Scrisoare de ofertă de angajare la mijlocul carierei
Conţinut
- Exemplu de ofertă de locuri de muncă pentru un candidat de carieră medie
- Mai multe scrisori de ofertă de locuri de muncă
Scrisoarea ofertei de muncă este furnizată candidatului pe care l-ați selectat pentru funcția respectivă. Cel mai des, candidatul și organizația au negociat verbal condițiile de angajare, iar scrisoarea ofertei de muncă confirmă acordurile verbale.
În general, candidatul a indicat că va accepta poziția, în termenii menționați, înainte de redactarea finală a scrisorii. Consideră totuși acceptarea poziției ca fiind tentativă până la semnarea scrisorii de ofertă și a acordului de confidențialitate, dacă folosești una,.
Exemplu de ofertă de locuri de muncă pentru un candidat de carieră medie
Următoarea scrisoare de ofertă de locuri de muncă folosește categorii standard care acoperă majoritatea posturilor de carieră medie, inclusiv manager, inginer, contabil de personal, controlor, administrator de rețea, supraveghetor și generalist HR.
În timp ce profesionistul de la mijlocul carierei depune un efort pentru a negocia mai multe condiții de muncă decât profesionistul din carieră, negocierea nu are o asemănare prea mare, în general, cu negocierea executivă (director, vicepreședinte, CEO, CFO). Contractele executive sunt adesea mult mai lungi, întrucât acordurile încheiate pot acoperi totul, de la compensații, cheltuieli de mutare și semnarea de bonusuri la milioane de dolari în pachete de despărțire.
Profesionistul de la mijlocul carierei va negocia frecvent pentru un salariu de bază suplimentar de 5-10 USD; trei săptămâni de concediu; cheltuieli de relocare parțiale sau complete; bonus de eligibilitate; suma de rambursare a școlii disponibile; și o dată de început ulterioară pentru a permite zile libere între locuri de muncă.
Consultați avocatul legii pentru ocuparea forței de muncă despre orice ofertă de muncă mai complicată sau mai extinsă decât acest eșantion:
Data
Nume
Abordare
Cod poștal
Dragă __________________________________:
Este plăcerea mea să vă extind următoarea ofertă de angajare în numele (numele companiei). Această ofertă depinde de trecerea pe ecranul medicamentului nostru obligatoriu, de la primirea fișelor de la colegiu și, în calitate de angajator. denumiți orice alte situații pe care doriți să le declarați.
Titlu: ________________________________________________________
Relația de raportare: Poziția se va raporta la (Nume și Titlu):
_____________________________________________________________
Descrierea postului este atasat.
Salariul de bază: Vor fi plătite în rate bi-săptămânale de $ _________, care este echivalent cu $ _______ pe o bază anuală și sunt supuse deducerilor pentru impozite și alte rețineri, în conformitate cu legea sau politicile companiei.
Bonus (sau Comision) Potențial: Efectiv după finalizarea satisfăcătoare a primelor 90 de zile de angajare și pe baza obiectivelor și obiectivelor convenite în procesul de planificare a dezvoltării performanței cu managerul dvs., puteți fi eligibil pentru un bonus. Planul de bonusuri pentru acest an și nu numai, în cazul în care există un astfel de plan, se va baza pe formula stabilită de companie pentru anul respectiv.
Acord necompletat: Acordul nostru standard de non-concurență trebuie semnat înainte de data începerii.
Beneficii: Asigurarea actuală, standard de sănătate, viață, dizabilitate și asigurare stomatologică a companiei sunt furnizate în general conform poliței companiei. Eligibilitatea pentru alte beneficii, inclusiv suma 401 (k) și rambursarea școlii, va avea loc, în general, pentru politica companiei. Suma contribuției cerute de angajați la planurile de beneficii ale angajaților este determinată anual.
Perioada de concediu și de urgență personală: Vacanța este acumulată la x.xx ore pe perioadă de plată, ceea ce este echivalent cu două săptămâni anual. Zilele personale sunt în general acumulate pe baza politicii companiei.
Rambursarea școlii: Profesioniștii de la mijlocul carierei vor negocia adesea pentru rambursare suplimentară pe măsură ce își desfășoară activități de afaceri sau alte grade.
Cheltuieli de relocare: Precizați orice cheltuieli de mutare sau alte tranziții pe care compania le va plăti.
Data de început: _________________________________________________
Cheltuieli pentru mașină / telefon / călătorie: Cheltuielile normale și rezonabile vor fi rambursate lunar pe baza politicii companiei.
Angajarea dvs. cu (Nume companie) este la dispoziție și oricare dintre părți poate încheia relația în orice moment cu sau fără cauză și cu sau fără notificare.
Dumneavoastră recunoașteți că această scrisoare de ofertă (împreună cu forma finală a oricăror documente referite, cum ar fi fișa postului), reprezintă întregul acord dintre dvs. și (numele companiei) și că nu există acorduri, promisiuni sau reprezentări verbale sau scrise care nu sunt specific menționate în această ofertă, sunt sau vor fi obligatorii (numele companiei).
Dacă sunteți de acord cu conturul de mai sus, vă rugăm să semnați mai jos. Această ofertă este în vigoare pentru cinci zile lucrătoare.
Semnături:
__________________________________________________________
(Pentru companie: nume)
__________________________________________________________
Data
__________________________________________________________
(Numele candidatului)
__________________________________________________________
Data
Mai multe scrisori de ofertă de locuri de muncă
- Carieră timpurie: Proba scrisoare de ofertă
- Scrisoare de ofertă de locuri de muncă de la mijlocul carierei
- Exemplu executiv Scrisoare de ofertă
- Reprezentant de vânzări Proba scrisoare de ofertă
- Scrisoare de ofertă de locuri de muncă pentru mostre generice sau standard
Disclaimer:Vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate, deși sunt autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial, iar legile și reglementările privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară. Vă rugăm să solicitați asistență juridică sau asistență din partea resurselor guvernamentale de stat, federale sau internaționale, pentru a vă asigura că interpretarea și deciziile dvs. legale sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt pentru orientare, idei și asistență.
