Informații despre carieră și ocuparea forței de muncă Verizon

Conţinut

• Oportunități de carieră Verizon
• Caută cariere Verizon pentru locuri de muncă deschise
• Opțiuni de carieră pentru angajații militari
• Stagii și poziții la nivel de intrare la Verizon
• Târguri de carieră și alte evenimente
• Beneficiile angajaților Verizon
• Verizon Diversitate și eforturi de incluziune

Verizon este o companie globală de telecomunicații care oferă servicii wireless în bandă largă, în fibră optică (sub marca Fios) și servicii bazate pe cloud pentru companii și persoane fizice. Fiind unul dintre cei mai mari furnizori de servicii wireless din Statele Unite și una dintre cele mai mari companii de tehnologii de comunicații din lume, Verizon are aproximativ 140.000 de angajați în întreaga lume. Citiți mai multe despre oportunitățile de angajare, istoricul companiei și cultura locului de muncă.

Oportunități de carieră Verizon

Cu peste 150 de birouri Verizon situate în America de Nord, Europa, America Latină și Asia-Pacific, angajații corporativi au șansa de a lucra într-un oraș important internațional. La nivel de bază, Verizon caută candidați care sunt colaboratori, comunicatori eficienți, și, cel mai important, condus.

Veți găsi informații despre angajarea Verizon, inclusiv căi de carieră, instrumente de căutare a locurilor de muncă, postare de reluare și recrutare de evenimente pe site-ul web Verizon Career. Pentru mai multe actualizări, cum ar fi deschiderea de locuri de muncă și detalii despre cultura companiei și beneficii, puteți urma, de asemenea, @VerizonCareers pe Twitter.

Indiferent dacă sunteți interesat să lucrați în asistență pentru clienți, vânzări, companii sau tehnologie, Verizon are oportunități de carieră disponibile într-o varietate de domenii.

Aceste trasee de carieră sunt următoarele: Vânzări, Serviciul Clienți, Inginerie, Dezvoltarea Produsului, Tehnologia Informației, Finanțe, Marketing, Operațiuni și Corporate.

Caută cariere Verizon pentru locuri de muncă deschise

Pentru a începe procesul de solicitare online, urmați categoria de locuri de muncă pentru care vă interesează. De exemplu, dacă doriți o carieră în vânzări cu amănuntul, faceți clic pe fila „Vânzări”. Pentru a vă perfecționa în continuare rezultatele, puteți selecta o subcategorie cum ar fi vânzările „Soluție” sau „Vânzare cu amănuntul”.

Alte filtre includ locația, nivelul de experiență, tipul de job și căutările de cuvinte cheie. Când găsiți jobul pentru care veți aplica, creați un cont Verizon Career pentru a începe procesul de solicitare. Puteți apoi încărca, construi sau importa CV-ul dvs. dintr-un cont de social media, cum ar fi LinkedIn. De asemenea, vă puteți înscrie pentru a primi alerte cu privire la postările noi de locuri de muncă care se potrivesc calificărilor dvs. și pentru a fi informat despre evenimente și știri la Verizon.

Opțiuni de carieră pentru angajații militari

Cu peste 10.000 de veterani angajați la companie, Verizon este clasată în topul „Companiei prietene militare” din 2019. Rețeaua sa de talente militare îi ajută pe căutătorii de locuri de muncă să găsească poziții care se potrivesc cu experiența lor militară, de la munca logistică în armata americană la experiența inginerească în Garda de Coastă a SUA. Explorează pagina de întrebări militare Verizon pentru mai multe informații despre opțiunile de recrutare a veteranilor militari.

Pe lângă rețeaua de talente militare, Verizon are echipe de recrutare pentru fiecare dintre ramurile importante ale armatei, inclusiv o secțiune specială pentru soții militari.

Aflați mai multe despre angajamentul lui Verizon de a oferi locuri de muncă pentru veterani, inclusiv evenimente speciale, un ghid de CV și o rețea de talente dedicate armatei.

Stagii și poziții la nivel de intrare la Verizon

Verizon oferă stagii și colaboratori, programe de dezvoltare a leadershipului și poziții la nivel de intrare pentru studenți și absolvenți recente. De la inginerie și dezvoltare de produse la finanțe și comunicații, veți găsi o oportunitate în aproape toate domeniile de concentrare a afacerii.

Există stagii atât pe plan intern cât și internațional - o oportunitate excelentă pentru cei care doresc să studieze în străinătate. În plus, există stagii de liceu pentru studenții care sunt înscriși la un liceu partener al Fundației Academiei Naționale (NAF). Va trebui să creați un cont Verizon pentru a aplica pentru stagii și locuri de muncă la nivel de intrare.

Prin programul de stagii plătite Adfellows, absolvenții de facultate pot explora lucrul într-o varietate de roluri de marketing la Verizon și partenerii agenției sale. Bursa de marketing de opt luni permite participanților să câștige atât experiența clientului, cât și agenția.

Târguri de carieră și alte evenimente

Dacă sunteți interesat să lucrați la Verizon, poate doriți să răsfoiți prin evenimente viitoare, care includ târguri de carieră, sesiuni de informare, case deschise și conferințe, în toate Statele Unite. În mod convenabil, sunt disponibile și evenimente virtuale.

Beneficiile angajaților Verizon

Verizon oferă angajaților săi pachete de beneficii competitive, inclusiv asistență medicală, stomatologică, de viziune, asigurări de viață, conturi de rambursare, un program de asistență a angajaților, asigurare de viață dependentă și asistență pentru adopție. De asemenea, oferă beneficii pentru concedii și zile personale, concedii și pensii.

În funcție de poziție și locație, există avantaje mari pentru părinții care lucrează, inclusiv conturile de timp, de telecomunicare și de economii cu îngrijire dependentă. Și spre deosebire de multe alte companii, angajații Verizon pot începe să utilizeze beneficii în prima zi la serviciu.

Verizon oferă cu adevărat în ceea ce privește susținerea creșterii și dezvoltării angajaților săi în cadrul companiei. Acesta este motivul pentru care oferă asistență pentru școlarizare, instruire la fața locului și instrumente de dezvoltare online.

Verizon Diversitate și eforturi de incluziune

Fiind o companie care operează în țări de pe glob, Verizon subliniază necesitatea de a îmbrățișa diversitatea și incluziunea. Cu o rată de diversitate de 60% și jumătate din femeile membre ale consiliului executiv, respectă această promisiune.Datorită acestei filozofii, cultura companiei este una care facilitează schimbul de opinii și idei diverse.

Verizon solicită echipei sale de conducere să participe la ateliere pentru a explora și a atenua prejudecățile inconștiente, pentru a încuraja un mediu mai incluziv. În plus, un program de mentorat executiv al femeilor de șapte luni se potrivește cu manageri superiori cu angajați de sex feminin (membrii „Echipei V”) pentru a-și avansa abilitățile de leadership și dezvoltarea.