Întrebare pentru interviu: „Descrieți-vă ritmul de lucru”

Conţinut

• Ce vrea cu adevărat să știe intervievatorul
• Cum să răspundeți „Cum ați descrie ritmul dvs. de lucru?”
• Exemple de cele mai bune răspunsuri
• Sfaturi pentru a da cel mai bun răspuns
• Ce să nu spun
• Posibile întrebări de urmărire
• Cheie de luat cu cheie

Când candidați pentru un loc de muncă, o întrebare tipică pentru interviu este: „Cum ați descrie ritmul în care lucrați?” Aici este important să vă faceți temele. În timp ce toți angajatorii își doresc ca personalul lor să lucreze eficient și eficient, și nu se întoarce, există anumite medii de lucru, cum ar fi start-up-urile și organizațiile de știri, care istoric sunt mai accelerate decât altele. Pe de altă parte, există medii de lucru, cum ar fi centrele de reabilitare, care sunt istoric lent.

Ce vrea cu adevărat să știe intervievatorul

Potențialul dvs. angajator dorește să știe la ce să vă așteptați în ceea ce privește productivitatea muncii și cum vă veți potrivi cu cultura companiei. Dacă intervii pentru un loc de muncă într-o companie și industrie în care ritmul este în mod tradițional rapid și ești un lucrător mai lent și mai deliberat, intervievatorul trebuie să știe asta. Același lucru este valabil dacă mediul de lucru la compania la care intervievați este ceva mai lent și sunteți un muncitor cu ritm rapid. Dacă ritmul de lucru la locul de muncă nu vi se potrivește, acesta va avea un efect cert asupra productivității dvs.

Cum să răspundeți „Cum ați descrie ritmul dvs. de lucru?”

Descrierea postului la care ați răspuns ar trebui să vă ofere indicii despre cum să răspundeți la această întrebare de interviu.

Veți obține un indiciu despre cultura corporativă dacă vedeți cuvinte cheie, cum ar fi „mediu rapid” și „condus de termen” în descrierea postului.

Veți ști că răspunsul dvs. trebuie să sublinieze viteza. De asemenea, petreceți ceva timp explorând site-ul companiei; multe companii descriu mediul de lucru și cultura companiei online. Consultați secțiunea „Despre noi”.

Viteza nu este întotdeauna cel mai important factor pentru un angajator. În loc de un ritm rapid, un angajator ar putea aprecia un ritm constant și constant. Sau, un angajator ar putea avea acuratețe, minuțiozitate și atenție la detalii. Luați în considerare diferența dintre a lucra într-o bibliotecă de cercetare, o sală de știri TV și un spital. Cea mai bună abordare este să-ți creezi punctele forte care se potrivesc cu descrierea postului pentru a sublinia motivul pentru care ești cea mai bună persoană pentru acest post.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

Iată câteva exemple de răspunsuri pentru a vă începe. Aceste răspunsuri joacă un punct specific și apoi explică modul în care această forță contribuie la lucrul într-un ritm rapid (sau eficient). După ce descrii ritmul tău, este întotdeauna o idee bună să dai exemple din lucrările anterioare pentru a-ți face un răspuns calitativ.

De obicei, lucrez într-un ritm constant, constant. Datorită abilității mele de a-mi organiza și planifica programul de lucru, întotdeauna îmi termin munca înainte de timp. De exemplu, când mi s-a atribuit un proiect mare în termen de șase luni, am rupt proiectul în obiective mari și obiective mici, de zi cu zi. Am creat un program și mi-am verificat constant fiecare dintre aceste obiective, în timp ce îmi îndeplinesc cu succes celelalte sarcini. În cele din urmă am terminat proiectul cu o săptămână înainte de termen.

De ce funcționează: Acest răspuns funcționează deoarece există puncte forte. Punctele forte sunt abilitățile organizaționale și capacitatea de a termina proiectele din timp. Există o explicație despre cum s-a făcut asta într-o poziție anterioară.

Mă consider un muncitor harnic care evită amânarea. La jobul meu anterior de vânzări, a trebuit să facem cel puțin 30 de apeluri la fiecare schimbare pe deasupra celorlalte responsabilități administrative. În timp ce unii oameni și-au salvat toate apelurile pentru sfârșitul turei, ceea ce a dus uneori la lipsa cotei, am împărțit timpul între a face apeluri și a-mi îndeplini celelalte sarcini. Nu sunt ușor distras, dar pot echilibra lucrul constant la mai multe sarcini. Îmi permite să îmi finalizez munca la timp, să îndeplinesc termenele și să obțin rezultate de calitate. Am câștigat „cel mai bun vânzător” de trei ori la compania anterioară.

