Cum să răspunzi la întrebarea la interviu „De ce ai renunțat la jobul tău?”

Conţinut

• Ce vrea cu adevărat să știe intervievatorul
• Cum să răspunzi „De ce ai renunțat la slujba ta?”
• Exemple de cele mai bune răspunsuri
• Sfaturi pentru a da cel mai bun răspuns
• Ce să nu spun
• Posibile întrebări de urmărire

De obicei, intervievatorii vor să afle de ce ai lăsat ultimul loc de muncă și motivele care stau la baza deciziei tale de a continua. Întrebările comune includ:

• "De ce ai renunțat la locul de muncă?"
• "De ce ai renuntat la ultimul tau loc de munca?"
• "De ce cauți un nou loc de muncă?"

Când răspundeți, va trebui să dați un răspuns sincer și care să reflecte circumstanțele dvs. specifice, dar să evitați negativitatea. Adică, chiar dacă ai renunțat din cauză că șeful tău era dificil sau pentru că ți-a plăcut compania, acum nu este momentul să împărtășești.

Ce vrea cu adevărat să știe intervievatorul

Intervievatorii le place să pună această întrebare, deoarece dezvăluie multe despre tine, cum ar fi:

• Ați părăsit această poziție voluntar sau ați fost concediat sau concediat?
• Sunteți în condiții bune cu compania?
• Motivul dvs. pentru renunțare pare valid sau rezonabil?

Modul în care răspundeți la această întrebare oferă o fereastră cu caracterul și valorile dvs. la locul de muncă.

Cum să răspunzi „De ce ai renunțat la slujba ta?”

Aceasta poate fi o întrebare dificilă de răspuns. Poate că ți-ai părăsit locul de muncă din cauza orelor lungi și a termenelor imposibile. Dacă nu exprimați acest lucru cu atenție, s-ar putea să pară leneș sau nemotivat, ceea ce este compensator pentru angajatori.

Cel mai bun pariu este să vă mențineți scurt răspunsul. Fii sincer, dar încadrează-l într-un mod care să te pună într-o lumină bună.

Păstrează-ți răspunsul pozitiv (nu te aventurezi în legătură cu angajatorul tău anterior) și încearcă să pivotezi pentru a discuta de ce slujba la îndemână este o potrivire ideală pentru abilitățile, cunoștințele și experiența ta.

Dacă lucrați în continuare, dar este pe cale să renunțați, atunci modificați-vă răspunsurile în consecință. Fiecare situație este unică, așa că asigurați-vă că vă veți adapta propriul răspuns pentru a vă potrivi circumstanțelor.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

Sincer, nu am avut în vedere o schimbare, dar un fost coleg mi-a recomandat această meserie. Am privit poziția și am fost intrigat de rol și de companie. Ceea ce oferiți sună ca o oportunitate interesantă și un meci ideal pentru calificările mele.

De ce funcționează: Acest lucru este atât de măgulitor pentru companie! Dacă nu exagerați cu complimentele, precizând că această poziție specifică v-a adus pe piața muncii este atractivă pentru intervievatori.

Am putut profita de o ofertă de pensionare anticipată datorită reducerii dimensiunii companiei și acum sunt pregătit pentru o nouă provocare.

De ce funcționează: Acest răspuns până la acest punct oferă faptele fără nici o tentă de resentiment sau negativitate.

Am fost disponibilizat din ultima mea funcție atunci când s-a eliminat locul de muncă din cauza reducerii.

De ce funcționează: Acesta este un alt răspuns al faptelor care face o treabă bună de a evita emoțiile sau negativitatea.

Am obținut recent certificarea și vreau să-mi aplic pregătirile și abilitățile tehnice în următoarea mea poziție. Nu am putut atinge acest obiectiv în meseria mea anterioară.

De ce funcționează: Acest răspuns face ca candidatul să pară un adevărat demers - dornic să dezvolte abilități și să pună la punct acele noi abilități. Angajatorii consideră aceste trăsături pozitive.

Mi-am părăsit ultima poziție pentru a petrece mai mult timp cu un membru al familiei bolnave. Circumstanțele s-au schimbat și sunt din nou pregătit pentru angajare cu normă întreagă.

De ce funcționează: Deși deseori în interviuri este o idee bună să evitați obținerea prea personală, acesta este un bun exemplu de motiv acceptabil pentru a părăsi o companie.

