Politici militare de concediu matern și patern
Conţinut
- Reglementări privind sarcina militară
- Concediul de paternitate în militar
- Tipuri de descărcare pentru sarcină
În trecut, femeile membre ale Forțelor Armate ale SUA care au rămas însărcinate au putut solicita descărcarea de gestiune și obținerea automată. Dar în armata secolului XXI, cu peste 200.000 de femei în activitate, femeile joacă un rol mai mare ca niciodată. Regulile privind externarea pentru sarcină s-au schimbat pe măsură ce sarcina nu mai descalifică femeile pentru serviciu sau, mai bine spus, sarcina nu mai califică femeile pentru a fi externate automat.
Reguli specifice despre momentul în care o femeie poate solicita concediu de maternitate și pentru cât timp va varia în funcție de ramura serviciului în care se află și de circumstanțele medicale specifice. De fapt, femeile militare obțin, de obicei, beneficii mai bune de concediu de maternitate decât omologii lor civili. Politica actuală pentru DOD permite concediul de maternitate de până la șase săptămâni plus orice concediu personal care poate fi luat și. Marina permite până la 18 săptămâni. Legea civilă (Legea privind concediul medical de familie) prevede până la 12 săptămâni pentru angajatori pentru a permite angajaților lor femei în timpul sarcinii. Părinții căsătoriți aflați în activitate pot beneficia de maximum 10 zile de concediu de paternitate și trebuie luați în termen de 60 de zile de la nașterea copilului.
Iată câteva dintre detaliile despre modul în care diferitele ramuri pot trata problemele de separare a sarcinii. Dacă nu sunteți sigur, este mai bine să discutați cu ofițerul dvs. comandant despre specificul din jurul situației dvs. Probabil este, de asemenea, în interesul dumneavoastră să vă informați superiorii imediat ce veți conștientiza că sunteți gravidă (și ați confirmat-o de un profesionist medical). Astfel vei avea timp să-ți planifici cursul acțiunii și să te asiguri că informațiile primite sunt corecte. De asemenea, ca rezervă, asigurați-vă că acumulați câteva săptămâni de timp de concediu în caz de complicații care pot apărea.
Reglementări privind sarcina militară
În armată, o femeie care rămâne însărcinată după înrolare, dar înainte de a începe sarcina activă inițială nu va fi externată involuntar din cauza sarcinii. Nu poate intra în activitate activă până nu se termină sarcina (fie prin naștere, fie prin încheiere).
În Marina, majoritatea cererilor de separare datorate sarcinii sunt refuzate, cu excepția cazului în care ar fi în interesul cel mai bun al Marinei sau, femeia de serviciu demonstrează o nevoie personală convingătoare. Nicio femeie de serviciu gravidă nu poate rămâne la bordul unei nave în ultima săptămână de 20 de sarcină.
Femeile însărcinate pot rămâne la bord până la a 20-a săptămână de sarcină în timp ce nava este în port. Membrii descoperite că sunt însărcinate în timpul desfășurării ar trebui transferați cât mai curând posibil, în conformitate cu normele Marinei.
Concediul de paternitate în militar
Concediul de paternitate este concediu plătit pe lângă cele 30 de zile de concediu pe care un membru militar le câștigă. Mulți membri își salvează concediul personal și îl folosesc pentru a-și prelungi timpul acasă cu un nou copil și o soție convalescentă, dacă programul de desfășurare permite. Toate concediile de paternitate se aplică numai soților activi, soților căsătoriți.
Politica de concediu de paternitate din Armată este de 10 zile de concediu consecutiv în termen de 45 de zile de la nașterea copilului său. Dacă este desfășurat, tatăl va avea 60 de zile la întoarcerea din desfășurare pentru a-și lua concediul de 10 zile.
Politica Marinei permite timp de 10 zile (nu consecutiv) în termen de 365 de zile să ia concediu de paternitate.
Politica de concediu de paternitate a Forțelor Aeriene permite 10 zile de concediu în termen de 60-90 de zile (la discreția comandantului) de la nașterea copilului.
Politica Marine Corps permite 10 zile de concediu de paternitate în 25 de zile de la nașterea copilului. Cu toate acestea, dacă este implementat, comandantul poate aproba concediul de paternitate în termen de 90 de zile de la întoarcerea desfășurării.
Tipuri de descărcare pentru sarcină
Părinții singuri și soții militari cu copii pot fi descărcați în cazul în care nu reușesc să pună în aplicare și să întrețină un plan de îngrijire a familiei, care este unul dintre termenii de a rămâne în armată după ce a avut un copil. Practic, femeia de serviciu însărcinată trebuie să demonstreze că, odată ce va avea copilul, va putea să-și îndeplinească obligația față de armată și să îi asigure îngrijirea copilului.
Dacă ofițerul comandant este convins că membrul a făcut tot ceea ce a fost în puterea sa pentru a menține un plan adecvat de îngrijire dependentă, în mod normal, caracterizarea externării va fi onorabilă. În caz contrar, probabil că ar fi general.
Cu toate acestea, dacă primiți o externare din cauza sarcinii (presupunând că există anumite circumstanțe atenuante), tipul de externare pe care îl primiți poate afecta ce beneficii aveți dreptul. De asemenea, vă va afecta statutul de veteran și va avea un impact asupra beneficiilor veteranilor pe care le puteți primi.
Toate sucursalele armatei din SUA trebuie să ofere membrelor însărcinate cel puțin 12 săptămâni de concediu de maternitate, conform ordinului Departamentului Apărării.
