5 modalități semnificative de a mulțumi angajaților dumneavoastră în acest sezon de sărbători

Conţinut

• 1. Beneficii neașteptate
• 2. Note scrise de mână
• 3. Zilele familiei finanțate de afaceri
• 4. Cadouri practice, personale
• 5. Cina cu echipa

Când vine vorba de mulțumirea angajaților cu cadouri, stilourile de brand și coșurile pentru cadouri sunt bune, dar există modalități mai semnificative de a-ți arăta aprecierea. Iată cinci lucruri pe care le puteți face în acest sezon de sărbători pentru a vă despărți de modelul generic de a oferi cadourilor angajaților și a încerca ceva diferit.

1. Beneficii neașteptate

Probabil că deja oferiți angajaților dvs. beneficii care oferă un stimulent pentru munca grea și dăruirea lor. Sezonul de sărbători este un moment minunat pentru a oferi un pic în plus.Beneficiile neașteptate vă pot costa foarte puțin afacerea, cum ar fi o zi suplimentară, zile de lucru scurtate în timpul sărbătorilor, zile de îmbrăcăminte casual sau chiar posibilitatea de a lucra de acasă pentru o zi sau două. Sau puteți investi puțin pentru a oferi angajaților dvs. o petrecere la birou sau un bonus de vacanță.

2. Note scrise de mână

Duceți cărțile de vacanță la un nou nivel, scriind o notă personală pentru fiecare dintre angajații dvs. Mai exact, menționează unele dintre cele mai mari realizări ale acestuia pe parcursul anului și exprimă-ți recunoștința pentru munca grea care a fost necesară pentru îndeplinirea acestor obiective. Aceasta este o modalitate excelentă de a-ți arăta aprecierea într-un mod care face ca angajații să se simtă apreciați de tine și de companie.

3. Zilele familiei finanțate de afaceri

Mulți dintre noi luptăm cu găsirea echilibrului dintre viața profesională în viața noastră de zi cu zi. Oferă-le angajaților o șansă de a realiza echilibrul perfect pentru o zi, plătind pentru ei să facă o excursie de o zi locală cu familia pentru puțin timp de relaxare. Puteți finanța întreaga zi (taxe de admitere, mese, călătorii) sau puteți da un card cadou pentru o parte din zi, plus o zi liberă „liberă” de la muncă. Acest lucru nu este semnificativ numai pentru angajatul care primește cadoul, dar este probabil și să revină reîmprospătat și gata să fie productiv.

4. Cadouri practice, personale

Știți multe despre angajații dvs. lucrând cot la cot cu aceștia zilnic. Lăsați această cunoștință să vă ghidați selecția cadourilor pentru a vă asigura că oferiți ceva care va fi apreciat și apreciat de fiecare angajat. Dacă un angajat este în stare de sănătate și de fitness, luați în considerare să oferiți un tracker de fitness sau o gustare sănătoasă a abonamentului lunar. Dacă are o dependență de bomboane, un coș umplut cu preferatele ei este o idee minunată. Dar angajatul care își iubește animalele de companie? A oferi un cadou care este destinat pisicii sau câinelui său poate fi alegerea perfectă.

5. Cina cu echipa

Dacă aveți o echipă relativ mică, puteți trata pe toată lumea la cină pentru a vă arăta aprecierea și pentru a crea o oportunitate de legătură pentru echipă. Luați în considerare să luați pe toți la un restaurant local preferat, apoi să ridicați fila. Sau, luați în considerare să găzduiți cina la domiciliu pentru o seară relaxată și plăcută. Nu contează dacă gătiți singuri masa sau dacă o faceți gătit, rezultatul final este același: timpul necesar pentru a vă relaxa și anunțați angajații dvs. cât de mult apreciați munca grea.

Întreprinderile mici nu au, în general, bugete mari pentru oferirea de cadouri, dar asta nu înseamnă că trebuie să săriți arătându-vă aprecierea față de angajați sau pur și simplu să mergeți cu opțiunile rapide și ușoare. Aceste și alte idei de cadouri semnificative vă vor ajuta să le mulțumiți angajaților pentru munca depusă pe parcursul anului.