Cum să vă prezentați munca voluntară pe CV-ul dvs.
Conţinut
- Pro și contra pentru împărtășirea activității voluntare
- Exemple de lucrări voluntare pe care ar trebui și nu trebuie să le includeți
- Unde să vă prezentați munca voluntară pe CV-ul dvs.
- Cum să arătăm munca voluntară pe LinkedIn
Poate că reintrați în forța de muncă după o pauză de carieră sau poate căutați să schimbați cariera. Fiecare dintre motivele bune pentru a le lua în considerare include munca voluntară pe CV. Răspunsul dacă ar trebui sau nu totul depinde de poziția pe care o solicitați.
Dacă să puneți proiecte de voluntariat pe CV depinde de cât de relevantă a fost munca pentru cariera dvs. sau de cariera viitoare, precum și de cât de profund implicați în organizație. Un lucru cheie de reținut este să fii scrupulos cinstit pentru a evita înșelăciunea de a angaja manageri cu privire la munca neplătită în trecut. Dacă faceți acest lucru corect, dacă aveți o secțiune de CV voluntar vă poate ajuta să ieșiți în evidență într-un domeniu aglomerat de candidați.
Pro și contra pentru împărtășirea activității voluntare
Vă puteți întreba dacă includeți activități de voluntariat pentru școala preșcolară a copiilor dvs. sau Asociația profesorilor de părinți. Ești îngrijorat că, prin includerea acestui lucru, ar fi dezactivat managerul de angajare că ești mamă muncitoare și că este o grevă împotriva ta?
Dacă o listați și compania nu vă ia în considerare, gândiți-vă la acest lucru: Ați dori cu adevărat să lucrați pentru o organizație care nu suportă mamele care lucrează? Nu poți schimba faptul că ești mamă muncitoare și nu trebuie să ascunzi nimic.
Când sunteți chemat pentru un interviu, deja sunteți pe masă. Când viitorul tău angajator cunoaște acest fapt, vei primi o idee bună în timpul procesului de interviu despre modul în care cultura companiei lor privește părinții lucrători.
Dacă nu vă enumerați activitatea voluntară, puteți lăsa o bucată din puzzle care descrie cine sunteți ca persoană. Ești pasionat de munca voluntară pe care ai făcut-o? Dacă da, lăsându-l pe viitorul tău angajator despre asta, poți paria oportunitatea de a vorbi despre ceva despre care pasionează în afară de pozițiile din trecut.
De asemenea, dacă nu îl includeți, vă păstrați CV-ul strict profesional. Este posibil să fie cazul în funcție de domeniul de muncă sau de poziția pe care o solicitați. Dacă poziția are 50% de călătorie, este posibil să nu fiți luați în considerare dacă știu că sunteți foarte implicat la școală. (Dar, de asemenea, ar trebui să luați în considerare dacă doriți o poziție care să vă îndepărteze de ceea ce vă pasionează.)
Exemple de lucrări voluntare pe care ar trebui și nu trebuie să le includeți
Când vă redactați CV-ul, munca voluntară pe care s-ar putea să o luați în considerare ar putea include:
- Roluri de conducere, indiferent dacă sunt o întreagă organizație sau un comitet activ.
- Orice experiență relevantă pentru jobul dorit. De exemplu, dacă solicitați o poziție de designer grafic și ați proiectat anuarul școlar elementar al fiicei dvs., probabil că merită inclus.
- Serviciul către organizații care au aceeași misiune ca și potențialul tău angajator, adică companiile pe care le vizați în vânătoarea ta de muncă.
Nu credeți că asta înseamnă că trebuie să adăugați fiecare rol. Pericolul de a pune orice în CV-ul dvs., inclusiv munca voluntară, este că un intervievator ar putea să vă întrebe despre asta. Așadar, s-ar putea să luați în considerare păstrarea CV-ului dvs. pentru orice poziție de voluntar, cum ar fi:
- Muncă care a implicat puțin efort din partea ta, cum ar fi o plimbare o singură dată pentru a strânge bani pentru cercetarea cancerului.
- Un rol de sprijin, cum ar fi umplerea plicurilor la un eveniment de strângere de fonduri.
- Asta implica organizații controversate sau sensibile. Gândiți-vă la subiectele care sunt limită în conversația politicoasă: politică, sex și religie.
Unde să vă prezentați munca voluntară pe CV-ul dvs.
Modul de prezentare a voluntarilor depinde de tipul de CV pe care îl aveți. Dacă aveți un CV cronologic, puteți include lucrări de voluntariat într-o secțiune intitulată „Experiență asociată”.
Dacă aveți un CV funcțional, care este obișnuit în rândul mamelor care stau acasă care se întorc la muncă după o pauză de carieră, puteți include lucrări de voluntariat semnificative alături de alte poziții, indiferent dacă sunt plătite sau neplătite. Enumerați poziția pe care ați deținut-o și includeți o descriere a competențelor utilizate și a rezultatelor care sunt specifice și cât mai cantitative.
De exemplu, dacă ați organizat o cină de strângere de fonduri pentru spitalul local de copii, asigurați-vă că evenimentul a inclus o listă de oaspeți de 600 de persoane, a strâns 50.000 de dolari pentru cercetarea în domeniul cancerului și a avut costuri aeriene de doar 15 la sută. Menționați orice abilități transferabile, inclusiv vânzări (atunci când solicitați persoane pentru donații), management (atunci când țineți file pe trei duzini de voluntari nesăbuți) și coordonarea evenimentelor (toate detaliile zilei de cină și crizele de ultim moment).
Cum să arătăm munca voluntară pe LinkedIn
Folosiți deja LinkedIn pentru a vinde rețea și locuri de muncă? Dacă da, știați că LinkedIn oferă o secțiune specială pentru activitatea de voluntariat? Se intitulează „Voluntar”.
Pentru a adăuga acest lucru la profilul dvs. LinkedIn, conectați-vă mai întâi. Apoi, faceți clic pe „Îmbunătățirea profilului dvs.” în partea de sus, derulați în jos în secțiunea „Voluntar” și faceți clic pe „Adăugați experiență voluntară”.
Urmați aceleași reguli pe care le-ați face pentru voluntariat pe un CV tradițional. Puteți include experiențe profunde și semnificative despre care ați dori să discutați într-un interviu de muncă, în speranța de a face o impresie bună asupra intervievatorului.
