Întrebările cele mai grave de la interviu pe care angajatorii le pun

Conţinut

• Întrebările cu cel mai rău interviu
• Ce nu ar trebui să facă angajatorii în timpul unui interviu
• Cum să răspundeți la întrebări de interviu inadecvate
• Este rândul tău: ceea ce solicitanții nu ar trebui să spună sau să facă

Din păcate, angajatorii pun uneori întrebări de interviuri care nu au relevanță sau te fac inconfortabil. Uneori este cazul unui intervievator care nu știe ce nu ar trebui să ceară în timpul unui interviu de muncă. De alte ori, angajatorul știe mai bine, dar totuși pune întrebări necorespunzătoare pentru interviu sau spune ceva ce el sau ea nu ar trebui să spună pentru a încerca să obțină mai multe informații de la un solicitant.

În ambele cazuri, poate fi incomod atunci când vi se pune o întrebare pe care managerul de angajare nu ar trebui să o pună sau când vi se cere ceva care vă face să vă simțiți inconfortabil. Indiferent dacă nu este relevant pentru job, calificări sau personal, te poate pune într-o situație provocatoare.

Întrebările cu cel mai rău interviu

Există multe întrebări de interviu pe care angajatorii nu ar trebui să le pună, fie pentru că sunt ilegale, fie pentru că sunt nepoliticoase sau irelevante. Mai jos sunt câteva dintre cele mai grave întrebări la interviu pe care angajatorii și-au pus-o de fapt candidații la locuri de muncă. Acestea sunt organizate pe categorii.

Întrebări despre vârsta ta

Întrebările legate de vârsta dvs. pot fi extrem de incomode. Aceste întrebări pot funcționa în ambele moduri - puteți fi considerați prea bătrâni sau prea tineri și nu sunt suficient de maturi pentru a face treaba. Majoritatea întrebărilor legate de vârstă sunt ilegale dacă vârsta nu are nicio legătură cu jobul (o excepție ar fi dacă trebuie să aveți o anumită vârstă pentru a îndeplini funcția legal). Unele întrebări și comentarii de vârstă incomode includ:

• Cati ani ai?
• Ești suficient de tânără ca să fii fiica mea.
• Te gândești să te retragi?
• Cum te simți că lucrezi pentru un manager mai tânăr?

Întrebări despre etnie, rasă sau naționalitate

Trebuie să furnizați dovada capacității dvs. de a lucra legal în țară, dar întrebările legate de rasă, culoare, etnie, locul de naștere și / sau originea națională sunt ilegale, cu excepția cazului în care sunt relevante direct pentru locul de muncă. Din păcate, există manageri de angajare care vor pune aceste întrebări. Printre întrebările incomode legate de etnie, locul de naștere etc., se numără:

• Ce rasă identificați ca fiind?
• Vă întoarceți în țara dvs. oricând curând?
• Engleza este limba maternă?
• De unde esti?
• Au fost părinții tăi născuți aici?

Întrebări despre religia ta

Întrebările legate de religia dvs. sau practicile religioase sunt ilegale, cu excepția cazului în care sunt relevante direct pentru job. Unele întrebări incomode cărora li s-au adresat oamenilor legate de religia lor sunt:

• Ești foarte religios?
• Care este religia ta?
• Practicile tale religioase îți vor afecta capacitatea de a-ți face treaba?

Întrebări despre viața personală sau corpul tău

Unii intervievatori vor pune întrebări despre viața personală sau vor face comentarii despre corpul tău, care sunt în mod clar inadecvate. Acestea sunt, din păcate, întrebări reale pe care le-au pus angajatorii sau comentarii pe care angajatorii le-au făcut candidaților:

• Aveți probleme să ieșiți la băut la birou vineri?
• Unde locuiți?
• Cu ce ​​ai trăit când erai fără muncă?
• Ești atât de drăguță.
• Vreau un recepționer care arată ca un iepuraș Playboy.

