Top 10 strategii pentru o căutare de locuri de muncă de succes

Conţinut

• Fiți sesizați de compania dvs. de vis
• Căutați locuri de muncă potrivite
• Personalizați CV-ul și scrisoarea de întâmpinare
• Folosiți-vă rețeaua
• Clasează-te bine pe Google
• Căutare de locuri de muncă unde angajează companiile
• Asigurați-vă că companiile vă pot găsi
• Interviu Ace the Job
• Urmărirea după interviu
• Utilizați strategii de căutare a locurilor de muncă pentru lucrătorii mai în vârstă atunci când este aplicabil

Căutarea unui loc de muncă nu înseamnă doar a solicita locuri de muncă și a spera să mai fie solicitat pentru un interviu. Puțini oameni sunt capabili să introducă pur și simplu o aplicație, să obțină un interviu și să dețină un loc de muncă pe piața de muncă competitivă, bazată pe rețea. Cei mai de succes solicitanți de locuri de muncă folosesc o varietate de strategii, de la stabilirea unei prezențe sociale până la ținte către companii, pentru a le ajuta să iasă în evidență de mulțime.

Încercați aceste strategii de căutare de locuri de muncă pentru a accelera căutarea dvs., pentru a găsi conexiuni care vă pot da o mână, pentru a vă da CV-ul la cunoștință și pentru a vă asigura interviurile pentru a primi oferte de muncă.

Fiți sesizați de compania dvs. de vis

Piața locurilor de muncă este aglomerată, iar una dintre cele mai importante strategii de căutare a unui loc de muncă pe care le puteți folosi este să vă asigurați că ieșiți în evidență de mulțime și să arătați managerului de angajare că sunteți un candidat care cu siguranță ar trebui să fie selectat pentru un interviu.

Căutați locuri de muncă potrivite

Folosiți motoarele de căutare pentru locuri de muncă pentru a găsi locuri de muncă utilizând cuvinte cheie care se potrivesc intereselor dvs. și locației în care doriți să lucrați. Restrângerea criteriilor de căutare vă va economisi timp, vă va ajuta să vă concentrați căutarea de locuri de muncă și vă va oferi înregistrări de locuri de muncă foarte relevante pentru a revizui (și mai puține înregistrări care nu sunt relevante pentru a face efectul de buruieni).

Personalizați CV-ul și scrisoarea de întâmpinare

Este important să vă faceți timp pentru a scrie CV-uri țintite și scrisori de acoperire care leagă specific calificările dvs. cu criteriile de angajare pentru locurile de muncă pe care le solicitați. Managerul de angajare va putea vedea, dintr-o privire, de ce și cum, sunteți calificat pentru job. Veți avea șanse mult mai bune de a obține un interviu cu un CV vizat decât dacă trimiteți o scrisoare generică și un CV.

Folosiți-vă rețeaua

Rețeaua este în continuare modul în care majoritatea oamenilor găsesc locuri de muncă și strategiile de căutare de locuri de muncă pe care le utilizați trebuie să includă rețea. Conectați-vă cu toți cei cunoscuți, deoarece nu știți niciodată ce contact vă poate ajuta să căutați un loc de muncă sau să vă pună în legătură cu cineva care poate. Alăturați-vă grupurilor LinkedIn pentru a avea acces la listările de locuri de muncă postate pentru membrii Grupului și pentru mai multe persoane cu care să rețeați. Stabiliți interviuri de informații cu profesioniști la companiile dvs. țintă pentru a obține mai multe informații despre o industrie, un loc de muncă sau o companie.

Clasează-te bine pe Google

Creați profiluri pe LinkedIn și pe alte site-uri profesionale de rețea. Utilizați numele dvs. pentru URL, dacă este posibil. Atunci când potențialii angajatori vă caută online, profilurile respective se obțin de obicei la un nivel ridicat, astfel încât veți oferi recrutorilor, angajatorilor și persoanelor de contact cu o puternică impresie pozitivă și profesională despre dvs. ca candidat de care ar trebui să fie interesați.

Căutare de locuri de muncă unde angajează companiile

Dacă sunteți conștienți de locurile în care companiile caută solicitanți, vă puteți poziționa pentru a vă crește șansele de a fi găsit prin angajarea managerilor. Una dintre acele strategii importante de căutare de locuri de muncă pe care le puteți utiliza este să vă concentrați eforturile pe aceleași site-uri de locuri de muncă pe care companiile le utilizează pentru a recruta.

Asigurați-vă că companiile vă pot găsi

Când efectuați o căutare de locuri de muncă, trebuie să facilitați angajatorii să vă găsească online. Angajatorii, care pot fi inundați de CV-uri atunci când postează, caută adesea candidați pasivi (candidați calificați care nu sunt neapărat în căutarea unui loc de muncă, dar care ar putea fi interesați dacă vine slujba potrivită). Iată cum să vă asigurați că companiile vă pot găsi.

Interviu Ace the Job

Un interviu de muncă, desigur, este ceea ce vă va oferi o ofertă de muncă - sau nu. Luați timp pentru a vă pregăti. Cercetați compania înainte de a merge la interviu, îmbrăcați-vă corespunzător, practicați să răspundeți și să puneți întrebări la interviu și faceți un efort concertat pentru a impresiona intervievatorul cu abilitățile, experiența, încrederea și expertiza dvs.

Urmărirea după interviu

Este foarte important să urmați după un interviu mulțumind tuturor celor cu care ați intervievat. Candidații care trimit note de mulțumire sunt angajați mai des decât cei care nu. Folosiți nota dvs. de mulțumire ca o oportunitate pentru a vă reitera de ce sunteți cel mai bun candidat pentru funcție. Dacă ați obținut un răspuns în timpul interviului, puteți folosi și nota de mulțumire pentru a clarifica.

Utilizați strategii de căutare a locurilor de muncă pentru lucrătorii mai în vârstă atunci când este aplicabil

Există strategii ale căutătorilor de locuri de muncă mai vechi pot fi implementate pentru a ajuta la accelerarea unei căutări de locuri de muncă și pentru a găsi un loc de muncă rentabil și semnificativ. Începând cu proba de vârstă a CV-ului și a scrisorii de întâmpinare pentru a vă evidenția anii de experiență într-un mod pozitiv, consultați aceste sfaturi orientate spre a ajuta interviurile maturi ale căutătorilor de locuri de muncă și să vă angajați.