Calitățile comune ale liderilor reali
Conţinut
- Cum să identifici un lider real
- Trăsături rele pentru un lider
- Top 10 calități de leadership
- Linia de jos:
Conducerea este un termen dificil de definit, însă fiecare știe ce calități cred că au mari lideri. De asemenea, sunt siguri că știu calitățile pe care oamenii ineficienți le arată atunci când sunt aruncați în poziții de conducere.
Cum să identifici un lider real
Participanții la atelierele de pregătire executivă sunt invitați în mod inevitabil să descrie atributele și comportamentele liderilor pe care îi admiră. Rezultatele sunt consecvente.
- Liderii adevărați tratează pe toți cu respect
- Acțiunile lor se potrivesc cu cuvintele lor
- Ei predau prin exemplu
- Ei ne provoacă să fim cei mai buni
- Ei antrenează
- Ei susțin creșterea oamenilor care lucrează pentru ei
- Comunică eficient
- Își împărtășesc imaginea mare și plasează detaliile
Trăsături rele pentru un lider
Trăsăturile unui lider rău sunt la fel de ușor de observat.
- Micromanajele liderului amețesc
- Este arogant, îndepărtat sau ambele
- Critică fără fundament
- Comunică rar și ineficient
- Nu clarifică niciodată imaginea cea mai mare și nu funcționează niciodată alături de subordonați
Top 10 calități de leadership
Această listă este de asemenea mulțumită din multe sesiuni de pregătire executivă. Sunt calitățile care sunt cel mai des utilizate pentru a descrie cei mai buni lideri pe care participanții au lucrat sau cu.
- Liderii eficienți dau tot ce este mai bun în alții. Ei cred că toată lumea are un potențial neexploatat și le oferă oamenilor încrederea pentru a-și atinge potențialul.
- Cei mai buni lideri inspiră cu cuvinte și acțiuni. Au viziuni îndrăznețe și obiective îndrăznețe, dar au și capacitatea de a comunica într-un mod care îi inspiră pe ceilalți să acționeze. Ele implică pe alții pentru a le oferi oamenilor un sentiment de proprietate și control.
- Marii lideri sunt autentici. Ei știu cine sunt și nu le este frică să-i lase pe ceilalți să-și vadă valorile, punctele forte și punctele slabe.
- Au o prezență. Marii lideri rămân în acest moment indiferent dacă sunt pe scenă sau interacționează cu o singură persoană. Aceștia acordă atenție, ascultă, pun întrebări grozave și îi fac pe toți să simtă că sunt auziți și apreciați.
- Pot fi de încredere și au încredere în ceilalți. Ei spun ce înseamnă, înseamnă ceea ce spun și fac ceea ce promit că vor face. Ei se așteaptă la fel la alții.
- Ei predică și practică răspunderea. Cei mai buni lideri își recunosc greșelile și nu indică niciodată degetele sau nu fac scuze. De asemenea, îi răspund pe alții.
- Marii lideri dau rezultate deosebite. ei nu-și lua niciodată ochii de la țintă.
- Sunt pozitivi și încrezători. Marii lideri pot echilibra optimismul, pasiunea și încrederea fără a ignora realitatea. Nu lasă încrederea să se transforme în hubris.
- Liderii eficienți determină schimbarea. De asemenea, înțeleg dinamica schimbării organizaționale și individuale și pot face față acestora.
- Îi împuternicesc pe ceilalți. Liderii mari sunt delegați confortabil. Ei înțeleg puterea motivațională de a oferi oamenilor controlul. Nu-și risipesc sau nu abuzează de puterea lor.
Linia de jos:
Când aveți ocazia să lucrați pentru un lider care afișează calitățile descrise mai sus, acordați atenție și învățați. Aceste lecții oferă îndrumări neprețuite, în timp ce te străduiești să devii liderul pe care alții îl descriu pozitiv în ateliere și seminarii.
