Cât de mult este creșterea medie în America?

Conţinut

• Tipuri de majorari salariale
• Schimbarea locurilor de muncă îți îmbunătățește plata
• Cele mai bune modalități de a vă poziționa pentru o creștere peste medie
• Identificați cum puteți adăuga valoare
• Conectați-vă obiectivele la linia de jos
• Furnizați actualizări cu privire la progresul dvs.
• Elaborarea unui plan de dezvoltare profesională
• Funcționează către o promoție
• Construiește-ți rețeaua
• Îmbunătățește-ți piața
• Fii pregătit să mergi mai departe

Potrivit indicelui The PayScale Index, care măsoară schimbarea salariilor pentru lucrătorii angajați din SUA, următoarele industrii au înregistrat cea mai mare creștere salarială anuală în primul trimestru al anului 2020:

• Arte, divertisment și recreere: 2,9%
• Tehnologie: 2,7%
• Transport și depozitare: 2.7%
• Imobiliare: 2,6%

Și aceste industrii au arătat cea mai mică creștere salarială de la an la an pentru același trimestru:

• Energie și utilități: 1,5%
• Producție: 1,9%
• Cazare și servicii alimentare: 2,2%
• Finanțe și asigurări: 2,2%

Tipuri de majorari salariale

Luați în considerare tipul de majorare pe care așteptați să îl primiți. Cresterile iau mai multe forme diferite:

• Creșterile generale sau costul vieții sunt acordate la același nivel tuturor angajaților.
• Creșterea meritului este distribuită diferențial în funcție de performanță.
• Creșterile pe bază de promovare sunt alocate angajaților care au avansat la noi locuri de muncă mai responsabile.
• Organizațiile crește echitate pentru a asigura salariul egal pentru muncă egală.

Creșteri bugetate de angajator: Studiul de planificare a compensațiilor Mercer indică faptul că angajatorii își proiectează o creștere totală medie a bugetelor de salarii (care include bugetele de merit și promoționale) de 3,6%, în creștere ușoară față de 3,5% în 2019.

Conform concluziilor cheie ale sondajului, „punctul principal este determinat în principal de o creștere a organizațiilor care au„ bugete suplimentare de creștere ”, care de multe ori trebuie să țină cont de ajustările de capital sau de plată.” În plus, în ciuda faptului că bugetele promoționale au scăzut în general, creșterile salariale medii au crescut cu 1,5%.

Creșterea salariilor bazate pe performanță: Studiul bugetului salariului WorldatWork, raportat de Societatea pentru Managementul Resurselor Umane (SHRM) ilustrează impactul pe care performanțele îl au asupra creșterilor. În 2019, organizațiile au raportat creșteri medii ale:

• 8% pentru interpreții mijlocii
• 2% pentru performanți înalți

În conformitate cu SHRM, WorkatWork a constatat, de asemenea, că 84% dintre angajatori au folosit salarii variabile, de exemplu, bonusuri, pentru a recompensa angajații în 2019. De obicei, aceste companii au acordat salarii variabile pe baza unei combinații de performanță individuală și succes în echipă.

Schimbarea locurilor de muncă îți îmbunătățește plata

Mulți operatori de muncă au obținut o creștere a salariilor cu mult peste media pentru industria lor, potrivit Raportului de vitalitate a forței de muncă de ADP. Raportul indică următoarele diferențe majore între creșterea salariilor globale de la an la an și creșterea salariilor în sectorul cheie (începând din decembrie 2019):

• Constructie: creșterea generală a salariilor cu 4,3%, creșterea salariilor în rândul locurilor de muncă 7,9%
• De fabricație: creșterea salariilor în general 4,0%, creșterea salariilor în comutatorii de locuri de muncă 5,2%
• Finanțe și imobiliare: creșterea generală a salariilor 4,3%, creșterea salariilor în comutatorii de locuri de muncă 6,0%
• Educație și servicii de sănătate: creșterea salariilor în general 1,8%, creșterea salariilor în comutatorii de locuri de muncă 3,1%
• Servicii profesionale și de afaceri: creșterea salariilor în general 3,3%, creșterea salariilor în comutatorii de locuri de muncă 7,7%

