Aflați mai multe despre carierele tehnice la Ernst & Young
Conţinut
- Poziții consultative bazate pe IT
- Poziții IT de asistență
- Cultura companiei
- Aplicat la Ernst & Young
Ernst & Young este o organizație globală de servicii profesionale integrate care oferă servicii de asigurare, impozitare, tranzacții și alte servicii de consultanță, inclusiv audituri IT și consultanță. Compania are sediul la Londra, Marea Britanie, cu 709 de birouri în 140 de țări, dintre care peste 70 sunt în Statele Unite. Angajează 152.000 de persoane în întreaga lume. Venitul global în 2011 a fost de 22,9 miliarde de dolari. Ernst & Young a fost fondată în 1989, când Ernst & Whinney și Arthur Young & Co. au fuzionat. Rădăcinile companiei sunt din 1849.
Poziții consultative bazate pe IT
Ernst & Young angajează consilieri IT și specialiști în domeniul riscurilor și asigurărilor din întreaga lume. Ernst & Young Advisory Services angajează 18.000 de persoane într-o practică care generează venituri de 4 miliarde de dolari. În momentul publicării, există peste 200 de posturi deschise numai în SUA, în aproape toate regiunile țării. Specializările includ auditori IT, specialiști în protecția datelor, riscuri pentru aplicații și specialiști și analiști de control.
Serviciile de consultanță bazate pe IT sunt împărțite în două segmente: Servicii de consultanță IT și Servicii de asigurare a riscurilor și IT. Serviciile de consultanță IT colaborează cu clienții pentru a dezvolta performanța de afaceri îmbunătățită în sistemele lor IT și pentru a asigura aceste sisteme să ofere un randament bun asupra costurilor de investiții. Aceste servicii includ aprovizionarea și externalizarea, optimizarea infrastructurii de aplicații și consolidarea arhitecturii, în special în domeniile software-ului financiar, managementul lanțului de aprovizionare și software-ul de management al relațiilor cu clienții (CRM), etc. managementul migrației și supravegherea activității vânzătorilor terți.
Serviciile IT de risc și asigurare ajută clienții în gestionarea riscului. Aceasta include serviciile de control IT, care reduc la minimum riscurile din aplicații și infrastructura IT, cu un accent pus astăzi în riscurile asociate tehnologiei mobile, social media și cloud computing.
Poziții IT de asistență
Cele mai multe poziții IT la Ernst & Young se află în sectorul Core Business Services al companiei, care sunt locuri de muncă care susțin organizația companiei, spre deosebire de poziția consultativă care lucrează cu clienții. Pozițiile IT includ servicii de asistență, servicii de rețea și centru de date, telecomunicații și asistență pentru produse IT. În momentul publicării, există aproximativ 200 de posturi tehnice deschise numai în Statele Unite, cele mai multe fiind cu sediul în Secaucus, New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio și Dallas, Texas. Un eșantion de aceste poziții include:
- Risc și asigurare IT
- Analist de raportare pe desktop
- Specialiști în asistență IT
- Manager senior de proiecte
- Specialiști în aplicații
- Arhitect de aplicații senior
- Java Script, HTML5, CSS3, Dezvoltatori Net
- Specialist în politici de securitate
- Specialiști în conformitate cu securitatea
- Analisti proceselor de afaceri
- Securitatea informațiilor SharePoint
- Securitatea comunicațiilor unificate
- Identitatea și securitatea managementului accesului
- Arhitect de aplicații Sharepoint
- Asistență PeopleSoft HRMS
- Manager de testare PeopleSoft QA
- Microsoft Business Intelligence
- Administrator al Centrului de Date al Liniei de Servicii
- Conducerea echipei de rețea
- .NET Arhitecți
- Administrator de operațiuni IT Enterprise
- Manager de programe Data Warehouse
- Conducerea echipei de conferințe video
Cultura companiei
Ernst & Young se mândrește cu faptul că are o cultură corporativă diversă și incluzivă la nivel global bazată pe experiență, abilități și leadership printre angajați. Compania se străduiește să creeze relații între angajații săi și clienții săi. Ernst & Young își definește cultura în trei domenii: incluzivitate, dezvoltare și implicare. Angajații sunt încurajați să vorbească, să învețe în continuare și să-i antreneze pe ceilalți și să se angajeze unii cu alții, precum și cu clienții și conducerea, pentru atingerea obiectivelor personale și profesionale.
Aplicat la Ernst & Young
Toate pozițiile deschise sunt postate pe pagina Ernst & Young Global Careers. Puteți căuta poziții cu cuvinte cheie și reduceți rezultatele în funcție de câmpul de muncă, precum și în funcție de țară și stat. Pentru a solicita o poziție, va trebui să creați un cont sau să vă conectați cu un Taleo, Google sau Yahoo! cont.
Indiferent de poziția pe care o solicitați, compania caută candidați care au un sentiment autentic de sine și care pot demonstra autenticitate, abilități de conducere și capacitate de a lucra bine în echipă.
