplinirea numerelor de sfârșit de an. A fost un adevărat fior să realizăm asta.
De ce funcționează:Acest răspuns funcționează bine deoarece este concentrat pe realizări și rezultate. Este pozitiv și arată ce a realizat candidatul.
Sunt motivat de săpat în date. Dă-mi o foaie de calcul și întrebări și sunt nerăbdător să descopăr ce anume conduce numerele. În poziția mea actuală, pregătesc raportul lunar de analiză în jurul vânzărilor. Datele din aceste rapoarte ajută la determinarea și determinarea modului în care compania grafică etapele următoare și realizează obiectivele de vânzare pentru următoarele luni. A fi capabil să furnizeze informațiile esențiale este cu adevărat motivant.
De ce funcționează:Candidatul este motivat atât de analiza datelor, cât și de a putea furniza informații echipei sale. Acest lucru arată intervievatorului că solicitantul are atât abilitățile dure, cât și cele soft necesare pentru succesul în rol.
Am fost responsabil pentru mai multe proiecte în care am direcționat echipe de dezvoltare și am implementat procese repetabile. Echipele au realizat livrarea la timp a produselor software 100%. Am fost motivat atât de provocarea de a termina proiectele înainte de termen, cât și de a administra echipele care ne-au atins obiectivele.
De ce funcționează:Acest răspuns arată intervievatorului că solicitantul este motivat de mai mulți factori - management, programare și lucru în echipă - și are capacitatea de a face multitask.
Întotdeauna am dorit să mă asigur că clienții companiei mele primesc cel mai bun serviciu pentru clienți pe care îl pot oferi. Cred că este important, atât pentru mine, cât și pentru companie și pentru clienți, să oferim o experiență pozitivă pentru clienți. Motivul meu de a-mi dezvolta constant abilitățile de servicii pentru clienți este motivul pentru care am obținut vânzări de top la compania mea, două sferturi la rând.
De ce funcționează: Cu acest răspuns, candidatul se concentrează pe motivul pentru care serviciul pentru clienți este important, cum își dezvoltă abilitățile, precum și modul în care obține rezultate pozitive.
Am fost întotdeauna motivat de dorința de a îndeplini un termen. Stabilirea și atingerea termenelor îmi oferă un astfel de sentiment de realizare. Îmi place să creez un program organizat pentru finalizarea unei sarcini și atingerea obiectivelor mele la timp. De exemplu, când am organizat un eveniment de strângere de fonduri anul trecut, am stabilit mai multe termene pentru o varietate de sarcini care duc la eveniment. Realizarea fiecărei repere m-a motivat să continuu să lucrez și m-a ajutat să mă asigur că evenimentul a decurs fără probleme.
De ce funcționează:Întotdeauna are sens să răspunzi într-un mod care îți arată că ești motivat de munca ta și de îndeplinirea obiectivelor.
Sfaturi pentru a da cel mai bun răspuns
Ține minte treaba.Când vă pregătiți răspunsul, gândiți-vă și la abilitățile și abilitățile care vor fi cele mai utile pentru acest job. Încercați să le evidențiați în răspunsul dvs. De exemplu, dacă aplicați pentru a fi manager, încadrați un răspuns în jurul construirii relațiilor și a ajuta pe ceilalți să reușească și să îndeplinească obiective ar putea fi un răspuns mai puternic decât o discuție despre învățarea de lucruri noi sau lucrul cu clienții.
Luați în considerare cultura companiei. Dacă compania subliniază camaraderia personalului său, de exemplu, puteți menționa modul în care vă atinge obiective pe măsură ce un grup vă motivează. Dacă nu știți prea multe despre cultura companiei, efectuați câteva cercetări înainte de interviu pentru a afla cât puteți.
Partajează un exemplu.Poate doriți să includeți un exemplu din munca anterioară pentru a explica tipurile de proiecte sau sarcini care vă motivează. De exemplu, dacă spuneți că sunteți condus de rezultate, dați un exemplu de timp în care ați stabilit un obiectiv și l-ați îndeplinit (sau depășit).
Asigurați-vă că exemplul demonstrează un timp în care v-ați folosit motivația pentru a adăuga valoare unei organizații într-un fel.
De exemplu, poate că ați economisit banii unei companii, ați finalizat un proiect înainte de termen sau ați rezolvat o problemă pentru un angajat. A spune o poveste despre realizările tale este întotdeauna un bun mod de a arăta intervievatorului realizările tale. Acest lucru îl va ajuta pe intervievator să vadă cum poate beneficia motivația dvs. pentru companie.
Când răspunzi la această întrebare, fii sincer. Dacă vă adaptați răspunsul exact la ceea ce credeți că angajatorul vrea să audă, probabil că veți ieși la nesimțire.
Oferind un răspuns sincer vă va ajuta, de asemenea, să vedeți dacă sunteți potrivit pentru job și companie.
Mai mult, ține cont de publicul tău. Deși s-ar putea să fiți cel mai motivat de primirea unui salariu obișnuit, răspunsul nu este foarte inspirat din perspectiva intervievatorului.
Ce să nu spun
Nu face asta despre tine.Când răspundeți, cel mai bine este să vă concentrați pe motivațiile legate de muncă. În loc să spui că îți place să obții un salariu în fiecare săptămână, de exemplu, discută responsabilitățile la locul de muncă care te păstrează interesat și gata pentru o provocare.
Nu te încurca. Aveți un răspuns clar și concentrat la întrebare. Știți ce vă motivează și păstrați-vă răspunsul pe țintă, astfel încât să nu confundați intervievatorul, împărtășind prea multe informații.
Păstrați-l pozitiv. Concentrează-te asupra pozitivului când răspunzi. De exemplu, nu doriți să spuneți că sunteți motivați pentru că nu doriți să vă concediați pentru performanța subpar.
Posibile întrebări de urmărire
- Ești auto-motivat? Cele mai bune răspunsuri
- De ce ești pasionat? Cele mai bune răspunsuri
- Ce poți contribui la această companie? Cele mai bune răspunsuri
- Ce strategii ați folosi pentru a vă motiva echipa? Cele mai bune răspunsuri
Cheie de luat cu cheie
Practicați un răspuns:Dacă scrieți câteva idei despre ceea ce vă motivează, vă va ușura să răspundeți la întrebare în timpul interviului.
Concentrați-vă pe realizările voastre:Concentrați-vă răspunsul pe motivatorii care se potrivesc cel mai mult cu cerințele de muncă ale angajatorului.
Afișați cum sunteți calificat:Interviul este o oportunitate de a vinde calificările către managerul de angajare.
