Cariere și oportunități Netflix
Conţinut
- Netflix de numere
- Cultura companiei
- Tipuri de locuri de muncă
- Compensarea și beneficiile Netflix
- Cum să aterizezi un loc de muncă la Netflix
Deoarece se potrivește unei companii născute în primul boom de internet, Netflix Inc. oferă o „cultură neobișnuită” și o perspectivă globală veselă: „Vrem să distrăm pe toată lumea și să facem lumea să zâmbească”, proclamă site-ul său web. Dar nu greșești „freewheeling” pentru „easyair”. Compania cere ca angajații să poată performa la un nivel înalt, fără prea multă supraveghere și din proprie inițiativă.
Netflix a fost fondată în 1997 și a fost pionieră pentru închirierea DVD-urilor prin poștă, livrând DVD-uri către abonați din Statele Unite. Anul 2007 a fost lansat serviciul său de streaming. Astăzi, domină video la abonament la cerere (SVOD) în întreaga lume și are un impact mare asupra modului în care oamenii accesează conținutul pentru vizionarea acasă.
Netflix de numere
Fondată în 1997, Netflix a fost pionier în conceptul de DVD, și mai târziu Blu-ray, închirieri prin poștă; un deceniu mai târziu, a livrat un miliard dintre ei abonaților. În același an, 2007, a fost lansat serviciul său de streaming online. Începând cu 2018, conținutul transmis Netflix include filme, programe TV și seriale originale, pe care compania a început să le producă în 2012. Distribuie și filme de lung metraj.
Cu sediul central în Los Gatos, California, cu birouri în Europa, America de Sud și Asia, Netflix domină SVOD în întreaga lume; din iulie 2018, acesta a lăudat 130 de milioane de abonați din 190 de țări. Veniturile sale din 2017 au totalizat 11,7 miliarde USD, iar forța de muncă 5.400 de angajați.
Cultura companiei
Scorurile Netflix sunt mari în cultura companiei. Angajații au libertate, flexibilitate și voce. În 2009, compania a lansat Netflix Culture Deck, care descrie filozofia sa de management. Mulți lideri ai industriei tehnologice au lăudat prezentarea, cu Facebook COO, Sheryl Sandberg, spunând că „poate fi cel mai important document care a ieșit vreodată din vale”.
Cu toate acestea, stilul de management al Netflix poate pune presiune asupra celor care doresc să-și construiască o carieră acolo. Angajații trebuie să emită judecăți solide; nu sunt micromaniate. Libertatea nelimitată înseamnă că trebuie să demonstreze abilități puternice și să își demonstreze valoarea. Netflix păstrează doar angajați „excepționali”, potrivit autorului Culture Deck, Patty McCord. Fostul ofițer principal al talentului Netflix, care a părăsit Netflix în 2012, a fost contrar să concedieze pe cei care nu se încadrează în această matriță. Cu toate acestea, compania oferă pachete generoase de despărțire atunci când personalul calificat nu mai satisface nevoile Netflix.
În general, angajații apreciază libertatea de a lucra în propriul ritm și judecată pentru a menține nivelul sarcinilor. Compania are un rating de 3,7 (din 5) pe Glassdoor, 71% dintre angajați spunând că ar recomanda compania unui prieten, iar CEO-ul Reed Hastings a obținut o notă de aprobare de 90%. Netflix s-a clasat pe locul trei la cele mai bune locuri de muncă din Glassdoor din 2009; mai recent, a fost printre cele mai importante companii de LinkedIn din 2017 și 2018. Avere a numit-o una dintre cele mai admirate companii din lume în 2018.
Tipuri de locuri de muncă
Puteți căuta anumite poziții prin pagina de job Netflix sau contul LinkedIn. Predomină joburile tehnice. Există întotdeauna numeroase deschideri pentru:
- Ingineri de cloud și platforme
- Ingineri UI (interfață de utilizator)
- Ingineri software
- Ingineri de platforme de conținut
- Cercetătorii de date
- Ingineri de date și analiști
- Administratori de baze de date
- Administratori de sistem
- Ingineri QA senior
- Arhitecți de baze de date
Compensarea și beneficiile Netflix
Netflix oferă salarii mari. „Plătim angajații în vârful pieței lor personale”, susține site-ul său. Acesta a plătit cel de-al doilea cel mai mare salariu de bază median, conform raportului Glassdoor din 2015 despre companiile cele mai plătite din America. Glassdoor stabilește salariul mediu de inginer software la peste 103.000 de dolari. Un inginer UI web câștigă în medie 181.000 de dolari, iar salariul unui inginer software software medie de peste 200.000 de dolari.
De asemenea, compania oferă un pachet puternic de beneficii. Beneficiile angajaților includ:
- Prânzuri gratuite
- Până la 12 luni concediu de maternitate și paternitate
- Zile nelimitate de vacanță, în termen
- Program de lucru deschis (la biroul din California)
- Asigurare de sănătate, viziune și stomatologie
- Planul de cumpărare a stocurilor de angajați
- Reduceri la telefonul mobil
Cum să aterizezi un loc de muncă la Netflix
Procesul de cerere. Netflix răspunde la cererile de locuri de muncă prin intermediul site-ului său web, iar recrutorii adresează adesea potențialilor candidați de pe LinkedIn. Un interviu telefonic ecranizează solicitanții cu întrebări generale despre experiență și obiectivele carierei. Poate urmează un al doilea interviu telefonic și, dacă este promițător, vor rezulta unul sau mai multe interviuri de pe site.
Intervievarea. Netflix angajează oameni pe care știe că se vor încadra în cultura companiei. Așa că citiți cu atenție cultura sa la Netflix; impresiile dvs. despre aceasta se vor dezvălui dacă mediul este potrivit pentru dvs. De asemenea, va trebui să vă familiarizați cu produsul lor, așa că dacă nu sunteți deja abonat, înregistrați-vă. Prima lună este gratuită. Gândiți-vă la felul în care vă afectează serviciul și cum să-l îmbunătățiți.
Citiți cu atenție descrierea postului, alinând abilităților și experienței cheie la cerințele Netflix. Cercetați membrii grupului de interviuri și utilizați acest lucru pentru a crea raport. Netflix spune că angajează doar „adulți complet formați” și că veți auzi acest lucru des în interviuri. Se așteaptă ca angajații să își folosească libertatea în mod responsabil și să producă rezultate. Întrebările la interviu vor cerceta solicitantul îndeaproape pentru potrivirea companiei, precum și pentru abilități analitice și tehnice.
