Cele mai mari greșeli la interviu de muncă
Conţinut
Ce nu ar trebui să faci atunci când intervievăm? Există greșeli pe care le poți face, care te vor elimina din conținut, sau îl vor face pe un intervievator să se gândească de două ori despre a te invita pentru un al doilea interviu sau a-ți oferi un loc de muncă.
Raportul Național Recruiter 2017 al Jobvite a spus că există anumite lucruri care pot descalifica automat un candidat, inclusiv să fie nepoliticos cu recepționistul sau cu un alt personal de asistență (86%), verificarea telefonului (71%), afișarea târziu (58%), igiena proastă. (52%), întreruperea intervievatorului (39%) și aducerea mâncării la interviu (38%).
Ce altceva nu ar trebui să faci atunci când intervii? Iată câteva dintre principalele greșeli ale interviului, gafe și erori pe care le poate face un candidat la angajare. Petreceți timpul pregătindu-vă pentru interviu, astfel încât acestea să nu vi se întâmple!
10 greșeli de interviu de evitat
1. Nu se pregătește: Neputând răspunde la întrebarea "Ce știți despre această companie?" s-ar putea să îți încheie căutarea pentru angajare, cel puțin cu acest angajator. Informații de fundal, inclusiv istoricul companiei, locații, divizii și o declarație de misiune sunt disponibile într-o secțiune „Despre noi” pe majoritatea site-urilor web ale companiei. Examinați-l înainte de timp, apoi imprimați-l și citiți-l chiar înainte de interviu pentru a vă reîmprospăta memoria. De asemenea, verificați pagina LinkedIn și pagina companiei de Facebook, dacă au una. Ar trebui să fiți pregătit să răspundeți la cele mai frecvente întrebări de interviu și să știți care dintre calificările și experiența dvs. sunt cele mai relevante pentru poziție.
2. Îmbrăcați-vă necorespunzător: Imbracarea necorespunzatoare poate functiona in ambele moduri - tinutele pot fi prea casual sau prea formale pentru o pozitie. Calibrați-vă ținuta de interviu în funcție de industrie și stilul companiei. Cu siguranță veți dori să purtați un costum dacă faceți un interviu pentru o poziție profesională. Totuși, atunci când intervievați pentru un loc de muncă de vară în parcul tematic local sau ca salvamar, un costum nu are sens. În schimb, îmbrăcați-vă în ținute îngrijite și casual. Dacă nu sunteți sigur ce să purtați, vizitați organizația și urmăriți angajații care intră și ies din birou pentru a vedea ce poartă.
3. Abilități slabe de comunicare: Este important să comunicați bine cu toți cei pe care îi întâlniți în căutarea dvs. de angajare. Cu toate acestea, este cel mai important să vă conectați pozitiv cu persoana care v-ar putea angaja. Strângeți mâna, faceți ochi de contact, emanați încredere, implicați persoana cu care vorbiți și veți anunța intervievatorul că sunteți un candidat excelent pentru această poziție - înainte de a răspunde chiar la o întrebare la interviu.
4. Comunicare prea mare: Credeți sau nu, un recent candidat la angajare, care, apropo, nu a primit postul, nu a ezitat să răspundă la telefonul mobil când a sunat în timpul unui interviu. Lăsați telefonul în urmă sau cel puțin opriți-l înainte de a intra în clădire. Același lucru este valabil și pentru cafea, mâncare și orice altceva decât tine, CV-ul, cererea ta de muncă și lista de referințe. Nu aparțin unui interviu.
5. Vorbeste prea mult: Nu este nimic mai rău decât să intervievăm pe cineva care continuă și continuă ... Intervievatorul nu trebuie să-ți cunoască întreaga poveste de viață. Păstrează-ți răspunsurile succint, în acest sens și concentrat. Nu vă rugăm - răspundeți pur și simplu la întrebare.
6. Nu vorbiți suficient: Este foarte greu să comunici cu cineva care răspunde la o întrebare cu un cuvânt sau două. Deci, chiar dacă nu ar trebui să vorbești prea mult, vrei să fii receptiv și să răspunzi pe deplin la întrebarea cât mai bine.
7. Fapte Fuzzy: Chiar dacă ați trimis un CV atunci când ați solicitat postul, vi se poate cere să completați o cerere. Asigurați-vă că cunoașteți informațiile de care va trebui să completați o cerere, inclusiv datele de angajare anterioare, datele de absolvire și informațiile de contact ale angajatorului.
8. Dați răspunsul greșit: Asigurați-vă că ascultați întrebarea și luați un moment pentru a vă aduna gândurile înainte de a răspunde. Ca și următorul candidat, te vei dezlipi de conținut dacă dai un răspuns greșit.
Intervievatorul a descris complet o poziție de vânzare și de marketing pentru candidat. Ea a subliniat că apelurile la rece și prospectarea au fost cele mai importante abilități și experiențe necesare pentru funcția respectivă. Candidata a răspuns întrebării despre ce a făcut sau nu i-a plăcut să facă în vânzări, cu aceste cuvinte: „Urăsc să fac apeluri reci și să fac prospecte și nu mă pricep la asta”. Răspunsul s-a asigurat că nu va primi slujba!
9. Badmouthing Antreprenori: Ultimul tău șef a fost un idiot? Toată lumea din companie era o prostie? Ți-ai urât meseria și abia așteptai să pleci? Chiar dacă este adevărat, nu spune asta.
Uneori este o lume mai mică decât crezi și nu știi cine ar putea cunoaște intervievatorul tău, inclusiv acel șef care este un idiot ... De asemenea, nu vrei ca intervievatorul să creadă că s-ar putea să vorbești așa despre el sau ea companie dacă plecați în condiții care nu sunt cele mai bune.
10. Uită să urmărești: Te temi că nu ai făcut cea mai bună impresie? Ești sigur că ai acedat interviul? În orice caz, asigurați-vă că urmați o notă de mulțumire care vă reiterează interesul pentru poziție și companie.
În cele din urmă, chiar dacă discutați interviul, nu-l luați la inimă. Nu cred că există cineva care nu a suflat un interviu sau două. Dacă se întâmplă, privește-l ca și cum nu a fost menit să fie, învață din greșelile tale și trece la următoarea oportunitate.
2:00Urmăriți acum: Ce să faceți când ați întârziat pentru un interviu
