Exemple de scrisori de mustrare
Conţinut
- Exemple de scrisoare de mustrare pentru un manager
- 1. Scrisoarea de mustrare (versiunea textului)
- 2. Scrisoarea de mustrare (versiunea textului)
- Mai multe scrisori de mostră de mustrare
Exemple de scrisoare de mustrare pentru un manager
Această mustrare a angajaților este emisă unui manager. Este o încălcare serioasă, etică, pentru un manager să treacă cu vederea confidențialitatea angajaților. Managerii sunt păstrați la un standard mai ridicat decât a prezentat acest manager.
O scrisoare de mustrare către un manager este un eveniment rar. Angajatorii ar elimina, de obicei, un manager care încalcă standardele de performanță din rolul său de conducere înainte de a fi necesare acțiuni disciplinare.
1. Scrisoarea de mustrare (versiunea textului)
La:
Din:
Data:
Re: Scrisoarea de mustrare
Aceasta este o mustrare scrisă oficială pentru neîndeplinirea corespunzătoare a funcțiilor dvs. pentru a proteja cunoștințele confidențiale pe care le-ați dobândit despre angajații care vă raportează. Dezvăluirea informațiilor, care au fost distribuite cu încredere de către un angajat, către alți angajați, reprezintă o încălcare a drepturilor de confidențialitate ale angajatului.
De asemenea, este o încălcare a rolului dvs. managerial așteptat și încredințat. De fapt, chiar dacă angajatul nu a specificat că informațiile partajate cu dvs. au fost confidențiale, discutarea afacerilor angajaților cu un alt angajat, în orice circumstanțe, este o neîndeplinire a rolului dvs. de management preconizat. Gravitatea acțiunilor dvs. justifică acțiunea disciplinară care ar putea duce la încetarea angajării.
Ați primit consiliere verbală pentru o infracțiune anterioară în care v-ați dezvăluit informații confidențiale care vă sunt încredințate de un angajat. Cu această scrisoare de mustrare, vă reamintesc importanța esențială a protejării informațiilor confidențiale pe care rolul dvs. le cere.
Vă reamintesc, de asemenea, importanța esențială pe care o solicită exercitarea de o bună judecată de încredere ca angajat încredințat de responsabilitățile de conducere. Datorită poziției dvs., este necesară diligență suplimentară în îndeplinirea responsabilităților pentru viitor.
O altă încălcare a încrederii noastre în capacitatea dvs. de a îndeplini oricare dintre rolurile dvs. manageriale așteptate va duce la o acțiune disciplinară suplimentară până la includerea posibilității de încetare a angajării.
O copie a acestei mustrări va fi plasată în dosarul dumneavoastră personal.
Semnătură:
Numele Supervizorului:
Data:
Recunoașterea primirii:
Confirm primirea acestei mustrări scrise. Recunoașterea mea nu semnifică în mod necesar acordul meu cu conținutul său. Am înțeles că o copie a acestei mustrări va fi plasată în dosarul meu de personal oficial și că am dreptul să pregătesc un răspuns scris care va fi atașat la scrisoarea de mustrare inițială.
Semnătură:
Numele angajatului:
Data:
Angajații care persistă într-un comportament care îi face să eșueze la locul de muncă trebuie să audă în mod oficial despre probleme. În momentul în care un supraveghetor ajunge la punctul de a avea nevoie să scrie o scrisoare formală de mustrare, el sau ea a investit probabil câteva ore de coaching și consiliere pentru a ajuta angajata să își îmbunătățească performanța.
Crearea urmelor de hârtie care poate duce la concediere este prudentă pentru angajator. De asemenea, acesta împiedică angajatul să fie orbit atunci când s-a încheiat angajarea. Este întotdeauna cel mai bine să afirmați clar problemele, rezultatele potențiale și îmbunătățirea performanței necesare în scris.
2. Scrisoarea de mustrare (versiunea textului)
La:
Din:
Data:
Re: Scrisoarea de mustrare
Această scrisoare este o mustrare formală pentru performanța pe care ați expus-o în meserie. Munca ta, în ciuda încurajării și antrenamentului regulat și a sugestiilor din partea supraveghetorului tău, nu se îmbunătățește.
De asemenea, v-am oferit pregătire la locul de muncă de la trei dintre angajații noștri cei mai experimentați, dar ați demonstrat că nu învățați meseria. Performanța dvs. a fost considerată nesatisfăcătoare de fiecare dintre instructorii / mentorii angajați desemnați.
Producția dvs. rămâne cu 30% sub valoarea medie a colegilor de serviciu. Deci, viteza, consecvența și fiabilitatea dvs. sunt o problemă atunci când încercăm să umplem comenzile clienților. Nu putem conta pe tine pentru a-ți face partea.
Aveți aproximativ două săptămâni, deși dacă nu vedem progrese timpurii, nu veți obține cele două săptămâni întregi pentru a demonstra că puteți învăța și îndeplini această meserie. Dacă nu demonstrați progrese imediate, vă vom rezilia angajarea.
Vom pune o copie a acestei mustrări formale, scrise, în dosarul personalului din Resurse Umane.
Vă rugăm să luați în serios acest sfat, întrucât preferința noastră este întotdeauna să vedem că angajații au succes.
Semnătură:
Numele Supervizorului:
Data:
Recunoașterea primirii:
Recunosc că am primit această mustrare scrisă. Recunoașterea mea nu înseamnă că sunt de acord cu conținutul acesteia. Am înțeles că veți plasa o copie a acestei mustrări în dosarul meu personal. De asemenea, recunosc că am dreptul să pregătesc un răspuns scris pe care îl veți atașa la scrisoarea originală de mustrare.
Semnătură:
Numele angajatului:
Data:
Mai multe scrisori de mostră de mustrare
- Proba scrisă de mustrare: Participare
Disclaimer: Vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate, deși sunt autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial, iar legile și reglementările privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară. Vă rugăm să solicitați asistență juridică sau asistență din partea resurselor guvernamentale de stat, federale sau internaționale, pentru a vă asigura că interpretarea și deciziile dvs. legale sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt pentru orientare, idei și asistență.
