Întrebare la interviu: „Cum intenționați să vă atingeți obiectivele de carieră?”
Conţinut
- Ce vrea cu adevărat să știe intervievatorul
- Cum să răspundeți "Cum intenționați să vă atingeți obiectivele de carieră?"
- Exemple de cele mai bune răspunsuri
- Sfaturi pentru a da cel mai bun răspuns
- Ce să nu spun
- Posibile întrebări de urmărire
- Cheie de luat cu cheie
Indiferent dacă căutați o poziție la nivel de intrare sau un interviu pentru un rol principal, va trebui să apară o întrebare despre atingerea obiectivelor.
Intervievatorul va dori să afle despre obiectivele și planurile dvs. pentru viitor, pentru a determina modul în care se potrivesc cu postul pentru care candidați. Cea mai comună formulare a acestei întrebări este „Cum intenționați să vă atingeți obiectivele de carieră?”
Ce vrea cu adevărat să știe intervievatorul
Intervievatorul poate dori, de asemenea, să afle cum se raportează obiectivele dvs. cu lucrul la companie dacă ați fi angajat. Obiectivele tale se potrivesc cu o carieră la companie sau te vor duce la o altă ocupație sau industrie?
Cu aceste tipuri de întrebări, intervievatorii încearcă să înțeleagă atât ambițiile tale, cât și capacitatea ta de a forma și implementa un plan strategic.
Această întrebare vă dezvăluie, de asemenea, abilitățile de gândire și planificare pe termen lung.
Cum să răspundeți "Cum intenționați să vă atingeți obiectivele de carieră?"
În primul rând, asigurați-vă că puteți numi obiective de carieră dincolo de „a vă angaja”. Vrei să arăți că ești un gânditor pe termen lung, cu ambiție pentru viitorul tău. Asigurați-vă că obiectivele dvs. trăiesc cu ceea ce ați învățat despre rol și companie. Este important să arătați intervievatorului că există o potrivire între ceea ce căutați și ceea ce angajatorul caută într-un candidat ideal.
Ceea ce separă un răspuns bun de unul excepțional este o descriere a strategiei active și a pașilor pe care îi faceți pentru atingerea acestor obiective, care vorbește și despre motivația și apelul la acțiune.
O abordare la îndemână pentru a răspunde la această întrebare este utilizarea abordării STAR. Cu această tehnică, veți vorbi despre o situație (S) sau o sarcină (T), acțiunea pe care ați luat-o (A) și rezultatele obținute (R). Acest lucru vă va ajuta să vă modelați răspunsul în timp ce îl compuneți pe unul care vă aparține unic. Tehnica ajută, de asemenea, să vă mențineți răspunsul focalizat, astfel încât să nu vă lăsați pe subiect și să nu vorbiți prea mult timp.
Exemple de cele mai bune răspunsuri
Examinați aceste răspunsuri-eșantion, dar asigurați-vă că vă adaptați răspunsul la experiența dvs. profesională unică, realizările și planurile viitoare.
Planific să dobândesc abilități suplimentare prin luarea de clase conexe și continuarea implicării mele cu o varietate de asociații profesionale. Am observat că compania dvs. oferă angajați instruire internă și cu siguranță aș fi interesat să iau cursuri relevante.
De ce funcționează: Acest răspuns oferă o listă a pașilor pe care candidatul trebuie să-i îndeplinească pentru a-și atinge obiectivul. În plus, candidatul a făcut o conexiune la un avantaj oferit de compania de angajare.
Voi continua dezvoltarea profesională prin participarea la conferințe, participarea la seminarii și continuarea educației mele.
De ce funcționează: Acest răspuns arată că candidatul este dornic să continue să învețe și să crească, chiar și după aterizarea locului de muncă.
În următorii cinci ani, vreau să obțin o înțelegere mai profundă a pieței bursiere și să construiesc o listă de clienți, iar în următorul deceniu, vreau să-mi încep propria firmă de investiții. Cu toate acestea, mai întâi vreau să câștig experiență ca manager de cont cu o companie mare ca a ta.
