Dozele și aspectele căutării locurilor de muncă
Conţinut
Puteți căuta în siguranță un loc de muncă de la locul de muncă? Dacă stai la biroul tău, urând în tăcere concertul tău actual, ai putea fi tentat să stai la distanță orele în care te uiți la postările de muncă sau îți încarci CV-ul. Sau poate vă gândiți să vorbiți cu persoanele care ar putea ajuta sau să partajați încercările și necazurile căutării dvs. de locuri de muncă prin Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger sau WhatsApp.
Dacă ar face acest lucru, cu siguranță nu veți fi prima (sau singura) persoană care a făcut acest lucru. Mulți oameni caută un loc de muncă în timpul săptămânii mai degrabă decât în weekend și mulți o fac din muncă.
Având în vedere modul în care companiile monitorizează angajații, nu este înțelept să folosești computerul de lucru sau contul de e-mail pentru căutarea unui loc de muncă.
Pentru a fi în siguranță, ar trebui să evitați utilizarea resurselor companiei, inclusiv timpul de lucru, pentru a vă continua activitatea de vânătoare.
Nu vrei să fii concediat pentru căutarea unui nou loc de muncă - și ai putea fi. Este mult mai ușor să pleci după propriile condiții decât să fii obligat să o faci, deoarece s-a încheiat angajarea. Există, de asemenea, probleme etice cu căutarea unui loc de muncă pe vremea șefului tău (chiar dacă nu-l poți suporta).
Cine te privește muncind
Conform cercetărilor de la The ePolicy Institute, o firmă de consultanță electronică de instruire în politici și consultanță, cel puțin două treimi dintre angajatori monitorizează e-mailul lucrătorilor, iar jumătate au concediat angajații ca urmare. Mai mult decât atât, ei sunt în drepturile lor de a face acest lucru.
"Legea federală privind confidențialitatea comunicațiilor electronice clarifică faptul că e-mailul la locul de muncă [este] proprietatea angajatorului, iar angajații nu ar trebui să se aștepte la confidențialitate atunci când trimit, primesc, descarcă, încarcă, tipăresc sau transmit altfel mesaje electronice", a spus Nancy Flynn, fondator și director executiv al Institutului ePolicy, într-un interviu acordat The Society for Human Resource Management.
Ceea ce faceți online, cel puțin atunci când o faceți de la muncă, este afacerea angajatorului dvs. și nu o mare parte din ea este privată. Prin urmare, este important să fii atent. Iată ce puteți face pentru a vă asigura că nu aveți probleme în căutarea unui loc de muncă sau (chiar mai rău) să vă pierdeți locul de muncă înainte de a fi gata să continuați.
Doze și lucruri care nu caută un loc de muncă
Cel mai bun mod de a căuta în mod discret locul de muncă este să efectuezi toate activitățile de vânătoare de locuri de muncă pe propriul dispozitiv. De asemenea, este important să vă gestionați cu atenție timpul, astfel încât să nu fiți prinși.
Cont de email: Nu folosiți adresa dvs. de e-mail de lucru pentru căutarea unui loc de muncă. Folosiți-vă contul personal și nu trimiteți CV-uri și scrisori de întâmpinare din contul de e-mail de lucru sau folosiți acea adresă de e-mail atunci când aplicați online. O altă opțiune este să configurați un cont de e-mail gratuit utilizând Gmail sau un alt furnizor de e-mail, special pentru căutarea unui loc de muncă. Vă va ușura să verificați corespondența trimisă și să urmăriți aplicațiile atunci când aveți totul într-un loc ușor de accesat.
Calculatoare și telefoane: Nu folosiți calculatoarele sau sistemul telefonic al angajatorului. Păstrați CV-ul, corespondența de e-mail și orice este legat de căutarea de locuri de muncă în cloud sau pe computerul, tableta și telefonul de acasă. Utilizați telefonul personal pentru căutarea de locuri de muncă și texte. Verificați mesajul vocal discret în timpul zilei de lucru, astfel încât să nu pierdeți apeluri importante.
Verificați-vă Setările de confidențialitate: Înainte de a începe căutarea unui loc de muncă, verificați setările de confidențialitate pe toate conturile de socializare. Asigurați-vă că postările dvs. sunt vizibile de către publicul potrivit. Este posibil să existe un conținut care ar putea beneficia de căutarea dvs. de locuri de muncă, dacă este legat de muncă. Alte postări ar putea face ca un potențial angajator să se gândească de două ori la angajarea dvs. Verificați setările LinkedIn. Probabil nu doriți ca angajatorul dvs. să vadă cât de ocupat vă actualizați profilul LinkedIn, așadar ajustați difuzarea activității în consecință.
