Sfaturi pentru a face față unui nou șef

Conţinut

• Realitatea cifrei de afaceri a Agenției de Publicitate
• Faptul de a avea un nou șef
• Nu te ocupi de un nou șef

Atât de sigur că noaptea urmează ziua, vei primi un nou șef la un moment dat în viața ta. Poate că șeful tău, un director creativ, este concediat pentru a face loc sângelui proaspăt. Poate că agenția dvs. se contopește cu alta, iar un nou director de cont sau CD este pus la dispoziție. Poate șeful tău renunță și devine înlocuit de cineva foarte diferit.

Realitatea cifrei de afaceri a Agenției de Publicitate

În publicitate, schimbările de regim se întâmplă tot timpul. Agențiile se contopesc și se îmbină și se îmbină din nou. Oamenii creativi renunță și se înlocuiesc. Alții primesc pentru un tip de personalitate creativă foarte diferită. Industria publicitară pare să sufere și să prospere din cifra de afaceri.

Când veți ajunge cu un nou șef, veți avea în mod firesc îngrijorări și ezitări cu privire la persoana care conduce acum nava agenției. Dar ultimul lucru pe care trebuie să-l faceți este să vă lăsați să vă faceți griji, paranoia și bârfele. Schimbarea este inevitabilă în viață și atunci când o îmbrățișezi, o poți încuraja și o poți ajuta să crească.

Faptul de a avea un nou șef

Puteți face multe lucruri pentru ca o nouă situație de management să funcționeze în favoarea dvs. (și a tuturor celorlalți).

• Oferă-ți noului tău șansa de a avea succes.
  Noul tău șef are planuri mari pentru agenție și departamentul lor. Poți ajuta sau poți intra în cale. Aceste planuri pot fi benefice dacă le oferiți o șansă - mai ales dacă lucrurile nu mergeau grozav înainte de a ajunge.

Rețineți că este posibil să dureze ceva timp pentru ca noul șef să își pună în aplicare planurile, așa că nu vă așteptați la o schimbare rapidă.

• Nu-ți trata noul șef cu respect.
  Alecks și whiners inteligenti nu ajung departe. Comentariile Snarky vor fi amintite. Acesta nu este momentul pentru a arăta dispreț pentru angajarea șefului tău. Fără îndoială, au concurat pentru acest loc de muncă împotriva altor persoane foarte creative și talentate și au ieșit în top. Respectă asta.
• Fii dispus să înveți din noul tău șef.
  Privește fiecare nou șef al unei echipe creative ca o oportunitate de a învăța din experiența lor. Probabil că vor fi făcut lucruri în industria pe care nu ați încercat-o niciodată. Chiar dacă în cele din urmă găsiți că cei doi nu sunteți creativ sau personal în sincronizare, veți câștiga ceva din faptul că ați lucrat cu ei și puteți fi recunoscător pentru asta.
• Dă-ți seama că șeful tău este sub o presiune mai mare decât ești.
  Șeful tău trebuie să afle despre clienții importanți, mărcile și imaginile lor și jucătorii din cadrul agenției. Fără îndoială, ei simt presiunea pentru a avea un impact mare imediat. Și nu numai că trebuie să strălucească în propriul rol; trebuie, de asemenea, să se asigure că toată lumea de sub ele strălucește. Așa că dă-le o pauză.
• Faceți timp pentru a vă prezenta corect.
  Să te ascunzi în cabina sau biroul tău nu te va îndrăgosti de noul tău șef. Nu vrei să fii șoarecele liniștit care speră să evite necazurile prin a nu fi observat. Da, șeful tău va fi ocupat, dar ar trebui să aibă 10 minute la dispoziție pentru a întâlni un membru al echipei lor. Un șef bun va dori oricum să te cunoască și să te cunoască. Deci de ce să nu arătați nicio inițiativă și să programați întâlnirea?
• Utilizați acea întâlnire pentru a vă vinde.
  Locul de muncă implică vânzarea de oameni pe mărci și idei. Du-te la întâlnirea cu șeful tău pregătit să explice motivul pentru care ești un membru neprețuit al echipei lor. Nu vindeți-vă prea tare, dar lăsați-vă clar că sunteți cineva pe care se pot baza pentru a duce la bun sfârșit munca.
• Asumați-vă în mod voluntar sarcini neinteresante.
  Dacă noul șef dorește să lucrezi la o campanie nesigură în loc de cea interesantă în care sperai să fii pusă, suge-o și fă treaba ta cea mai bună. Depășirea unui proiect plictisitor pe care s-ar putea să-l fi sunat pe alții ar putea să te facă indispensabil. Și ar putea să vă aterizeze următoarea sarcină de prune.
• Fii pregătit să îți schimbi modalitățile.
  Este posibil ca bătrânul tău șef să îți placă să prezinți lucrări finalizate sau să prezinți idei în anumite moduri. Noul tău șef va avea aproape sigur preferințe diferite. Spunând „așa se face” nu va funcționa în favoarea ta. Fii flexibil.

Atâta timp cât îți faci treaba bine, ar trebui să te încadrezi în noul mod de lucru.

Nu te ocupi de un nou șef

Pe lângă faptul că vă asigurați că faceți lucrurile corecte, nu cădeați în aceste capcane.

• Nu credeți că știți mai multe despre publicitate decât ei.
• Nu intrați în panică și decideți că trebuie să săriți nava imediat la o altă agenție; acordă noii relații timp să se dezvăluie.
• Nu faceți rău clienților. Sunt șeful tău suprem.
• Nu o luați personal dacă noul șef nu iubește ceea ce credeți că este cea mai bună idee a voastră vreodată. Probabil că nu o doboară din motive personale.
• Nu suge; nu este atrăgător și este foarte transparent.
• Nu încercați să subminați autoritatea șefului dvs. mergând deasupra sau în jurul lor în ierarhia agenției; făcând asta va reveni pentru a vă mușca foarte repede.
• Nu folosiți noul șef ca tablă de sunet pentru fiecare plângere.
• Nu începe să bârfești despre ei, chiar dacă bârfele pot părea uneori ca viața vieții unei agenții de publicitate.
• Nu vă așteptați ca o promovare sau o majorare să se întâmple rapid; asta va dura timp.

Dacă vă apropiați de noul dvs. șef cu o minte deschisă, dați-le beneficiile răbdării și înțelegerii și sunteți amabilități fără a fi simfonici, totul ar putea merge bine.