Alte răspunsuri puternice de luat în considerare:

• "Am renunțat la locul de muncă pentru că supraveghetorul meu s-a retras. Am simțit că după mulți ani de lucru în birou, a venit timpul pentru o schimbare și mi s-a părut momentul ideal pentru a merge mai departe."
• „Mi-am dat demisia să mă concentrez asupra găsirii unui loc de muncă care este mai aproape de casă și care îmi va folosi abilitățile și experiența într-o altă capacitate.”
• "Nu am avut loc să cresc cu angajatorul meu anterior."
• "Am făcut voluntariat în această calitate și iubesc acest tip de muncă. Vreau să-mi transform pasiunea în următorul pas al carierei mele."
• "După câțiva ani în ultima mea poziție, caut o companie în care să pot contribui mai mult și să cresc într-un mediu orientat către echipă."
• "Sunt interesat de o nouă provocare și doresc să-mi folosesc abilitățile și experiența mea într-o altă capacitate decât în ​​trecut".
• "Sunt interesat de un loc de muncă cu mai multă responsabilitate."
• "Am făcut naveta și mi-am petrecut o oră în fiecare zi călătorind înainte și înapoi. Aș prefera să fiu mai aproape de casă."
• "Poziția pare să se coreleze cu abilitatea mea. Din păcate, în ultimul meu loc de muncă, nu am putut să-mi folosesc pe deplin antrenamentul și experiența."
• "Compania a scăzut și am considerat că are sens să găsesc o altă poziție înainte de a fi eliminată."

Sfaturi pentru a da cel mai bun răspuns

Există tot felul de motive pentru a părăsi un loc de muncă. Poate că vrei mai mulți bani, poate ai simțit că compania este într-un haos constant, noul tău manager nu a oferit niciodată îndrumare sau direcție sau ai fost concediat. Cu toate acestea, nu toate aceste răspunsuri ar trebui să fie ridicate în timpul unui interviu de muncă.

Trebuie să fii sincer, dar și strategic în răspunsul tău. Evitati raspunsurile care reflecta prost asupra voastra.

Iată câteva sfaturi despre cum să dezvolți un răspuns care va fi bine primit:

Fii sincer: Nu trebuie să spui întregul adevăr. Doar asigurați-vă că vă concentrați asupra adevăratului motiv pentru care plecați. De exemplu, poți spune că ai fost frustrat de lipsa de oportunități. Începeți prin a descrie unele dintre lucrurile pe care le-ați realizat, apoi puneți-vă în considerare că ați fost blocat până când puteți realiza mai multe. Veți obține puncte bonus dacă vă puteți lega răspunsul la motivul pentru care postul pentru care solicitați este o potrivire mai bună, deoarece vi se vor oferi mai multe oportunități.

Păstrați-l scurt și pozitiv: Aceasta este o întrebare în care s-ar putea să doriți să vă mențineți scurt răspunsul, deoarece există o mulțime de câmpuri mine. O propoziție simplă - poate două - este suficientă. Dacă este posibil, încercați să vă încadrați plecarea în termeni pozitivi.

Practică:Exersați-vă răspunsurile astfel încât să ajungeți la fel de pozitiv și de clar. Practicarea (în special în fața unei oglinzi) vă va ajuta să vă simțiți mai confortabil răspunzând la această întrebare dificilă. Acest lucru este valabil în special dacă ați fost concediat sau concediat. Într-o situație de genul acesta, dați un răspuns scurt, clar și șomer.

Ce să nu spun

Evitați negativitatea: Nu vorbiți prost despre manageri, colegi sau companie. Puteți vorbi negativ despre un coleg de serviciu doar pentru a afla că are o relație strânsă cu intervievatorul. Cu toate acestea, puteți vorbi în linii mari despre obiectivele corporative sau puteți menționa că nu sunteți de acord cu direcția pe care o ia businessul.

Asigurați-vă că nu veți primi personal în răspunsul dvs. Industriile pot fi adesea mici și nu știi cine.

Comentarii neprofesionale: Te plictisești la serviciu? Neplătit sau neapreciat? Atât de bolnav de tot ce ține de slujbă? Acum nu este momentul să lăsăm totul afară. Nu trebuie să suprasolicitați sau să aveți cu adevărat personal despre motivațiile dvs. pentru plecarea la locul de muncă. Asigurați-vă că răspunsul dvs. este profesional.

Posibile întrebări de urmărire

• Ce-ar spune managerul dvs. despre circumstanțele din jurul plecării dvs.?
• Cât de ample au fost disponibilizările la companie?

Un răspuns scurt și simplu este cel mai bun. Nu este nevoie să intri în detalii extinse.

Fii sincer. Dacă referințele dvs. sunt verificate, fibrele pot fi descoperite.

Rămâneți pozitiv. Evitați plângerile cu privire la companie, colegii de muncă și supraveghetorul sau despre circumstanțele din jurul plecării. Un răspuns faptic fără emoții, probabil, funcționează cel mai bine aici.