De ce funcționează: Angajatul afirmă un punct forte, care este lipsa de amânare și modul în care se realizează. Exemple sunt date cu privire la modul de realizare a muncii și rezultatul puterii, care respectă termenele. Răspunsul arată modul în care ritmul de muncă pe care îl străduiește angajatul ajunge chiar să câștige un premiu.

Sunt grozav la multitasking, așa că obișnuiesc de obicei toată munca înainte de termen. Îmi folosesc calendarul pentru a programa mai multe proiecte, estimând blocurile de timp de care am nevoie pentru anumite părți ale fiecărui proiect în fiecare zi. Chiar dacă știu că voi primi apeluri telefonice, texte și mesaje despre toate proiectele toată ziua, folosesc software de preluare de note pentru a menține mesajul și apelurile telefonice organizate. Am reușit să iau mai multe proiecte folosind acest sistem în jobul meu curent și în lucrările anterioare.

De ce funcționează: Acest răspuns arată intervievatorului că potențialul angajat este obișnuit cu multitasking și că este priceput la acest lucru. Acesta spune lucrurile corecte privind menținerea mai multor proiecte în același timp. Acesta arată că angajatul nu numai că a respectat termenele, dar a produs și volumul necesar angajatorului actual.

Sfaturi pentru a da cel mai bun răspuns

Termenele limită. Termenul limită de întâlnire este important pentru aproape toți angajatorii. Asigurați-vă și anunțați intervievatorul că puteți și veți respecta data limită și citați recordul dvs.

Cerințe de volum. Gestionarea volumului de muncă necesar este un alt criteriu considerat important de majoritatea angajatorilor. Dați exemple despre modul în care ați gestionat volumul de lucru în pozițiile anterioare.

Pregătiți un răspuns înainte de interviu. Gândiți-vă la această întrebare înainte de interviu și aveți un răspuns pregătit. Fii sincer cu tine și cu intervievatorul.

Cercetează cultura companiei. Dacă este posibil, cercetează cultura companiei înainte de interviu. Folosește-ți abilitățile de rețea pentru a încerca să găsești pe cineva familiarizat cu ritmul de lucru al companiei și, mai exact, cu poziția pe care o aplici. Ar trebui să utilizați orice contacte locale pe care le aveți dacă poziția este locală. Dacă vă distanțați de dvs., utilizați contactele online din conturile de social media pentru a vă ajuta.

Ce să nu spun

Fii sincer. Nu încercați să vă adaptați ritmul de lucru la cerințele companiei. Dacă nu lucrați rapid, nu spuneți că da. Dacă multitasking-ul nu este lucrul tău, nu spuneți că este doar pentru că credeți că este necesar. Dacă sunteți angajat sub false pretenții, nu va fi bine nici pentru dvs., nici pentru companie.

Nu vorbiți doar despre punctele tale forte. Fii concis. Nu continuați mai departe despre punctele tale forte. Pregătiți câteva propoziții înainte de interviu despre ritmul dvs. de muncă. Gândiți-vă la o slăbiciune pe care o puteți avea, deoarece intervievatorul dvs. vă poate pune această întrebare.

Nu vorbiți prea multe despre munca curentă / anterioară. Puteți da un exemplu despre ritmul dvs. de muncă din munca curentă sau anterioară, dar nu vorbiți prea mult despre acea muncă. Dacă o faceți, intervievatorul dvs. va avea întrebări despre motivul pentru care îl lăsați.

Posibile întrebări de urmărire

• Simțiți că sunteți un muncitor constant, chiar și atunci când lucrați rapid?
• Ați fost vreodată într-un mediu de lucru în care ritmul dvs. de muncă a fost diferit de alții? Dacă da, cum ai răspuns?
• Crezi că ești angajat productiv? Ce dovezi ai despre asta?

Cheie de luat cu cheie

• Atunci când vânăți un loc de muncă, cercetați cultura fiecărei companii și alegeți o companie în care ritmul de muncă al jobului pentru care aplicați se potrivește cu dvs.
• Aveți un răspuns pregătit pentru această întrebare în ritmul de lucru înainte de a merge la interviu.
• Asigurați-vă că puteți răspunde la întrebări privind termenele de îndeplinire și cerințele de volum.
• Fii pregătit să abordezi abilitatea ta de a face multitask și dă un exemplu.