Cum să te angajezi după ce ai fost angajat

Conţinut

• Găsiți referințe pozitive
• Colectați Recomandări scrise sau online
• Actualizați-vă portofoliul
• Ia-ți povestea drept
• Luați un moment pentru reflecție
• Luați în considerare o schimbare în carieră
• Rețea, rețea, rețea
• Luați în considerare demisia întâi

A fi concediat este dificil din mai multe motive, iar stresul de a-ți pierde locul de muncă este adesea agravat de teama că vei avea dificultăți în asigurarea unei alte poziții. Cu toate acestea, există unele măsuri pe care le puteți lua pentru a reduce la minimum consecințele pe care le poate avea o reziliere asupra căutării dvs. de locuri de muncă.

Deși obținerea unei alunecări roz va fi un moment stresant, dacă împărțiți răspunsul în pași de dimensiuni ale mușcăturii, veți constata că nu trebuie să fie la fel de copleșitor cum pare mai întâi. Iată câteva sfaturi despre cum să începeți să începeți căutarea de locuri de muncă în urma unei concedieri.

Găsiți referințe pozitive

În primul rând, aliniați-vă aliații sau persoanele care vă pot da mărturie pozitivă despre productivitatea și valoarea dvs. ca angajat. Dacă ați avut experiențe de muncă pozitive cu alte organizații înainte de concediere, rugați supraveghetorii și ceilalți colegi să vă pregătească recomandări. Identificați persoanele din cel mai recent angajator care sunt în măsură să sublinieze contribuțiile cheie pe care le-ați adus în ciuda rezilierii. Atunci când identificați potențialele referințe, luați în considerare colaboratorii din departamentul dvs., managerii departamentelor de interfațare, clienții și alte părți interesate.

Colectați Recomandări scrise sau online

Cereți referințele dvs. pentru a oferi recomandări cu privire la Linkedin sau în formă scrisă. Atrăgând atenția angajatorilor asupra acestui tip de informații pozitive, puteți contracara unele dintre percepțiile negative ale concedierii dvs. Partajați aceste recomandări online sau scrise atunci când este posibil în rețea sau cu aplicațiile dvs. de muncă.

Actualizați-vă portofoliul

Creați sau actualizați portofoliul dvs. dacă vă aflați într-un câmp în care sunt prezentate mostre de lucru precum rapoarte, foi de calcul, diapozitive PowerPoint, propuneri de finanțare, proiecte grafice, site-uri web sau programe de calculator. Afișarea angajatorilor dovezi cu produse de muncă impresionante poate contrabalansa unele dintre percepțiile negative cu privire la concedierea dvs.

Ia-ți povestea drept

Obțineți povestea directă despre performanța dvs. în ultimul loc de muncă și despre circumstanțele care vă înconjoară concedierea. Apoi, practicați să le spuneți consilierilor, mentorilor sau altor confidenți de încredere. Evitați să vă disperați angajatorul trecut sau orice alt personal. Identificați realizările specifice în munca dvs. și abilitățile care v-au permis să generați acele succese. Fii gata să relaționezi în mod concis zonele specifice ale performanței tale unde ai venit scurt. Dacă este posibil, evidențiați zonele care nu sunt vitale pentru munca dvs. țintă sau cele pe care le-ați făcut pentru a consolida încă de la foc. Aflați cum să răspundeți la întrebările interviului despre concedierea. De asemenea, fiți conștienți de ceea ce angajatorii pot și nu pot spune despre un angajat concediat.

Luați un moment pentru reflecție

Ar trebui să profitați de ocazie pentru a reflecta asupra carierei dvs. atunci când ați terminat de la un loc de muncă. Au fost motivele concedierii dvs. unice pentru acel angajator și respectivul supraveghetor sau indicați o carieră care nu se potrivește cu punctele tale forte și personalitatea dvs.? Dacă acesta din urmă este adevărat, atunci poate fi mai ușor să faci un caz pentru un loc de muncă într-un domeniu nou. De exemplu, dacă ai fost concediat de la un loc de muncă de vânzări, deoarece nu ai debarcat suficient de mulți clienți noi, dar, în ciuda acestui lucru, ai excelat în serviciul pentru clienți, atunci poți viza acum locurile de vânzări sau de servicii pentru clienți.

Luați în considerare o schimbare în carieră

Rețineți că o tragere ar putea semnala și timpul pentru o schimbare radicală în cariera dvs., care ar putea necesita educație suplimentară, pregătire sau îngrijire. Dacă urmați cursuri, seminarii, faceți un stagiu sau o muncă independentă într-un domeniu nou, atunci această nouă experiență poate deveni mai mult un accent pe măsură ce angajatorii vă evaluează fondul decât ultimul loc de muncă nereușit.

Rețea, rețea, rețea

Amintiți-vă că rețeaua prin prieteni, colegi enoriași, vecini, colegi profesioniști și studenți ai colegiului va fi mai importantă ca niciodată după un concediu. Aceste contacte vor asculta mai mult nuanțele și explicațiile pentru concedierea dvs. decât angajatorii în general. Dacă totuși consideră că puteți adăuga valoare ca angajat, atunci pot fi dispuși să vă pledeze pentru angajator sau prin contactele lor. Examinați sfaturile pentru a vă ajuta să utilizați cel mai bine rețeaua dvs.

Luați în considerare demisia întâi

Dacă nu a fost finalizată o reziliere, luați în considerare opțiunea de demisie și discutați această posibilitate cu angajatorul. Este posibil să puteți extrage o scrisoare de recomandare în schimbul unei plecări liniștite. De asemenea, este posibil să vă amânați demisia pentru a cumpăra ceva timp suplimentar pentru a găsi un loc de muncă în timp ce sunteți încă angajat. Asigurați-vă că vă consultați biroul pentru șomaj și evaluați impactul pe care îl poate avea o demisie asupra indemnizațiilor de șomaj.