Accesarea online: Dacă aveți un blog, fiți atenți la ce spuneți pe el. Oamenii au fost concediați pentru că au făcut comentarii despre angajatorul lor. Același lucru este valabil și pentru ceea ce scrii pe LinkedIn, Facebook, Twitter și alte site-uri de rețele sociale. Pe partea de basculare, social media vă poate oferi o expunere grozavă. Postează știri și informații despre industria și domeniul carierei tale (acolo unde este relevant), în special pe LinkedIn. Te va ajuta să fii observat de angajatori.
Când și unde să cauți un loc de muncă: Folosiți ora de prânz sau pauză pentru activități de vânătoare de locuri de muncă. În ora de prânz, vizitați o librărie, o cafenea sau o bibliotecă cu acces la internet și folosiți telefonul, tableta sau laptopul. Acesta este, de asemenea, un moment bun pentru a returna apelurile telefonice de la potențiali angajatori, mai ales dacă puteți lua un prânz devreme sau târziu pentru a le prinde la birou.
Fii discret: Fii atent cine îi spui că ești în căutarea unui nou loc de muncă. Dacă informați colegii, puteți fi sigur că acesta va reveni la șeful dvs., într-un fel sau altul. Spune-i familiei tale pentru ca ei să poată primi mesaje pentru tine (dacă folosești o linie fixă) și astfel nu apelează din greșeală la muncă pentru a spune că cineva apelează la un interviu. Când vorbești cu conexiuni de rețea, întreabă-i dacă ți-ar trata căutarea de locuri de muncă în mod confidențial. Sfătuiți-i că angajatorul dvs. actual nu este conștient de căutarea dvs. de locuri de muncă și doriți să o mențineți astfel.
Creați-vă rețeaua profesională: Fiecare dintre noi ar trebui să avem o rețea de colegi și contacte pe care să le folosim pentru construirea carierei noastre, indiferent dacă suntem în prezent în căutare de locuri de muncă sau nu. Dacă vă plac majoritatea oamenilor, rețeaua dvs. LinkedIn include contacte de la angajatorii precedenți, angajatorul dvs. actual, vânzătorii, clienții și colegii. Păstrarea legăturii cu acele contacte și păstrarea la curent cu ceea ce se întâmplă în domeniul dvs. vă poate ajuta angajatorul, precum și pe dvs. înșivă. Da, vă poziționați pentru viitor, dar utilizați și un instrument care vă poate ajuta să aflați despre produsele noi și să faceți conexiuni care ar putea ajuta compania dvs. să aibă succes.
Folosiți-vă rețeaua: Puteți ucide două păsări cu o singură piatră: construirea rețelei dvs. pe site-uri profesionale de rețele precum LinkedIn vă poate ajuta și pe angajatorul dumneavoastră. De exemplu, un dezvoltator web a folosit rețeaua lui LinkedIn pentru a găsi pe cineva care să ajute la testarea utilizabilității pentru noul site web al companiei sale. În timpul procesului, el a făcut, de asemenea, un nou contact care ar putea ajuta cu căutarea sa viitoare de locuri de muncă.
Dacă vă prindeți: Dacă în ciuda celor mai bune eforturi, șeful tău te prinde în căutarea unui loc de muncă, iată sfaturi despre ce să faci în continuare și cum să limitezi daunele. Este posibil să fii capabil să te scoți dintr-o situație dificilă, cel puțin deocamdată.
Cheie de luat cu cheie
Căutare de locuri de muncă la locul de muncă? Fratele cel Mare se uită probabil la: Conform cercetărilor, cel puțin două treimi dintre angajatori monitorizează e-mailul la locul de muncă.
Nu folosiți resursele angajatorilor pentru căutarea unui loc de muncă: Acestea includ contul dvs. de e-mail corporativ, rețeaua, calculatoarele etc.
Fii discret pe social media și pe blogul tău personal: Dacă căutarea ta de locuri de muncă este secretă, nu vorbi despre asta online.
Folosește-ți rețeaua, dar fii prudent: Păstrați-vă contactele în buclă, astfel încât să nu dezvăluiți întâmplător că sunteți în căutarea unui nou loc de muncă.
