7 sfaturi creative pentru a vă ajuta să obțineți un loc de muncă cu amănuntul

Autor: John Stephens
Data Creației: 24 Ianuarie 2021
Data Actualizării: 14 Mai 2024
Anonim
7 Essential Stoic Productivity Tips (From Top Performers)
Video: 7 Essential Stoic Productivity Tips (From Top Performers)

Conţinut

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, dar vă limitați căutarea de locuri de muncă la sursele evidente precum reclame de ziare, site-uri web de locuri de muncă și Craigslist, atunci puteți găsi aplicația dvs. în partea de jos a unei grămadă de solicitanți foarte mari. Dacă nu doriți să vă pierdeți în mulțimea în creștere a căutării de locuri de muncă, va trebui să găsiți o modalitate de a-ți încuraja concurența în căutarea unui loc de muncă. Folosiți aceste sfaturi pentru a evita concurența, pentru a găsi deschideri de locuri de muncă, pentru a învinge recesiunea și pentru a scăpa de repede șomajul.

Ajungi în partea de sus a stivei

Dacă doriți să intrați sau să rămâneți în industria de vânzare cu amănuntul, rețineți că de obicei există mai mulți candidați decât posturi, în special la cele mai bune companii de retail. În general, comercianții cu amănuntul nu trebuie să-și facă publicitate pentru ofertele de locuri de muncă, deoarece au deja o grămadă de cereri de locuri de muncă nesolicitate, care stau tot timpul în căsuța de e-mail.


Dacă doriți să vă angajați de companiile dvs. preferate de vânzare cu amănuntul.

În cea mai bună ținută pentru interviu, accesați magazinele dvs. de retail preferate cu CV-ul în mână și spuneți-le că doriți să lucrați acolo. Acest tip de apelare la rece funcționează cel mai bine cu magazinele care vând articolele pe care îți place să le cumperi, deoarece atunci când te-ai întrebat în interviul tău de ce vrei să lucrezi acolo, poți răspunde sincer: „Pentru că îmi place ceea ce faci”.

Gândește-te mic pentru a câștiga mare

Dacă sunteți în căutarea unei poziții de vânzări cu amănuntul, poate fi mai ușor să vă conduceți munca în confortul climatizat al mall-ului dvs. local, dar eforturile dvs. ar putea da rezultate mai bune dacă vă concentrați asupra companiilor care primesc mai puțin trafic de picior, precum magazinele mai mici în benzile de cumpărături mai mici. Mai puțin trafic și mai puțini solicitanți înseamnă mai puțin concurență pentru dvs.


Faceți cont de stocuri

Nu aveți nevoie de bani pentru a obține un profit mare de pe piața bursieră. Când investești ceva timp în citirea ultimelor știri despre piața de valori, efortul tău poate oferi câteva sfaturi importante în ceea ce privește vânătoarea de locuri de muncă. În timp ce multe companii din industria de vânzare cu amănuntul se luptă în acest moment, există și multe companii care înflorește.

Concentrați-vă eforturile de vânătoare de locuri de muncă pe companiile care merg bine, deoarece acestea sunt cele care au nevoie de angajați și, cel mai important, sunt cele care au bani pentru a-și plăti salariile. Oricât de multe companii ca autoritatea sportivă ca tine, probabil că nu vei fi angajat acolo, în timp ce compania se află în pragul falimentului.


Privește înainte să plângi

Nu concluzionăm că o companie nu angajează doar pentru că nu există niciun anunț în ziar sau niciun semn în fereastră. Cu excepția cazului în care există o nevoie urgentă, multe companii vor face publicitate doar cu privire la deschiderea de locuri de muncă pe propriile site-uri web.

Accesați site-ul web al companiei și căutați link-uri precum „cariere” sau „despre noi” sau „informații despre companie”. Faceți clic pe aceste pagini până găsiți lista pozițiilor disponibile în companie. Când utilizați această strategie, angajarea managerilor va avea impresia că ați găsit deschiderea locului de muncă, deoarece sunteți interesat în mod special în afacerea lor. Aceasta este o impresie bună de dat, deoarece fiecare companie crede că este specială și își doresc ca și angajații lor să se gândească la acest lucru.

Căutare după oră

Dacă sunteți în căutarea unei poziții part-time, entry-level, orare sau sezoniere, există mai multe site-uri web care promovează în mod special locuri de muncă care plătesc un salariu pe oră. Întrucât multe locuri de muncă salariale pe oră sunt în industria de vânzare cu amănuntul, o căutare a acestor site-uri cu salariu pe oră va dezvălui poziții care nu sunt chiar listate pe Monster, HotJobs sau CareerBuilders.

Dacă știți că doriți în mod special o poziție la nivel de intrare, este mai eficient să accesați aceste site-uri web cu salariu pe oră, deoarece nu va trebui să vă îndoiți prin toate lucrările salariate pentru a găsi ceea ce căutați.

Stăpânește arta vânzării de locuri de muncă

Dacă doriți să lucrați în industria de vânzare cu amănuntul, dar nu are ce să vă ofere în acest moment, nu vă fie teamă să faceți hopul într-o altă industrie. Multe piese celebre ale CEO-urilor din carieră dezvăluie ce este posibil pentru cineva care știe să stăpânească arta angajării în muncă. Mai multe dintre cele mai mari organizații de vânzare cu amănuntul sunt conduse în prezent de către CEO-uri care nu au avut deloc experiență de vânzare cu amănuntul.

Este important să vă amintiți că vă luați experiența cu voi oriunde mergeți. Puteți învăța, crește și realiza în orice industrie. Cumpărând un loc de muncă complet nou și dobândind noi cunoștințe și abilități, veți fi și mai valoroși atunci când industria de retail revine și începe să angajați talent ca tine.

Conexiuni sociale în toate locurile drepte (mai puțin evidente)

A sosit timpul să obțineți toți acei prieteni, amici și contacte informatice pe care le-ați colectat pentru voi. Obțineți cât mai mulți localnici pe lista de amici și apoi trimiteți-i o notă întrebându-i cine angajează. Cu siguranță cineva va cunoaște pe cineva care caută pe cineva.

Socializarea drumului către jobul perfect nu se rezumă doar la căutarea în locuri evidente precum LinkedIn și Facebook, ci este crearea și utilizarea conexiunilor în locuri mai puțin evidente, cum ar fi YouTube, unde încărcați un videoclip unic de vânătoare de locuri de muncă cu abilitate virală , împreună cu remorcile Instagram și Periscope, de exemplu.