Etichetă post-interviu

Conţinut

• Urmăriți acum: 7 lucruri de făcut imediat după interviu
• Trimite o notă de mulțumire
• Fiți atenți la modul în care urmați
• Ce se întâmplă dacă nu auziți nimic?

Tocmai ai intervievat pentru o poziție și ești destul de sigur că ai acedat-o. Dar vrei să știi sigur. Ai primit treaba? Vei fi chemat înapoi pentru un al doilea interviu? Ar putea depinde la fel de mult de ceea ce facidupă interviul așa cum se întâmplă în prezentarea stelară pe care ați acordat-o în timpul acestuia.

Există reguli pe care trebuie să le urmați - etichetă post-interviu. Dacă nu faceți acest lucru, vă puteți răni șansele de a obține locul de muncă. S-ar putea să te supărați din greșeală pe potențialul tău angajator sau poți coborî pe picior greșit dacă primești de fapt locul de muncă.

Amintiți-vă, nu ați terminat când dansați din clădire. Iată câțiva pași pe care s-ar putea să-i doriți să faceți ulterior.

1:30

Urmăriți acum: 7 lucruri de făcut imediat după interviu

Trimite o notă de mulțumire

Aceasta nu este o necesitate, dar să luăm în considerare, nu doare niciodată să mulțumim cuiva pentru nimic. Toată lumea - chiar și persoana care tocmai și-a luat timpul liber din ziua de muncă pentru a vă intervieva - o va aprecia atunci când vă recunoașteți investiția de timp.

Acordat, un interviu nu este o situație tipică - până la urmă nu ați primit cadou - dar o notă de mulțumire vă poate ajuta să ieșiți în evidență de alți candidați. Acest lucru este deosebit de important atunci când concurența pentru orice loc de muncă este grea. Cei care nu a făcut-gândiți-vă să trimiteți o notă de mulțumire va cădea în spatele pachetului.

Dacă trimiteți o notă, asigurați-vă că o faceți imediat după interviu. Păstrați-l scurt și profesional. Este în regulă să-ți menționezi din nou interesul față de poziție și orice ai fi uitat să adaugi în timpul interviului.

Nu mergeți peste bord cu staționarea. Mulțumești intervievatorului, nu încerci să impresionezi. Chiar și un e-mail va funcționa bine.

Fiți atenți la modul în care urmați

Angajatorii necesită adesea mult timp înainte de a decide să angajeze pe cineva. Înseamnă că va trebui să aștepți mai mult decât vrei să afli dacă ai debarcat. Deși ar trebui să urmați după un interviu, asigurați-vă că a trecut după o anumită perioadă de timp - și urmăriți o singură dată.

Dacă începeți să plângeți intervievatorul dacă au luat o decizie de angajare, veți ajunge la o problemă - care nu este impresia pe care doriți să o lăsați. Amintiți-vă că managerii de angajare sunt de obicei oameni care încearcă să își facă treburile obișnuite și completați o poziție. Au alte sarcini la care trebuie să tindă, iar ocuparea unei funcții deschise poate să nu fie în partea de sus a listelor. Dacă nu ați primit un răspuns în mai mult de o săptămână, puteți trimite o scurtă verificare prin e-mail și, din nou, pentru a vă exprima interesul, dar nu sună. De regulă generală, apelul este mai invaziv.

Ce se întâmplă dacă nu auziți nimic?

Din păcate, în general, angajatorii nu ajung să vă dea vești proaste.De cele mai multe ori, angajatorii nu revin la candidații cărora nu li se oferă acest loc de muncă. Este adevărat în special dacă persoana cu care ai intervievat nu se află în departamentul de resurse umane.

Dacă au trecut mai multe săptămâni și încă nu ați auzit niciun cuvânt, nu este rău să trimiteți oa doua notă. Acestea fiind spuse, probabil puteți presupune că nu ați primit locul de muncă și ar trebui să vă începeți călătoria pentru a vă pregăti pentru următorul interviu cu o altă companie.