Miturile managementului muzical
Conţinut
- Nimeni nu te va lua serios
- Doar un manager bine conectat poate face o treabă bună pentru tine
- Ei ar trebui să vă spună ce să faceți
- Nu trebuie să rulați lucrurile după ei
Relația dintre un manager de trupă și un muzician este doar aproximativ cea mai importantă relație (de afaceri) pe care o va avea vreo parte. Dar concepțiile greșite se învârt în jurul acestei conexiuni oh-atât de critice. Dacă te gândești să angajezi un manager de artiști sau să te înscrii în lumea managementului de trupe, traversează aceste mituri ale industriei muzicale din listă.
Nimeni nu te va lua serios
Dacă ești muzician, managerii sunt importanți pentru că te eliberează pentru a te concentra pe crearea muzicii. Este, de asemenea, adevărat că atunci când ajungeți la un anumit nivel, etichetele, promotorii, agenții, companiile de PR și alte terțe părți vor prefera să se ocupe cu un manager în locul dvs..
Uneori acești oameni trebuie să spună lucruri despre opera unui muzician pe care un muzician nu i-ar plăcea să-l audă, așa că preferă să-l lase pe manager să facă munca murdară pentru ei.
Cu toate acestea, în primele etape ale carierei tale, nu simți că ai nevoie să obții un manager înainte să primești suficiente cântece pentru a completa un set la un spectacol. Oamenii din industrie vă vor lua mai puțin în serios dacă aveți unul dintre acei „manageri” - adică, un prieten care se numește manager și nu face absolut nicio muncă managerială - decât dacă veți reprezenta pe voi înșivă.
Doar un manager bine conectat poate face o treabă bună pentru tine
Există o diferență mare între prietenul tău care decide că sunt manager, așa că au o scuză pentru a-ți pune un loc în autoutilitara și prietenul tău care decide că sunt manager, deoarece sunt atât de încântați de muzica ta, încât cred că toată lumea ar trebui să o audă.
Un manager entuziast, dar fără experiență, cu o etică de lucru solidă, poate face lucruri mari pentru tine, chiar dacă trebuie să lupte la fiecare pas al drumului pentru a stabili contacte și a-i determina pe oameni să le acorde atenție.
Mai mulți manageri consacrați aduc mai multe conexiuni și adesea pot face lucrurile mai repede. Dar sunt greu de atras la începutul carierei tale și este puțin probabil să fii prima lor prioritate. Dacă aveți șansa de a pune mâna entuziastă pe punte atunci când aveți nevoie de ajutor, mergeți pentru asta.
Ei ar trebui să vă spună ce să faceți
Relațiile artist-manager ar trebui să fie colaborări, nu dictaturi. Când selectați un manager, este esențial să vă asigurați că împărtășiți aceeași viziune și aveți aceeași așteptare cu privire la cariera muzicală pe care încercați să o construiți.
Dacă managerul dvs. încearcă să vă transforme în ceva ce nu sunteți și urmărește oportunități, nu sunteți sigur că doriți de fapt, atunci este posibil să aveți un manager greșit care lucrează pentru dvs.
Managerii consacrați, cu siguranță, aduc o lume de experiență pe masă și cu siguranță au sfaturi valoroase pentru a da despre cum funcționează lucrurile în industria muzicală. Totuși, asta nu înseamnă că trebuie să-ți sacrifici sunetul și ideile despre muzica ta pentru a se încadra într-un cadru presupus.
Managerul potrivit pentru dvs. vă va ajuta să maximizați lucrurile pe care le faceți pentru a vă crește șansele de succes în industria muzicală, nu încercați să vă faceți într-un act cu totul diferit, astfel încât să puteți obține un contract record. Amintiți-vă, un manager este un partener, nu un șef.
Nu trebuie să rulați lucrurile după ei
Elementul de mai sus este acela că atunci când aveți un manager, trebuie să le includeți în deciziile pe care le luați. Niciunui manager nu îi place să afle despre o emisiune, o melodie nouă, un interviu sau vreun alt lucru mare printr-o altă petrecere.
Îi face să pară rău și îi face să se simtă ca și cum ar fi tăiați din cariera ta. Dacă negociați pentru plata pentru ceva, managerul dvs. ar trebui să fie, de asemenea, implicat - la urma urmei, aceștia obțin un procent din banii pe care îi câștigați cu muzica dvs. ca plată pentru munca lor, așa că ar trebui să știe despre orice tranzacție mică încerc să lucrez.
Amintiți-vă, mai ales, că managerul dvs. este partenerul dvs. Ei trebuie să fie în buclă sau nu pot fi eficienți în a vă ajuta.
