Un ghid pentru începători pentru legile privind concediul de maternitate
Conţinut
- Cât timp puteți lua legal concediul de maternitate?
- Cât timp este concediul mediu de maternitate?
- Cum funcționează handicapul pe termen scurt pentru concediul de maternitate?
- Ce state oferă concediu plătit de maternitate (familie)?
- Plătești când ești în concediu de maternitate?
În Statele Unite, legile privind concediul de maternitate pot fi confuze. Unele state au legi minunate privind concediul de maternitate, iar altele nu. Unele companii oferă concedii de maternitate deosebite, iar altele nu oferă nimic.
Cât timp puteți lua legal concediul de maternitate?
Răspunsul scurt este că, potrivit legii SUA, puteți lua 12 săptămâni de concediu.
Iată răspunsul lung cu faptele. În 1993, președintele Bill Clinton a adoptat Legea privind concediul de familie și medical (FMLA) care protejează locul de muncă al oricărui lucrător care își ia timpul de la muncă din cauza unei boli grave, a unui membru al familiei bolnave sau pentru a avea grijă de un nou-născut, adoptat sau copil de plasament
Legea spune că dacă ați lucrat pentru compania dvs. timp de 12 luni și cel puțin 1.250 de ore, iar compania are 50 sau mai mulți angajați pe o distanță de 75 de mile, puteți lua până la 12 săptămâni de concediu neplătit într-o perioadă de 12 luni în anumite circumstanțe. .
Cât timp este concediul mediu de maternitate?
Medicul dumneavoastră va spune că corpul dumneavoastră are nevoie de 6 săptămâni pentru a vă recupera după naștere și 8 săptămâni dacă ați avut o secțiune c. FMLA îți va proteja locul de muncă timp de 12 săptămâni, dar (și asta este un „dar” mare), timpul nu este plătit. Deci, adevărata întrebare este cât timp îți poți permite să iei un concediu neplătit?
Alegerea ta se poate reduce la bani. Dacă compania dvs. vă permite să folosiți timpul bolnav, timpul de vacanță, timpul personal și, de asemenea, oferă un handicap pe termen scurt, puteți fi plătit pentru o parte din concediu. Dacă sunteți gravidă, acum este momentul să începeți să zgâriați numerele.
La fel cum nu există o sarcină medie, nu există concediu mediu de maternitate. Aveți multe opțiuni pe care trebuie să le investigați. Atunci veți decide care este timpul potrivit pe care vi-l puteți permite.
Cum funcționează handicapul pe termen scurt pentru concediul de maternitate?
Incapacitatea de scurtă durată (MST) vă va oferi 6 săptămâni de plată pentru un naștere normală și 8 săptămâni pentru o secțiune c. Restul concediului de maternitate va fi neplătit și protejat la locul de muncă cu FMLA dacă lucrați pentru o companie calificată. Invaliditatea pe termen scurt acoperă, de obicei, 60% din salariul dvs. Pentru detalii, consultați managerul dumneavoastră de resurse umane.
STD nu începe să plătească imediat. În primul rând, există o „perioadă de eliminare”, în care compania de asigurare îți confirmă handicapul. Incapacitatea ta este că ai născut un copil. Va trebui să țineți cont de acest timp neplătit în bugetul dvs. dacă veți avea facturi în timp ce așteptați.
Ce state oferă concediu plătit de maternitate (familie)?
Din cele 50 de Statele Unite, doar patru oferă un concediu de maternitate plătit. Sunt California, New Jersey, New York și Rhode Island. Un concediu universal plătit de familie a fost trecut în statul Washington și produce efecte la începutul anului 2020. Între timp, Washington, D.C., a adoptat un program care începe la 1 iulie 2020.
Plătești când ești în concediu de maternitate?
Dacă locuiți în Statele Unite, nu primiți plata guvernului federal în timpul concediului de maternitate. Au fost plutite diverse propuneri pentru acordarea de tați și mame 6 săptămâni de concediu plătit.
Concediul de asigurare de familie și medical (FMLI) sau FAMILY Act a fost introdus în Camera Reprezentanților din SUA în 2013, dar nu a fost adoptat. Legea propune concediu de maternitate garantat, ceea ce oferă multe alte națiuni deja. Între timp, Conferința Națională a Legislaturilor de Stat monitorizează legile statului privind concediul de maternitate. În timp ce mai puțin de o treime din state le au, mulți lucrează la unele legi de muncă favorabile familiei.
surse
Departamentul Muncii din SUA
Conferința națională a legislaturilor de stat.
