Ce parte a slujbei va fi cea mai mică provocare?
Conţinut
- Cele mai bune răspunsuri pentru ce parte a locului de muncă va fi cea mai dificilă provocare
- Ce trebuie de evitat când răspundeți la această întrebare la interviu
- Fiți pregătiți întrebări de urmărire
Angajatorii vor solicita adesea candidaților să reflecte asupra aspectelor meseriei care le va fi cel mai dificil și cel mai puțin provocator. Ar trebui să fiți pregătit pentru o întrebare de genul: „Ce parte a acestei meserii va fi cea mai ușoară pentru dvs. de stăpânit?”
Această linie de întrebare este o modalitate pentru intervievator de a vă evalua punctele forte și punctele slabe fără a vă întreba direct despre ele. Parcurgând întrebarea în acest fel, intervievatorul este capabil să afle mai multe detalii despre talentele tale, comparând acest lucru cu modul în care ai răspuns la întrebările anterioare cu privire la abilitățile și abilitățile tale.
Cele mai bune răspunsuri pentru ce parte a locului de muncă va fi cea mai dificilă provocare
Ar trebui să vă gândiți la o întrebare despre aspectul cel mai simplu al unui loc de muncă, în același mod în care v-ați pune o întrebare despre cea mai mare forță a voastră. Începeți prin a examina descrierea postului și a descompune poziția în componentele sale.
Apoi, concentrați-vă atenția special asupra părților postului care par să adauge cea mai mare valoare organizației și căutați o conexiune cu setul dvs. de abilități. Nu va însemna la fel de mult dacă spuneți că veți putea trata cu ușurință piesele pe care nu le apreciază la fel de mult.
Puteți, totuși, să obțineți puncte favorabile dacă vă potriviți abilitățile cu ceea ce apreciază cel mai mult. De exemplu, dacă intervievați pentru un loc de muncă de serviciu pentru clienți, poate doriți să subliniați capacitatea dvs. de a face cu clienții dificili sau de a ajunge rapid la rezoluții la probleme complicate. Pe de altă parte, dacă intervievați pentru un loc de muncă de vânzări în care angajatorul acordă o valoare ridicată capacității de a genera noi oportunități, este posibil să vă stresați abilitățile de apelare la rece (cu date pentru a vă sprijini câștigurile).
Fiți pregătit să împărtășiți mai multe exemple de sarcini similare pe care le-ați finalizat cu succes în lucrările anterioare.
Ar trebui să puteți descrie situația, acțiunile pe care le-ați luat, abilitățile pe care le-ați atras și rezultatele pe care le-ați generat. Având mai multe exemple vă oferă o șansă mai bună de a atrage aurul, pentru a vă potrivi abilitățile cu cele pe care le consideră cheie pentru poziția și succesul companiei lor.
De asemenea, ar trebui să practicați să vă spuneți povestea în mod eficient. Nu doriți ca anecdotele dvs. să pară repetate, dar doriți să puteți arăta rapid și eficient că puteți face ceea ce necesită.
Ce trebuie de evitat când răspundeți la această întrebare la interviu
„Cel mai provocator” nu înseamnă „plictisitor” și ar trebui să aveți grijă să vă asigurați că răspunsul dvs. este clar. Nu vă va suna de parcă veți îndeplini această parte a meseriei dvs., să vă plictisiți și să începeți să căutați următorul lucru. Managerii de angajare își doresc candidați care vor rămâne în jur și să aducă energie și să se concentreze asupra locurilor de muncă.
În plus, ar trebui să evitați ca acest aspect al lucrării să fie o parte din rutină a pozițiilor similare la alte companii (chiar dacă este). Angajatorii vor să se simtă speciali. Amintindu-le că veți face același tip de activitate la companiile A, B și C nu le va face să se simtă ca și cum v-ați entuziasmat de rol.
Și vorbind de entuziasm: adu-l. Asigurați-vă că răspunsul dvs. la această întrebare arată că v-ați entuziasmat în privința locului de muncă, inclusiv părțile care nu vor fi la fel de provocatoare. Te-ai putea concentra pe faptul că această parte a rolului implică abilități de care îți place să folosești, chiar dacă ai experiență în utilizarea lor.
Fiți pregătiți întrebări de urmărire
Ca și în cazul tuturor întrebărilor pentru interviu, plătește să pregătești mai multe răspunsuri.
Angajatorul ar putea începe să vă ceară să numiți o parte a lucrării care vă va fi relativ ușor de îndeplinit, dar urmați să cereți exemple suplimentare. Nu veți dori să vă lăsați în hohote și să vă lăsați odată ce ați împărtășit o singură poveste.
De asemenea, este o idee bună să pregătești răspunsuri la întrebarea opusă. Un angajator ar putea urmări o întrebare de genul: „Ce parte a locului de muncă credeți că ar fi cea mai dificilă?” Deși aceasta poate fi o întrebare dificilă de răspuns, ar trebui să fiți pregătit în cazul în care intervievatorul decide să vă țină degetele de la picioare.