Cu toate acestea, nu orice industrie oferă prime de plată pentru colaboratorii. Schimbătorii de locuri de muncă în comerț, transport și utilități au înregistrat o creștere a salariilor de 3,4% față de anul trecut în anul 2019, comparativ cu creșterea salariilor de 3,5% în general. Și persoanele care și-au schimbat locul de muncă în timpul liber și ospitalitate au înregistrat o creștere negativă a salariilor - salariile lor s-au schimbat cu 2,6% an de an, comparativ cu 5,5%, în general, creșterea salariilor an de an.

Cele mai bune modalități de a vă poziționa pentru o creștere peste medie

Care este cel mai bun mod de a alinia cea mai bună creștere salarială posibilă pe care o puteți obține?

Este important să arătați angajatorului dvs. că sunteți un angajat valoros și că ar trebui plătit ca atare.

De asemenea, este important să fiți pregătiți să continuați, deoarece aceasta poate fi cea mai bună oportunitate pentru a vă câștiga veniturile:

Identificați cum puteți adăuga valoare

Identificați linia de jos pentru departamentul dvs. și zona sau zonele în care cea mai mare valoare poate fi adăugată și apreciată de către supervizorul și conducerea dvs.

Conectați-vă obiectivele la linia de jos

Lucrați cu supraveghetorul dvs. pentru a dezvolta un plan de performanță și a vă lega obiectivele de linia de jos ori de câte ori este posibil. Dacă organizația dvs. nu are o structură pentru planurile de performanță, faceți voluntar pentru a redacta una pentru examinare de către supervizorul dumneavoastră.

Furnizați actualizări cu privire la progresul dvs.

Comunică-ți supraveghetorul săptămânal și lunar progresul către obiective către obiective, solicitate sau nu. Când va veni momentul să determinați creșterea meritelor, șeful dvs. va avea o mulțime de informații detaliate despre contribuțiile dvs.

Elaborarea unui plan de dezvoltare profesională

Dezvoltați și urmați un plan de dezvoltare profesională care încorporează cunoștințe și abilități de vârf în zona dvs. Veți fi pregătit să contribuiți mai puternic la angajatorul dvs. actual și să schimbați locurile de muncă, dacă este necesar. Acordați o atenție specială modernizării abilităților dvs. tehnologice.

Funcționează către o promoție

Identificați pozițiile la nivelul următor la organizația dvs. și faceți-vă voluntari pentru a-și asuma orice sarcini conexe. Promoțiile sunt una dintre cele mai bune metode de a obține o creștere salarială mare de la angajatorul actual.

Construiește-ți rețeaua

Mențineți-vă curent rețeaua profesională și asumați roluri în domeniul dvs., cum ar fi leadershipul în organizații profesionale și prezentări la conferințe, care vă vor îmbunătăți vizibilitatea și atrage recrutorii.

Îmbunătățește-ți piața

Faceți timp pentru a vă spori piața de piață pentru potențiali angajatori, în timp ce sunteți încă la locul de muncă actual.

Fii pregătit să mergi mai departe

Fii atent la deschideri în domeniul tău, deoarece trecerea la loc de muncă este cea mai obișnuită modalitate de a genera o creștere mare a veniturilor:

• O modalitate ușoară de a face acest lucru este de a configura alerte de căutare de locuri de muncă. Pe lângă obținerea de listări noi imediat ce sunt postate, dacă angajatorul listează un salariu, puteți vedea ce puteți câștiga dacă ați face o modificare.
• Verificați sondajele și calculatoarele salariale pentru a estima ceea ce cineva se poate aștepta să fie plătit.