Cum să-ți arăți personalitatea la un interviu
Conţinut
Interviurile de muncă nu trebuie să fie uscate și plictisitoare. De fapt, nu ar trebui să fie. Este important să acționați profesional, desigur, dar este important să vă arătați personalitatea intervievatorului. Cu toate acestea, nu doriți să treceți peste bord - nu este vorba despre o petrecere sau o familie. Citiți mai departe pentru a afla cum să vă arătați personalitatea la un interviu de muncă.
Angajatorii vor să știe că sunteți calificat pentru o funcție, dar vor să știe și cât de bine vă veți încadra în cultura companiei. Singura modalitate de a evalua acest lucru este de a înțelege personalitatea ta. Astfel, cu cât sunteți mai personal și cu cât vă conectați mai mult cu intervievatorul, cu atât sunt mai mari șansele de a fi selectat pentru job.
Cât de importantă este personalitatea? Un sondaj de conturi a declarat că 79% dintre ofițerii financiari șefi (CFO) intervievați au spus că simțul umorului unui angajat este important pentru încadrarea în cultura companiei. Acestea fiind spuse, există o linie fină între a fi angajat, amuzat și exagerat.
Cum să vă lăsați personalitatea să strălucească la un interviu de angajare
Deci, care este cea mai bună metodă de a vă prezenta personalitatea în timpul unui interviu? Practic, relaxați-vă și fiți voi înșivă. Dar dacă acest lucru pare sunet de înfricoșător, mergeți mai departe și citiți următoarele sfaturi pentru a lăsa personalitatea să strălucească în timpul unui interviu de muncă:
Vino pregătit și relaxat. Venind în interviu simțindu-vă calm și colectat, vă veți putea concentra pe lăsarea personalității, mai degrabă decât a nervilor. Încercați să răspundeți mai întâi la întrebări comune pentru interviu pentru a vă crește încrederea. Găsiți un prieten sau un coleg care este dispus să acționeze ca intervievator și să citească întrebările pentru a putea exersa răspunsul cu voce tare.
De asemenea, luați în considerare utilizarea unor tehnici de relaxare (cum ar fi respirația profundă sau meditația) chiar înainte de interviu. Venirea la interviu relaxată și pregătită vă va ajuta să vă simțiți în largul dvs. și să vă concentrați pe a pune cel mai bun picior înainte.
Salutați fiecare persoană pe care o întâlniți cu o strângere de mână prietenoasă și un zâmbet cald. Primele impresii sunt extrem de importante, așa că demonstrează încredere imediat. Stai înalt, face contact vizual și dă o strângere de mână fermă și un zâmbet când întâlnești intervievatorul. Managerii vor să angajeze oameni cu care le va plăcea să lucreze, așa că arată că sunteți abordabili și că aveți o dispoziție pozitivă.
Fiți conștienți de limbajul corpului vostru. După salutul inițial, doriți să păstrați încrezător. Poziția este importantă, așa că nu te împiedica. Ridicați-vă sau așezați-vă drept și încercați să evitați orice obiceiuri nervoase (atingeți-vă de picior, mușcându-vă unghiile etc.) care v-ar putea face să apară nervos și nepregătit.
Este, de asemenea, o idee bună să evitați încrucișarea brațelor, deoarece acest lucru vă face să arătați inaccesibil. A rămâne calm și încă cu o postură bună este o modalitate excelentă de a-ți demonstra încrederea și abordabilitatea.
Nu mergeți la ședință în căutarea unei rutine de standup, dar, de asemenea, nu vă fie frică să vă arătați simțul umorului. Dacă este cazul, râdeți de dvs. sau de un comentariu amuzant pe care îl face managerul de angajare, dar evitați sarcasmul, observațiile de culoare sau glumele necorespunzătoare - acesta nu este momentul să arătați cât de ciudat sunteți. Fii prietenos, plin de spirit și personal, dar nu te îndepărta prea mult de cine ești. Și nu uitați - un zâmbet autentic poate merge mult spre demonstrarea personalității voastre prietenoase.
Dă exemple specifice din experiențele tale trecute când răspunzi la întrebări.Acest lucru nu vă va oferi doar o șansă de a vă susține răspunsurile cu exemple, dar va oferi interviului un sentiment despre modul în care personalitatea dvs. v-a ajutat să obțineți succes în trecut. De exemplu, descrierea unui moment specific când ați condus cu succes un proiect de echipă vă va demonstra încrederea și conducerea mai mult decât o situație ipotetică.
Evitați negativitatea. Când răspundeți la întrebări, nu vă bazați pe experiențele dvs. negative. De exemplu, dacă intervievatorul a întrebat de ce ați părăsit poziția dvs. cea mai recentă, nu vă lăsați pe ceea ce v-a plăcut de meseria anterioară și nu vă lăsați cât de mult îți urați șeful. În schimb, vorbiți despre experiențele pozitive pe care le-ați avut și discutați cum puteți ajuta această companie. Rămâneți concentrați asupra a ceea ce vă emoționează cu privire la locul de muncă la îndemână.
Țineți cont de faptul că intervievatorii vor să vă vadă adevăratul și cum reacționezi sub presiune. Rămânând cinstit, dar politicos și apărând compus în timpul întâlnirii, îți vei evidenția punctele forte și capacitatea de a lucra bine ca parte a unei echipe, chiar și în situații de încercare. Pentru mai mult ajutor, consultați aceste sfaturi pentru a împărtăși fapte amuzante despre tine cu intervievatorul.