De ce funcționează: Acest candidat are obiective mari care îi vor duce în cele din urmă la un nou loc de muncă. În timp ce afișează ambiție, acest candidat arată clar că vor să rămână la o companie pentru o perioadă lungă de timp.
Am un plan în vigoare pentru obținerea certificării mele în următorii doi ani. Am finalizat deja primul examen și îl voi programa pe cel de-al doilea în șase luni. Certificarea mea completată mă va pune pe calea către obiectivul mai mare de a deveni un analist de investiții senior, ceea ce îmi va permite să iau analize de piață la nivel superior.
De ce funcționează: Aici, candidatul este capabil să arate pașii deja făcuți spre obiectiv.
După absolvirea primului 15% din clasa mea, stagiul de vară în marketing mi-a oferit o experiență solidă din care să caut prima mea poziție cu normă întreagă. Aștept cu nerăbdare să lucrez ca asistent de marketing pentru a-mi dezvolta abilitățile în industrie și a avansa intern din rolul meu în următorii câțiva ani.
De ce funcționează: Afișarea unui plan în desfășurare este întotdeauna benefică. Menționarea dorinței de a „avansa pe plan intern” face clar că candidatul nu caută să urce de la job la job.
Sfaturi pentru a da cel mai bun răspuns
Comunicați-vă clar calea.Detaliile realizărilor până în prezent, precum și menționarea etapelor pe care intenționați să le faceți în viitor. Dacă există realizări sau obiective tangibile la orizont (de exemplu, obținerea unei certificări), asigurați-vă că le menționați.
Arătați cum se aliniază obiectivul cu jobul la îndemână. Explicați modul în care obiectivele dvs. se împlinesc cu cele ale companiei, vă va ajuta să arătați intervievatorului că această poziție este cheia planului dvs. de succes.
Menționează calitățile și abilitățile personale. Descrieți calitățile personale care vă vor permite să vă atingeți obiectivele. Aceasta este o oportunitate perfectă de a împărtăși informații despre modul în care sunteți calificat pentru acest loc de muncă.
Ce să nu spun
Nu vă concentrați pe finanțe. Răspunsul dvs. nu trebuie să fie centrat pe salariul dvs. (sau creșteri, bonusuri și comisioane). Nu faceți din asta o discuție despre bani. În schimb, concentrează-te pe obiectivele tale profesionale.
Nu vă concentrați pe titlurile postului: De asemenea, evitați să vă încadrați răspunsul în jurul titlurilor și promoțiilor postului. Acestea nu sunt lucruri de discutat înainte să vi se ofere chiar un loc de muncă.
Evitați vagitudinea. Continuați, spuneți obiective specifice și împărtășiți-vă planul. Acesta este genul de gândire pe termen lung pe care doresc să îl audă interviurile. Răspunsurile vagi pot face să pară că nu aveți ambiții pe termen lung.
Nu discutați obiective care nu pot fi atinse la companie. Da, vrei să fii specific și să eviți răspunsuri vagi, dar rămâi departe, obiective rom care ar putea să nu fie realizabile la companie. Nu, de exemplu, nu ați dori să vă prezentați strategia pentru a fi promovat într-o poziție la nivel de conducere, în timp ce intervievați la o companie care nu are acest rol disponibil.
Posibile întrebări de urmărire
Puteți auzi alte întrebări generale despre obiectivele dvs. din carieră, înainte sau după această întrebare, cum ar fi:
- Care sunt obiectivele carierei tale? - Cele mai bune răspunsuri
- Unde te vezi în cinci ani? - Cele mai bune răspunsuri
Cheie de luat cu cheie
- Fii specific. Distribuie obiective de carieră pe termen lung, care nu sunt axate pe salariul sau titlul postului.
- Arată cum vei ajunge acolo. Stabiliți pașii pe care intenționați să îi faceți, care vă vor ajuta să vă atingeți obiectivele.
- Menționează realizările până în prezent. De asemenea, puteți discuta despre succesele pe care le-ați avut deja în direcția obiectivelor.
