Cine să ceară o referință la un loc de muncă

Conţinut

• Cine (și cum) să ceară o referință la un loc de muncă
• Referințe profesionale vs. personale
• Câte referințe să ceri
• Cum să furnizați informații despre referințele dvs.
• Urmăriți-vă cu referințele dvs.

Atunci când candidați pentru un loc de muncă, cel mai probabil va trebui să furnizați o listă de referințe. Referințele sunt persoane care pot beneficia de abilitățile și abilitățile tale ca lucrător. În mod obișnuit, referințele dvs. vor fi angajatorii dvs. precedenți.

Cu toate acestea, puteți întreba și alte persoane, inclusiv profesori, lideri voluntari, colegi și chiar prieteni. Sau folosiți-le ca referințe suplimentare, mai ales dacă sunteți îngrijorați, angajatorul dvs. vă va da un review rău.

Uneori va trebui pur și simplu să vă adresați referințele dacă le puteți pune numele pe o listă de referință, iar angajatorul ar putea să le pună întrebări despre dvs. prin telefon sau e-mail. Alteori, va trebui să ceri acestor persoane să-ți scrie o scrisoare de recomandare și să o trimită angajatorului. În orice caz, doriți să selectați referințe care vor vorbi bine despre voi.

Citiți mai jos pentru mai multe sfaturi despre cine să solicitați o referință, ce tipuri de referințe există, câte referințe să solicitați și cum să creați o listă de referințe.

Cine (și cum) să ceară o referință la un loc de muncă

Cui ar trebui să ceri să furnizezi referințe? Cel mai frecvent, veți solicita foștilor dvs. angajatori și supervizori să fie referințe pentru dvs. Cu toate acestea, puteți include și alte persoane cu care ați avut o relație profesională. De exemplu, puteți include colegi, contacte de afaceri, clienți, clienți sau furnizori.

Întrebați doar persoanele care credeți că vor oferi o referință pozitivă pentru dvs.

Referințele dvs. ar trebui să vă cunoască bine (sau munca). Această cunoaștere va ajuta persoana să discute în detaliu punctele tale forte și caracterul tău.

De asemenea, este important să selectați referințele care vor răspunde în timp util la întrebările de la potențiali angajatori. Când un angajator este serios în legătură cu eventuala angajare a dvs., veți dori să aveți referințe care vor reveni imediat la ei.

Chiar dacă referința vă cunoaște bine, asigurați-vă că îi oferiți CV-ului actualizat și orice alte materiale conexe pentru a le informa despre abilitățile și experiențele dvs.

Întrebați întotdeauna înainte de a pune numele unei persoane pe lista de referințe. De asemenea, furnizați referinței dvs. informații de fond cu privire la motivul pentru care solicitați scrisoarea. De exemplu, puteți să-i furnizați descrierea postului sau să scrieți un scurt rezumat al lucrării. Dacă referința dvs. știe despre jobul pe care îl doriți, acestea pot încadra referința lor pentru a oferi detalii utile.

De asemenea, amintiți-vă să urmăriți întotdeauna cu referința dvs., trimițând o notă de mulțumire pentru a vă arăta recunoștința.

Referințe profesionale vs. personale

Pe lângă referințele profesionale, referințele personale (care sunt cunoscute și sub denumirea de referințe de caracter) pot fi utilizate în scopuri de angajare. O referință personală este una care vorbește nu despre abilitățile tale de angajare, ci despre caracterul tău.

Referințele personale sunt ideale dacă aveți experiență de muncă limitată sau dacă sunteți îngrijorat că fostul dvs. angajator vă va da un review negativ.

Vecinii și prietenii de familie pot fi dispuși să vă scrie o referință personală.

Profesorii, profesorii, consilierii academici, liderii voluntari și antrenorii pot oferi, de asemenea, referințe personale sau de caracter.

Câte referințe să ceri

Angajatorii se așteaptă în general la o listă de trei referințe, așa că au cel puțin mulți oameni gata să vă recomande. Cu toate acestea, dacă angajatorul solicită un număr diferit de referințe, asigurați-vă că urmați indicațiile lor.

Ce faceți dacă trebuie să includeți ultimul angajator ca referință, dar sunteți îngrijorat că vă va oferi o referință negativă? O soluție este să adăugați câteva referințe suplimentare la lista dvs. de referință, pe care știți că vă va oferi o recenzie pozitivă. O altă opțiune este să fii proactiv și să te adresezi fostului tău angajator. S-ar putea să spuneți că, deși nu ați plecat în cele mai bune condiții, sunteți foarte încântat de jobul pentru care solicitați și ar aprecia o referință pozitivă.

Cum să furnizați informații despre referințele dvs.

Nu este necesar să includeți referințele dvs. pe CV. În schimb, pregătește o listă separată de referințe. Asigurați-vă că includeți numele lor și toate informațiile de contact necesare. Iată o listă de referințe pentru exemple, precum și informații despre modul de formatare a listei de referințe.

Urmăriți-vă cu referințele dvs.

Este important să vă urmăriți referințele, astfel încât sunt conștienți de statutul dvs. de angajare și știu că ar putea fi contactat pentru a oferi o referință. Spuneți-le când veți fi angajați și ei - vor fi încântați să audă veștile bune.