Stagii pentru adulți

Conţinut

• Beneficiile unui stagiu pentru adulți
• Dezavantajul: plătiți
• Cum să găsiți stagii pentru adulți
• Convingerea unui angajator pentru a angaja un stagiar pentru adulți

Majoritatea oamenilor se gândesc la stagii ca ceva ce fac copiii de la colegiu pentru a obține experiență în muncă înainte de a absolvi studiile. Este adevărat că ele sunt o modalitate foarte bună pentru studenți de a se expune la o carieră, dar stagiile nu sunt doar pentru studenți. Schimbătorii de carieră și returnații la forța de muncă pot beneficia și de aceștia.

Stagiile pentru adulți pot chiar ajuta pe cineva cu mulți ani de experiență de muncă să afle despre o ocupație care este nouă pentru ei. Persoanele care se întorc la serviciu - cei care și-au luat timp pentru a-și crește o familie, de exemplu - se pot reintalni cu cariera.

Beneficiile unui stagiu pentru adulți

Cea mai grea parte a schimbării carierei este trecerea de la o entitate cunoscută la una necunoscută. Chiar dacă nu mai sunteți mulțumit de cariera dvs. actuală, este familiar. Indiferent dacă v-ați plăcut sau nu sarcinile de serviciu, cel puțin știați care sunt.

În timp ce poți și, cu siguranță, ar trebui să înveți totul despre orice carieră ai în vedere, nu există nimic care să se compară cu experimentarea ei de prima manieră. Ceea ce vedeți pe hârtie (sau online) poate diferi destul de mult de realitate. Chiar și efectuarea de interviuri informaționale cu oameni care lucrează în domeniul pe care îl explorați nu va fi la fel de revelator ca imersiunea completă. Un stagiu pentru adulți poate completa piesele care lipsesc, care te vor ajuta să decizi dacă cariera este potrivită pentru tine.

Persoanele care au petrecut o cantitate substanțială de timp departe de muncă, chiar dacă stau în aceeași carieră, pot beneficia, de asemenea, de efectuarea unui stagiu. Multe câmpuri se schimbă în timp. Interning-ul vă va oferi posibilitatea de a vă familiariza cu ocupația dvs. înainte de a vă angaja complet să sari înapoi. De asemenea, vă va permite să arătați potențialilor angajatori că sunteți la curent cu orice schimbări apărute în timp ce ați fost plecat.

Dezavantajul: plătiți

Un singur lucru nu va fi un stagiu este o modalitate de a vă face un salariu decent. Angajatorii plătesc adesea stagiarilor foarte puțin, dacă îi compensează deloc. Și, chiar dacă legile muncii din Statele Unite oferă linii directoare foarte stricte cu privire la plata stagiarilor, aceasta este un pic de sabie cu două tăișuri. În timp ce toată lumea merită să fie corect compensată, angajatorii pot fi reticenți să ofere stagii dacă înseamnă că trebuie să plătească lucrători neexperimentați.

Cum să găsiți stagii pentru adulți

Atunci când organizațiile postează deschideri pentru stagiari, de obicei se așteaptă ca majoritatea solicitanților să fie studenți. Poate fi dificil să atrageți atenția unui angajator dacă sunteți un schimbător de carieră în mediul de viață sau reveniți la forța de muncă. Iată câteva modalități de a găsi stagii pentru care un angajator poate considera un non-student:

• Contactați alma mater. Colegiul de la care ai absolvit ar trebui să aibă un birou de servicii de carieră care ajută studenții actuali, precum și absolvenții, cu probleme legate de carieră. Te pot ajuta să îți dai seama cum să avansezi.
• Alăturați-vă asociației de studenți a colegiului la care ați participat, dacă nu ați făcut-o deja. Veți putea rețea cu alți absolvenți care pot lucra în viitoarea dvs. ocupație.
• Uită-te la rețeaua ta. Există cineva în el care să vă poată oferi o oportunitate de antrenament? Nu uitați de LinkedIn.
• Alăturați-vă asociației profesionale pentru domeniul în care doriți să intrați. Aceste grupuri pot oferi acces la stagii și alte locuri de muncă.

Convingerea unui angajator pentru a angaja un stagiar pentru adulți

Odată ce faceți legături cu posibili angajatori, poate fi nevoie de un anumit efort pentru a-i convinge să vă angajeze. Vi se va părea neconvențional să acceptați un stagiar care nu este student, dar, odată ce îi convingeți de beneficii, pot apărea.

Spre deosebire de stagiari tradiționali, adulții care au lucrat ani de zile au o mulțime de experiență. Subliniați că abilitățile dvs. transferabile, dobândite prin timpul petrecut în muncă în cariera anterioară, vă vor permite să vă ocupați de sarcini pe care un stagiar mai puțin experimentat nu le va putea face fără instruire.

Odată cu vârsta vine maturitatea. Acest lucru vă poate pune în fața concurenților dvs. mai tineri. Ca adult adult, veți putea demonstra un grad mai înalt de profesionalism, care vă poate separa în ochii unui angajator.

Nu uita să-ți subliniezi dorința de a învăța lucruri noi. Angajatorii s-ar putea să-și facă griji că lucrătorii cu experiență vor fi stabiliți în calea lor. Adresați această problemă în față. Subliniază că ai ales să urmezi un stagiu pentru că îți dai seama că există lucruri necunoscute pe care trebuie să le stăpânești înainte de a te putea îmbarca în noua ta carieră.

De asemenea, vă puteți evidenția disponibilitatea de a lucra în perioadele în care stagiarii tradiționali pot alege să nu o facă. Majoritatea studenților fac stagii în timpul verii sau când sunt în pauză de iarnă. Dacă nu sunteți în prezent la școală, aceste limitări de program nu vor exista.

S-ar putea să vi se pară ciudat să luați în considerare un stagiu atunci când zilele dvs. de student sunt cu mult în urmă. Dar, dacă poți să-ți iei piciorul în ușă - și să suporti salariul unui intern - un stagiu poate fi o modalitate excelentă de a-ți reporni cariera mai târziu în viață.