Cum să găsești companii care angajează
Conţinut
- Pregătește-te pentru a aplica pentru locuri de muncă
- Folosiți motoarele de căutare a locurilor de muncă
- Configurați alertele de căutare a locurilor de muncă
- Aplicați direct pe site-urile companiei
- Întrebați dacă o companie angajează
- Gândiți-vă local
- Întrebați-vă rețeaua
Când lucrați în căutarea timpului, este întotdeauna o problemă, mai ales dacă sunteți șomer sau dacă sunteți într-un loc de muncă rău de care aveți nevoie cu adevărat. În plus, nu doriți să vă pierdeți timpul prin desfacere prin listări vechi de locuri de muncă care nu sunt demodate și deja completate.
Indiferent de calendar, solicitanții care depun cereri mai devreme decât mai târziu au o șansă mai bună la obținerea unui interviu decât cei care depun candidatura după procesul de interviu a început deja.
Care este cel mai bun mod de a găsi companii care au poziții deschise? Depinde de ce tip de job căutați, dar există modalități de a obține cele mai noi deschideri de locuri de muncă online și prin e-mail, precum și opțiuni pentru a găsi companii locale care angajează acum.
Pregătește-te pentru a aplica pentru locuri de muncă
Înainte de a începe să căutați locuri de muncă, pregătiți-vă pentru a căuta un loc de muncă. Creați sau actualizați CV-ul dvs., aveți o scrisoare de întâmpinare de bază pe care o puteți personaliza pentru joburile pe care le solicitați pentru a fi gata și aveți toate informațiile de care aveți nevoie pentru a completa o cerere de muncă la îndemână.
Nu doriți să pierdeți o oportunitate bună, deoarece nu sunteți gata să depuneți o cerere. De asemenea, nu așteptați să aplicați. Prea mulți oameni petrec atât de mult timp pentru a decide dacă ar trebui să solicite și să scrie și să re-scrie materiale de cerere pentru locuri de muncă încât, până la momentul în care au primit cererea lor, este prea târziu și slujba a fost completată.
Folosiți motoarele de căutare a locurilor de muncă
- Motoarele de căutare a locurilor de muncă, cum ar fi într-adevăr.com și SimplyHired.com, nu numai că vă permit să găsiți rapid postări de locuri de muncă, deoarece caută multe surse de listare de locuri de muncă simultan, dar sunt și o modalitate bună de a găsi locuri de muncă disponibile imediat.
- LinkUp.com, de exemplu, caută locuri de muncă direct pe site-urile web ale companiei. După ce jobul nu mai este listat, acesta este eliminat de pe site și nu va apărea în rezultatele căutării.
- US.jobs postează, de asemenea, locuri de muncă de la comitetele de muncă ale companiei, precum și de la băncile de locuri de muncă pentru toate cele cincizeci de state.
Configurați alertele de căutare a locurilor de muncă
Majoritatea comenzilor de locuri de muncă și multe site-uri web ale companiilor și motoarele de căutare de locuri de muncă au opțiuni în care puteți obține noi postări de locuri de muncă care se potrivesc cu interesele dvs. trimise imediat după ce sunt listate.
De exemplu, True.com oferă alerte de mesaje prin e-mail și fluxuri RSS care livrează și joburi pentru conducătorii de știri. Utilizatorii „CareerBuilder.com” pot configura alerte de joburi pentru a primi notificări cu privire la listările noi de locuri de muncă care includ cuvintele cheie (numele companiei sau titlul postului) pe care le enumerați.
Aplicați direct pe site-urile companiei
Dacă știți pentru ce companii doriți să lucrați, puteți merge direct la sursă pentru a căuta și aplica pentru locuri de muncă online direct pe multe site-uri web ale companiei. La majoritatea site-urilor companiei, puteți solicita online toate pozițiile de nivel, iar cererea dvs. va intra direct în sistemul de urmărire a aplicațiilor companiei.
Veți găsi postări de locuri de muncă în secțiunea „Cariere” a site-ului, care este adesea listată la „Despre noi” sau „Despre companie” pe prima pagină a site-ului companiei.
În plus, multe companii mari angajează întotdeauna. Angajatorii lideri acceptă continuu cererile și completează deschiderea de locuri de muncă, deoarece au atât de mulți angajați, există întotdeauna o cifră de afaceri și noi locuri de muncă. Multe dintre aceste companii fac parte din Asociația DirectEmployers - un consorțiu de resurse umane nonprofit al angajatorilor de renume mondiali - care listează locuri de muncă și informații ale companiei pe „USjobs.gov”.
