Transferul beneficiilor educaționale în baza proiectului de lege post-9/11
Conţinut
Una dintre prevederile proiectului de lege post-9/11 este abilitatea unui membru militar de a transfera o parte sau toate beneficiile de educație ale acestora pe un soț sau un copil. Legea a lăsat la dispoziția Departamentului Apărării să stabilească criterii de eligibilitate pentru transferul de beneficii, iar DOD a anunțat acum politica.
Practic, orice membru militar care își desfășoară activitatea în serviciu activ sau în rezerva selectată la sau după 1 august 2009 va fi eligibil să-și transfere beneficiile atât timp cât el sau ea se califică pentru Bill-ul GI după 11/11. și îndeplinește cerințele de servicii specifice. Cerințele de bază ale serviciului sunt ca membrul să aibă cel puțin șase ani de serviciu militar și să fie de acord să servească încă patru ani în momentul înscrierii în programul de transfer.
Ceea ce înseamnă acest lucru este că membrii militari care s-au retras sau s-au separat înainte de 1 august 2009 nu sunt eligibili pentru a transfera prestații, chiar dacă sunt eligibili pentru prestațiile post-9/11 GI Bill (orice membru al serviciului cu mai mult de 90 de zile active de serviciu, după 11 septembrie 2001, care este încă în serviciu sau are o descărcare onorabilă, este eligibil pentru noul proiect de lege GI). Membrii transferați în rezerva de flotă sau în rezerva individuală pregătită (IRR) înainte de 1 august 2009 sunt, de asemenea, neeligibili să transfere beneficii (cu excepția cazului în care ulterior revin la activ activ sau la rezerve active).
Există câteva excepții de la cei patru ani de regulă suplimentară a serviciului, dacă membrul serviciului nu este capabil să se reîncrie din cauza unui DOD sau a unei politici de service. Cu toate acestea, ei trebuie să servească timpul maxim permis înainte de a se separa de militari. De exemplu, dacă un membru înscris nu poate să se înscrie din nou sau să-și extindă înscrierea pentru patru ani din cauza Anului înalt de mandat, sau un ofițer nu poate prelungi angajamentul cu patru ani din cauza căreia a fost preluat pentru promovare, ar putea totuși să participe la prevederea de partajare a Legii GI, atâta timp cât au stat în armată pentru perioada maximă permisă.
Există, de asemenea, reguli diferite pentru cei eligibili să se pensioneze între 1 august 2009 și 1 august 2013:
* Cei eligibili pentru pensionare la 1 august 2009, ar fi eligibili să-și transfere prestațiile fără nicio cerință suplimentară de serviciu.* Cei cu o dată de pensionare aprobată după 1 august 2009 și înainte de 1 iulie 2010, s-ar califica fără un serviciu suplimentar.
* Cei eligibili pentru pensionare după 1 august 2009, dar înainte de 1 august 2010, s-ar califica cu un an suplimentar de serviciu, după aprobare, pentru a transfera prestațiile lor post-9/11 GI.
* Cei eligibili pentru pensionare între 1 august 2010 și 31 iulie 2011, s-ar putea califica cu doi ani suplimentari de serviciu după aprobarea de transfer.
* Cei eligibili să se pensioneze între 1 august 2011 și 31 iulie 2012, s-ar putea califica cu trei ani suplimentari de serviciu după aprobarea de transfer.
În conformitate cu noul proiect de lege, membrii primesc 36 de luni de beneficii pentru educație. Acesta este echivalentul a patru ani academici de nouă luni. În cadrul programului de transfer de beneficii, toate sau o parte din beneficii pot fi transferate către soț, unul sau mai mulți copii sau orice combinație. Membrul familiei trebuie să fie înscris în sistemul de raportare a eligibilității de apărare (DEERS), la momentul transferului, pentru a primi beneficiile.
Căsătoria ulterioară a unui copil nu va afecta eligibilitatea acestuia pentru a primi beneficiul educațional; cu toate acestea, după ce o persoană a desemnat un copil ca cedent în conformitate cu această secțiune, persoana fizică își păstrează dreptul de a revoca sau modifica oricând transferul.
Chiar și după transferul beneficiilor, acestea rămân „proprietatea” celui care le-a câștigat, care le poate revoca sau reproiecta cine le primește în orice moment. Regulile fac perfect clar faptul că prestațiile nu pot fi tratate ca „proprietate comună” în caz de divorț.
Utilizarea beneficiilor transferate
Utilizarea de către membrii de familie a prestațiilor educaționale transferate este supusă următoarelor:
soț* Poate începe imediat să utilizeze beneficiul.
* Poate folosi prestația în timp ce membrul rămâne în forțele armate sau după separarea de serviciul activ.
* Nu este eligibil pentru bursă lunară sau bursă de cărți și livrări în timp ce membrul îndeplinește serviciul activ.
* Poate folosi prestația până la 15 ani de la ultima formă de separare activă a membrului de serviciu.Copil
* Poate începe să utilizeze beneficiul numai după ce individul care efectuează transferul a împlinit cel puțin 10 ani de serviciu în cadrul Armatei.
* Poate utiliza prestația în timp ce persoana fizică eligibilă rămâne în forțele armate sau după separarea de serviciul activ.
* Nu poate utiliza prestația până când nu a obținut o diplomă de liceu (sau un certificat de echivalență) sau a împlinit vârsta de 18 ani.
* Are dreptul la stipendiu lunar și la bursă de cărți și livrări, chiar dacă persoana fizică eligibilă este activă.
* Nu este supus datei de delimitare de 15 ani, dar nu poate utiliza beneficiul după împlinirea vârstei de 26 de ani.
