Explorarea carierei prin umbrire de locuri de muncă
Conţinut
- Explorați-vă opțiunile de carieră
- Cum să înfundați o experiență de umbră a unui loc de muncă
- Cum să vă pregătiți pentru munca dvs. Poziția umbrei
- Shadowing de locuri de muncă pentru schimbătorii de carieră
Shadowing de locuri de muncă este o activitate de explorare a carierei care oferă o oportunitate de a petrece timp cu un profesionist care lucrează în prezent în domeniul dvs. de interes de carieră. Umbrirea locurilor de muncă oferă șansa de a vedea cum este de fapt lucrul într-un anumit loc de muncă. Nu numai că umbrele de muncă ajung să observe activitățile de zi cu zi ale unei persoane angajate deja în industria de care sunteți interesat, persoanele care au nevoie de locuri de muncă au șansa de a răspunde la întrebările lor.
Explorați-vă opțiunile de carieră
Explorarea în carieră este a doua etapă a procesului de planificare a carierei. Odată ce prima fază de autoevaluare este finalizată, este timpul să aflați mai multe despre marea gamă de opțiuni de carieră care există în prezent. Desigur, internetul oferă o multitudine de resurse din care puteți afla despre cariere. O´Net OnLine, Manualul Outlook ocupațional și WetFeet sunt doar trei dintre oferte. Puteți verifica, de asemenea, Oficiul pentru servicii de carieră din colegiul dvs. pentru a vedea dacă pot recomanda resurse suplimentare. Pe lângă citirea despre opțiunile de carieră care există, obținerea de expunere și experiență de primă mână prin umbrirea unui loc de muncă (precum și stagii) poate face diferența între a presupune cum ar fi o carieră potențială și a experimenta prima mână lucrând pe- site-ul.
Cum să înfundați o experiență de umbră a unui loc de muncă
În primul rând, consultați colegiul dvs. pentru a vedea dacă oferă un program formal de umbră de locuri de muncă prin biroul lor de servicii de carieră. Dacă nu, consilierii în carieră pot fi un ajutor enorm fie în a vă ajuta să găsiți o oportunitate potențială de umbrire a unui loc de muncă, fie să vă orienteze în direcția corectă. Elevii colegiului tău ar putea, de asemenea, să cunoască întreprinderile (mari sau mici) care oferă umbrire de locuri de muncă, iar agențiile guvernamentale oferă adesea programe de umbrire de locuri de muncă pentru studenți. Nu fiți timizi de a merge direct și de a ajunge la vreo organizație care vă interesează pentru a vedea dacă există cineva care lucrează în prezent în domeniul dvs. de carieră de interes, care ar fi interesat să găzduiască un job shadower. Chiar și pentru câteva zile peste vară sau în timpul unei pauze de colegiu, experiența ar fi de ajutor.
Cum să vă pregătiți pentru munca dvs. Poziția umbrei
Vreți să vă asigurați că faceți o primă impresie bună, așa că nu uitați să consultați dinainte codul vestimentar. Dacă sunteți în contact cu sponsorul pentru umbra locului de muncă, nu ezitați să întrebați codul vestimentar corespunzător pentru departamentul sau echipa dvs. Deoarece umbrirea locului de muncă este similară cu intervievarea informațională, pregătirea anterioară a unei liste de întrebări este esențială pentru a obține cât mai mult din experiență. Odată ce experiența de umbrire s-a încheiat, trimiteți imediat o notă de mulțumire care evidențiază cel mai mult ceea ce v-a plăcut (și ați învățat) și vă exprimați recunoștința față de sponsorul din umbra locului de muncă care a avut timp să lucreze cu voi.
Shadowing de locuri de muncă pentru schimbătorii de carieră
Umbrirea locurilor de muncă poate fi, de asemenea, o cale bună pentru cei aflați în procesul de schimbare a carierei. Nu numai că o umbră de locuri de muncă poate oferi mai multe informații decât veți găsi online, dar oferă o privire de primă mână asupra culturii organizației. Importanța unei bune forme culturale nu poate fi subliniată suficient. Pe lângă faptul că dețineți cunoștințele și abilitățile relevante pentru a finaliza cu succes o slujbă, a se potrivi cu cultura de ansamblu și a te înțelege cu membrii echipei este esențial pentru nu numai succesul tău, ci și fericirea. Schimbătorii de carieră posedă o mulțime de abilități transferabile pe care le pot aduce unui nou loc de muncă. Cu toate acestea, în funcție de natura schimbării, poate fi necesară o pregătire sau o educație suplimentară.