Întrebați dacă o companie angajează
Dacă sincronizarea dvs. este potrivită și prinzi un angajator la momentul potrivit de angajare, poți să te consideri pentru un loc de muncă sau un stagiu. Angajatorii apreciază adesea când candidații interesați de locuri de muncă ajung să întrebe despre angajare.
Nu numai că arată că aveți un interes specific pentru companie, dar, de asemenea, economisește angajatorului timpul și cheltuielile pentru publicitate și recrutare. Contactarea unui angajator înainte de a începe publicitatea o poziție vă va ajuta, de asemenea, să învingeți concurența. Mai jos sunt câteva sugestii pentru modalități de a contacta angajatorii.
Trimiteți un e-mail sau o scrisoare.Luați în considerare trimiterea unei scrisori de anchetă, cunoscută și sub numele de scrisoare de întâmpinare de contact rece, scrisoare de prospectare sau scrisoare de propunere de valoare. Această scrisoare (trimisă prin e-mail sau e-mail) ar trebui să conțină informații despre motivul pentru care compania te interesează și de ce abilitățile și experiența ta ar fi un atu pentru organizație. Nu uitați să includeți informațiile dvs. de contact.
Utilizați rețele sociale și profesionale.E-mailul nu este singura modalitate de a întreba dacă cineva angajează. De exemplu, luați în considerare să vă adresați unui angajator printr-un mesaj LinkedIn. Acest mesaj ar trebui să conțină mare parte din aceleași informații ca o scrisoare de anchetă, deși poate fi puțin mai scurt.
Sunați sau vizitați biroul.Dacă locuiești în apropiere de birou, ia în considerare o vizită rapidă în persoană. Cel puțin, puteți lăsa o copie a CV-ului și a informațiilor de contact, iar dacă aveți noroc, un manager de angajare ar putea avea un minut pentru a discuta cu dvs. Dacă nu puteți vizita biroul, puteți, de asemenea, să apelați. S-ar putea să nu puteți să vă adresați unui factor de decizie, dar nu vă poate strica să încercați. Puteți, de asemenea, să luați în considerare să apelați înainte de a vă opri, pentru a vedea când un manager de angajare sau un alt executiv ar putea fi disponibil pentru o scurtă conversație.
Reţea.Profitați de orice ocazie pentru a vă întâlni și a contacta un angajat la compania de care sunteți interesat. Vă puteți conecta cu angajații și angajatorii prin rețele sociale sau profesionale, sau la târguri de locuri de muncă locale sau evenimente legate de industrie. Crearea unei conexiuni personale, dacă este posibil, vă poate ajuta doar în căutarea unui loc de muncă.
Gândiți-vă local
Când știți că doriți să lucrați în orașul natal sau într-o altă locație specifică, profitați de resursele locale de căutare a locurilor de muncă. Multe companii mai mici listează poziții pe site-ul Craigslist sau pe site-ul Camerei de Comerț a orașului, dacă are un birou. Verificați și anunțurile dorite cu ajutorul online în ziarul local. Dacă sunteți interesat de un loc de muncă cu amănuntul, plimbați-vă în oraș sau în mall. Veți vedea semnele „Acum angajare” sau „Ajutor dorit” în ferestrele magazinului, împreună cu instrucțiuni despre cum să aplicați.
Întrebați-vă rețeaua
Rețeaua, atât personal, cât și online, este în continuare modul în care majoritatea ofertelor de locuri de muncă sunt completate. Anunțați-vă prietenii și familia că sunteți în căutarea unui loc de muncă.
De asemenea (cu atenție, pentru că nu doriți ca angajatorul dvs. actual să afle că sunteți în căutarea unui loc de muncă) cereți conexiunile dvs. pe LinkedIn și alte contacte despre care știți că vă pot spune în siguranță că sunteți în căutarea unui loc de muncă, dacă vă pot informa despre orice listele de locuri de muncă care ar putea fi potrivite.
Este posibil să fiți capabil să aplicați înainte de a fi chiar postat. Dacă rămâneți fără muncă, spuneți desigur tuturor celor care știți că căutați un loc de muncă. Nu știți cine poate fi în măsură să vă ajute dacă nu întrebați.