Întrebări despre relațiile dvs. personale

Cu excepția cazului în care se referă în mod specific la cerințele poziției, un angajator nu ar trebui să vă întrebe în legătură cu starea dvs. civilă sau civilă sau cu alte relații personale. Exemple de câteva dintre cele mai grave întrebări pe acest subiect includ:

• Întâlnești cu cineva?
• Esti insarcinata?
• Sunteți căsătorit?
• Ai copii mici?
• Ai aranjamente pentru îngrijirea copiilor?
• Ești părinte?
• Dacă aveți copii, cum veți face această treabă când soțul dvs. este dislocat (întrebare pentru cineva care are un soț militar)?

Alte întrebări incomode

Există multe alte tipuri de întrebări și comentarii incomode pe care le-ați auzi în timpul unui interviu. Acestea pot varia de la întrebări despre sexul / orientarea dvs., la orice dizabilități pe care le-ați putea avea, până la comentarii particulare despre viața personală. Iată câteva întrebări și comentarii reale pe care candidații de post le-au împărtășit:

• Am nevoie de cineva care să se ocupe de toată lumea când vor începe să plângă.
• Cum funcționează căsătoria ta? Stresul orelor lungi necesare s-ar putea să nu fie bun pentru căsătoria ta.
• Cum s-ar simți soțul / soția dvs. despre faptul că vă mutați pentru muncă?
• Spune-mi ce părere ai despre persoanele cu care tocmai ai întâlnit?
• Ne-ar plăcea să vă angajăm, dar dorim pe cineva care să fie aici pe termen lung.
• Am nevoie de cineva care să rămână să închidă luminile în fiecare seară.
• De ce ești șomer atât de mult?

Ce nu ar trebui să facă angajatorii în timpul unui interviu

Există, de asemenea, unele lucruri pe care intervievatorul nu ar trebui să le facă. Iată câteva exemple de comportamente necorespunzătoare de interviu pe care le-au întâmpinat solicitanții de locuri de muncă. Angajatorii nu ar trebui:

• Dă-i solicitantului o îmbrățișare mare.
• Dă-i un intervievat pe cap când îi oferă locul de muncă.
• Mențineți interviul până nu mai rămâne nimeni la birou.
• Interviu în afara unei zile de august de 90 de grade.
• Întrebați candidatul dacă i-ar plăcea să bea după interviu.

Cum să răspundeți la întrebări de interviu inadecvate

Ce puteți face dacă vi s-au pus întrebări pe care un angajator nu ar trebui să le pună? Întrebări despre vârsta, strămoșii, cetățenia, ratingul de credit, cazierul judiciar, handicapul, statutul familiei, genul, statutul militar sau religia pot fi puse doar dacă au legătură directă cu locul de muncă.

O modalitate de a răspunde la întrebări ilegale sau necorespunzătoare este de a afirma pur și simplu, „Această întrebare nu afectează capacitatea mea de a îndeplini sarcina.” Apoi, puteți încerca să reorientezi conversația la abilitățile și abilitățile tale relevante.

Înainte de a accepta locul de muncă, luați în considerare dacă doriți cu adevărat să lucrați pentru cineva care pune astfel de întrebări personale sau inadecvate în timpul interviului. Este posibil ca comportamentul lor să nu se îmbunătățească odată ce sunteți parte a echipei plătite. Iată mai multe sfaturi despre cum să gestionați întrebări de interviu necorespunzătoare.

Este rândul tău: ceea ce solicitanții nu ar trebui să spună sau să facă

La fel ca în cazul unui intervievator, există anumite lucruri pe care nu ar trebui să le împărtășiți cu intervievatorul dacă doriți o șansă de a merge mai departe cu procesul de interviu. Iată 25 de lucruri pe care nu ar trebui să le spui niciodată la un interviu de muncă.

Există, de asemenea, lucruri pe care nu ar trebui să le faci, legate de modul în care te prezinți. Aflați primele 15 lucruri pe care nu ar trebui să le faceți când intervievați.