Exemple de scrisori pentru a respinge un solicitant de locuri de muncă după un al doilea interviu

Conţinut

• Scrisoare de respingere a unei slujbe (versiune text)
• Al doilea eșantion de scrisoare de respingere a locului de muncă
• A treia scrisoare de respingere a eșantionului
• Concluzie

Această scrisoare de respingere a eșantionului este succintă, până în prezent, și presupune că ceea ce ați dorit să transmiteți candidatului dvs. s-a produs în timpul apelului dvs. telefonic de urmărire.

Scrisoare de respingere a unei slujbe (versiune text)

1 martie 20XX

Dna Arwen Matthews
1345 Street Middle
Insula Sullivans, SC 29482

Dragă Arwen,

Am vrut să urmăresc după apelul nostru telefonic, cu o notificare oficială că Marshall a ales un alt candidat pentru funcția de director de vânzări.

După cum am spus în timpul apelului nostru, experiența și acreditările dvs. au făcut ca munca comitetului de selecție să fie una dificilă. Aș dori, de asemenea, să subliniez faptul că echipa ar dori să vă vadă să solicite deschideri suplimentare care se potrivesc cu datele dvs. de acreditare în viitor.

Ne-am bucurat să vă cunoaștem și am dorit să vă urăm mult succes atât în ​​căutarea dvs. de locuri de muncă, cât și în următoarea poziție profesională.

Din nou, vă mulțumesc că ați acordat timp pentru interviu.

Cel mai bun,

Kathleen Janssen
Manager resurse umane
Din partea lui Mark Mason și a echipei de interviu

Este oa doua scrisoare de respingere a unui loc de muncă pentru un candidat care a fost luat în considerare prin a doua etapă de interviu de către firma dvs. și care nu a fost selectat pentru funcția respectivă.

Al doilea eșantion de scrisoare de respingere a locului de muncă

1 august 2019

Almira Nieto
8765 B-dul Copeman
Charleston, SC 29413

Dragă Almira,

Vă mulțumim foarte mult pentru că ne-ați petrecut timpul necesar pentru a vizita compania noastră în două ocazii pentru a interveni pentru poziția noastră deschisă de servicii pentru clienți. Echipa de interviu a fost impresionată de acreditările și experiența dvs.

Scopul acestei scrisori este de a vă mulțumi și, de asemenea, de a vă anunța pentru evidența că am selectat un alt candidat pentru acest post. Așa cum am discutat în timpul apelului telefonic săptămâna trecută, decizia a fost dificilă, având în vedere numeroasele puncte forte pe care le-am simțit că veți aduce poziția.

Chiar dacă a fost ales un alt candidat pentru acest loc de muncă, am dori să vă încurajăm să luați în considerare să solicitați locuri de muncă care se potrivesc cu datele dvs. de acreditare și să experimenteze cu noi în viitor. Smith-Kline caută frecvent noi angajați pentru a ocupa locuri de muncă deschise. Interesul dvs. continuu pentru compania noastră este apreciat.

Aveți multe abilități și capabilități pe care următorul dvs. angajator le va aprecia în cazul în care decideți să vă continuați căutarea. Vă dorim bine în căutarea de locuri de muncă și în următoarea fază a carierei profesionale.

Apreciem interesul dvs. pentru compania noastră. Din nou, cele mai bune urări în următoarele eforturi.

Cu sinceritate,

Margaret Sampson
Director HR pentru numele echipei de interviu

Iată un exemplu de scrisoare de respingere a unui loc de muncă pentru un candidat care a fost luat în considerare prin a doua etapă de interviu de către firma dumneavoastră.

A treia scrisoare de respingere a eșantionului

Data

John Tompkins
94307 Applewood Drive
Orașul Mic, Virginia 24577

Dragă John:

Echipa de intervievare Johnson Company vrea să vă mulțumesc pentru că ați acordat timp pentru a participa la procesul nostru de angajare până la a doua etapă de interviu. Această scrisoare este pentru a vă anunța că am selectat un alt candidat.

Ați fost un candidat excepțional pentru postul nostru și sperăm să solicitați deschideri la Johnson Company pentru care vă veți califica în viitor. În timp ce nu ați fost selectat pentru deschiderea curentă, echipa de interviu nu a luat această decizie ușor. Aplicațiile viitoare vor primi o revizuire amănunțită.

Din nou, vă mulțumim că ați acordat timp pentru a veni la Johnson Company pentru a ne întâlni cu echipa noastră de interviu. Ne-a plăcut să vă întâlnim, iar discuțiile noastre au indicat că aveți multe de oferit următorului dvs. angajator.

Vă dorim succes personal și profesional în căutarea de locuri de muncă și în viitor. Apreciem interesul dvs. pentru organizația noastră.

Salutari,

Numele și semnătura persoanei reale
Exemplu: Director HR pentru echipa de selecție a angajaților

Concluzie

Scrisoarea de respingere a locului de muncă este ultima voastră oportunitate de a construi o relație cu candidații. Mai ales după ce ai cunoscut un candidat prin a doua etapă de interviu, vei dori ca candidatul să se gândească favorabil la compania ta. V-ați gândit favorabil la ele chiar dacă nu au fost selectate pentru jobul dvs.

Probabil că s-au întâlnit cu cinci zeci dintre angajații dvs., manageri și, într-un proces de selecție a echipei, s-ar putea să fi întâlnit și mai mulți angajați. Candidatul ia cu ei o percepție permanentă a companiei dvs. - ajutați-o să facă o impresie bună.

Ați îndeplinit acest obiectiv dacă ați comunicat cu candidatul la fiecare punct de decizie din procesul de angajare. Candidații apreciază sentimentul ca și cum ți-ar păsa de ei și că eforturile lor de a aplica pentru poziția ta deschisă au fost apreciate. Chiar și atunci când un candidat nu reușește să obțină locul de muncă, comunicarea deschisă este un câștig.

Reputația dvs. de angajator este afectată de acest candidat și de opiniile persoanelor afectate de tratamentul acestui candidat. Nu credeți niciodată că acest lucru nu are importanță pentru reputația dvs. de potențial angajator.

Trimiteți o scrisoare formală de respingere a unui loc de muncă unui candidat după ce acesta sau ea nu este selectat pentru postul după un al doilea interviu.

Vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate, deși sunt autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial, iar legile și reglementările privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la o țară la alta. Vă rugăm să solicitați asistență juridică sau asistență din partea resurselor guvernamentale de stat, federale sau internaționale, pentru a vă asigura că interpretarea și deciziile dvs. legale sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt pentru orientare, idei și asistență.