Exemple de scrisoare de ofertă pentru un executiv

Conţinut

• Scrisoare de ofertă executivă
• Șablonul de scrisoare a ofertei de locuri de muncă pentru membrii echipei executive
• Opțiuni de stoc
• Dispoziții de rambursare a stocurilor
• Plătește despărțirea
• cheltuieli
• Concediu și timp personal de urgență 
• Indemnizație de telefon / călătorie
• Data de început

Scrisoarea ofertei de muncă este furnizată candidatului pe care l-ați selectat pentru funcția respectivă. Cel mai des, candidatul și organizația au negociat verbal condițiile de angajare, iar scrisoarea ofertei de muncă confirmă acordurile verbale.

În general, candidatul a indicat că va accepta poziția, în termenii menționați, înainte de redactarea scrisorii. Consideră totuși acceptarea poziției ca fiind tentativă până la semnarea scrisorii de ofertă și a acordului de confidențialitate, dacă folosești una,.

Scrisoare de ofertă executivă

Următoarea scrisoare de ofertă este personalizată pentru directorul sau executivul la nivel înalt. Contractele executive sunt adesea mult mai lungi decât cele ale salariatului mediu, întrucât acordurile încheiate pot acoperi totul, de la compensații, cheltuieli de mutare și semnarea de bonusuri la milioane de dolari în pachete de închidere și opțiuni de stoc.

Salariul executiv poate varia de la aproximativ 100.000 USD la milioane de dolari. Frecvent, un executiv care a fost de acord verbal cu o ofertă de muncă angajează un avocat care pregătește documentele. În aceste cazuri, contractul executiv poate avea 30-100 de pagini și definește orice condiție posibilă de angajare.

În alte cazuri, angajatorul își pregătește contractul de angajat executiv standard. În timpul negocierilor, angajatul senior ia apoi acest contract oferit de angajator avocatului său, care adaugă clauze pentru a-i proteja interesele. În final, angajatorul și angajatul sunt de acord cu condițiile contractului, indiferent de cine a inițiat primul proiect al contractului.

Contractul executiv protejează drepturile de anvergură ale salariatului; protejează, de asemenea, interesele companiei. Scopul negocierii unui contract executiv este ca executivul să obțină cât de mult poate. În același timp, nu vrea să părăsească sentimentul potențialului angajator ca și cum ar pierde negocierea.

Este recomandat să consultați avocatul dvs. despre orice ofertă de muncă pe care ați făcut-o oricărui membru senior al echipei începând de la nivelul directorului asociat.

Utilizați acest șablon pentru a vă ajuta să creați oferte de muncă pentru angajați la nivel înalt.

Șablonul de scrisoare a ofertei de locuri de muncă pentru membrii echipei executive

Data

Nume

Abordare

Cod poștal

Stimate nume de candidat:

Este plăcerea mea să vă extind oferta următoare de angajare în numele dvs. (numele companiei). Această ofertă depinde de trecerea pe ecranul medicamentului nostru obligatoriu, de la primirea fișelor de la colegiu și de (orice alte situații pe care doriți să le declarați).

Titlu:

Relația de raportare: Poziția se va raporta la (Nume și Titlu):

_____________________________________________________________

Descrierea postului și Obiectivele sau obiectivele sunt atașate.

Salariul de bază: va fi plătit în rate bi-săptămânale în valoare de $ _________, care este echivalent cu _______ de dolari pe o bază anuală și este supus deducerilor pentru impozite și alte rețineri, în conformitate cu legea sau politicile companiei.

Bonus (sau Comisie) Potențial: Efectiv după finalizarea satisfăcătoare a primelor 90 de zile de angajare și pe baza obiectivelor și obiectivelor convenite în procesul de planificare a dezvoltării performanței cu managerul dvs., puteți fi eligibil pentru un bonus. Planul de bonusuri pentru acest an și nu numai, în cazul în care există un astfel de plan, se va baza pe formula stabilită de companie pentru anul respectiv.

Bonus de semnare: 10.000 USD plătite în prima perioadă de plată.

Acord necomplet: Acordul nostru standard de necompetiție trebuie semnat înainte de data începerii.

Beneficii: Asigurarea actuală, standard de sănătate, viață, dizabilitate și asigurare stomatologică a companiei sunt furnizate, în general, conform poliței companiei. Eligibilitatea pentru alte beneficii, inclusiv suma 401 (k) și rambursarea școlii, va avea loc, în general, pentru politica companiei. Contribuția angajaților la plata pentru planurile de beneficii se stabilește anual.

Alocație auto: 500,00 USD pe lună se vor acorda alocații auto.

Opțiuni de stoc

Spuneți toate opțiunile care pot fi disponibile pentru cumpărare de către executiv. Vă rugăm să precizați orice opțiuni sau alte vehicule bursiere pentru care este eligibil executivul.

Dispoziții de rambursare a stocurilor

Detaliați modul în care stocul executivului va fi răscumpărat de către companie dacă executivul părăsește angajatorul din alt motiv decât o cauză.

Plătește despărțirea

Dacă executivul este dat drumul companiei din alt motiv decât o cauză (de exemplu, violență, furt, activități frauduloase, hărțuire etc.), compania va plăti executivului șase luni de salariu și va acoperi cheltuielile COBRA pentru familia executivului în aceeași perioadă de timp. Plata se datorează unei sume forfetare la încetare sau se plătește în perioadele de plată obișnuite în cele șase luni. (Determinați detaliile pachetului de separare.)

cheltuieli

Precizați orice cheltuieli de mutare sau alte tranziții pe care compania le va plăti.

Concediu și timp personal de urgență 

Vacanța este acumulată la x.xx ore pe perioadă de plată, ceea ce este echivalent cu patru săptămâni de concediu plătit anual. Zilele personale de urgență sunt în general acumulate pe baza politicii companiei.

Indemnizație de telefon / călătorie

Cheltuielile normale și rezonabile vor fi rambursate lunar pe politica companiei și după completarea formularului de solicitare a cheltuielilor corespunzătoare.

Data de început

Luna, data, anul

Angajarea dvs. cu (Nume companie) este la dispoziție și oricare dintre părți poate încheia relația în orice moment cu sau fără cauză și cu sau fără notificare.

Dumneavoastră recunoașteți că această scrisoare de ofertă (împreună cu formularul final al oricărui document referit (cum ar fi un plan de răscumpărare de stocuri, descrierea jobului, obiective bonus, etc.), reprezintă întregul acord dintre dvs. și (numele companiei) și că nu există acorduri verbale sau scrise, promisiuni sau reprezentări care nu sunt menționate în mod special în această ofertă, nu sunt sau vor fi obligatorii (numele companiei).

Dacă sunteți de acord cu conturul de mai sus, vă rugăm să semnați mai jos. Această ofertă este în vigoare pentru (în general, cinci zile lucrătoare).

Semnături:

__________________________________________________________

(Pentru companie: nume)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Numele candidatului)

__________________________________________________________

Data