Cum să obțineți un loc de muncă în calitate de contabil

Video: 👉 LOCURI DE MUNCĂ ÎN ANGLIA 👀 Jobs in England/UK 🤝

Conţinut

Educația și licențele contabile
Aptitudini contabile
Ce caută angajatorii
Cum să obțineți un loc de muncă în calitate de contabil
Programe de recrutare în campus
Intern la închiriere
Rețele
Cunoaște-ți profesorii
Intervievare pentru un post de contabilitate
După interviu
Cuvinte cheie contabile pentru CV-uri
A - C
D - Eu
J - Q
R - Z

Dacă vă gândiți să deveniți contabil sau să continuați o carieră în contabilitate, este important să vă asigurați că aveți educația, experiența și abilitățile potrivite înainte de a sări pe teren. Iată câteva dintre cerințele cheie pentru contabili, inclusiv la ce să vă așteptați de la un job de contabilitate și cum să dețineți poziția.

Educația și licențele contabile

Majoritatea contabililor finalizează cel puțin o diplomă de licență cu accent pe contabilitate. Persoanele care doresc să lucreze pentru firmele de contabilitate publică trebuie să treacă examenul de contabil public certificat (CPA).

Aproape toate statele solicită contabililor să dobândească cel puțin 150 de credite de colegiu pentru a participa la examenul CPA. În plus față de a finaliza o diplomă de licență în contabilitate sau o disciplină conexă, majoritatea candidaților iau lucrări suplimentare de absolvire, adesea culminând cu un MBA pentru a completa creditele rămase.

Pentru a afla cerințele relevante pentru statul dvs., vizitați Institutul American de APC (pentru a afla mai multe despre cum să deveniți un contabil public certificat în regiunea dvs.)

Aptitudini contabile

Contabilii lucrează cu numere, deci trebuie să aibă abilități matematice puternice. Contabilii ar trebui să fie harnici și orientați spre detalii, deoarece postul necesită comasarea prin volume de date financiare pentru a căuta probleme și nereguli. Deoarece contabilitatea este reglementată de diverse reguli și reglementări, contabilii trebuie să fie capabili să învețe și să aplice principii complexe care sunt susceptibile să se schimbe în timp. Dacă vrei să devii contabil, o sete puternică de cunoaștere te va servi bine.

Contabilii publici audită finanțele unei game largi de companii, entități guvernamentale și organizații non-profit. Acestea trebuie să poată învăța rapid cum se desfășoară aceste operațiuni și să cunoască reglementările specifice care se aplică în aceste sectoare.
Contabilii petrec mult timp lucrând singuri și trebuie să fie confortabili în acest mod. De asemenea, aceștia trebuie să interacționeze și să comunice cu personalul organizațiilor client, pentru a asigura informațiile necesare pentru a efectua audituri și pentru a înțelege practicile de afaceri. Dacă sunteți prea sensibil, s-ar putea ca o carieră contabilă să nu fie pentru dvs., deoarece contabilii sunt uneori tratați cu drag de membrii personalului, care se tem că greșelile lor pot fi descoperite de activitatea contabilului.

În plus, contabilii au nevoie de abilități solide de soluționare a problemelor și de analiză a problemelor pentru a discerne procesele financiare defecte și pentru a recomanda practici mai bune. Contabilii au nevoie de un puternic simț al eticii pentru a structura controalele adecvate și pentru a aplica standarde organizațiilor lor.

Ce caută angajatorii

Atunci când angajează candidați, angajatorii vor căuta dovezi de succes în cursurile de contabilitate, precum și realizarea academică generală. Marile patru firme de contabilitate publică intervin în general candidații cu un PGA 3,5 sau mai mare. Cu toate acestea, aceștia vor lua în considerare mulți alți factori, inclusiv rigurozitatea generală a curriculum-ului, GPA în cadrul cursurilor de contabilitate și un model de îmbunătățire în timp. Candidații care au excelat ca lideri de campus, sportivi sau au lucrat multe ore în timp ce în școală s-ar putea să fie selectați cu GPA-uri ceva mai mici.

Programe de recrutare în campus

Candidații contabili sunt foarte recrutați prin programe de intervievare în campus. Interviurile din campus pentru studenții absolvenți au loc devreme în toamna anului final. Iată informații despre programele de recrutare a colegiului.

Intern la închiriere

Studenții care au terminat stagiile de contabilitate în anul lor de juniori sau seniori vor avea o margine distinctă în aterizarea posturilor post-grad. Recrutarea campusului pentru posturi de stagiu are loc iarna și primăvara. Dacă sunteți încă la facultate și luați în considerare o carieră de contabil, consultați biroul de carieră în primăvara anului următor pentru a discuta strategiile pentru a găsi un stagiu de contabilitate.

Rețele

Chiar dacă mulți absolvenți de contabilitate vor deține locuri de muncă prin recrutarea în campus, rețeaua este încă o strategie importantă pentru aterizarea locurilor de muncă. Începeți-vă eforturile de rețea pe parcursul celui de-al doilea an în facultate. Adresați-vă biroului de carieră pentru o listă de absolvenți de contabilitate cu care ați putea contacta informații și sfaturi.

Realizați interviuri informaționale cu cât mai mulți absolvenți.Dacă îl loviți bine cu un alum, întrebați-i dacă i-ar putea să îi umblați într-o pauză de școală pentru a vă consolida conexiunea. Accesați facultatea, familia, prietenii, vecinii și foștii supraveghetori. Solicitați sesizări contabililor cunoscuți pentru consultări informaționale. Aceste interviuri informaționale pot duce adesea la trimiteri pentru stagii sau locuri de muncă dacă faceți o impresie favorabilă.

Cunoaște-ți profesorii

Cultivați relații puternice cu facultatea de contabilitate. Ofertă care să îi ajute cu proiecte de cercetare sau sarcini administrative. Întâlniți-vă cu ei în timpul programului de lucru și cereți sfaturi în carieră. Ofertă pentru tutori studenți contabili începători. Angajatorii vor cere adesea profesorilor de contabilitate să recomande candidați puternici.

Căutați site-uri de locuri de muncă majore, cum ar fi într-adevăr.com și Simplyhired.com, prin titluri comune de locuri de muncă pentru a genera o listă de oportunități. Atingeți site-uri specializate de finanțare și contabilitate pentru a accesa mai multe înregistrări.

Intervievare pentru un post de contabilitate

Intervievatorii vor analiza adesea cunoștințele dvs. de contabilitate și vă pot pune câteva întrebări despre concepte sau abordări contabile. De exemplu, ei ar putea întreba „Care sunt unele dintre provocările în construirea unui extras de fluxuri de numerar?” sau „Descrieți problema sau proiectul de contabilitate care v-a testat cel mai mult cunoștințele.”

Angajatorii ar putea, de asemenea, să întrebe de ce ați ales domeniul pentru a vedea dacă sunteți potrivit pentru companie. Asigurați-vă că ați vorbit cu mulți profesioniști din contabilitate, i-ați întrebat ce le place despre munca lor și apoi ați potrivit aceste constatări cu propriile interese.

De multe ori veți fi întrebat ce vă va face un contabil bun. Gândește-te la cinci-șapte puncte forte care te vor califica pentru a reuși în domeniu. Pregătiți anecdote și exemple despre modul în care ați aplicat aceste abilități, fie că este vorba de locuri de muncă cu timp parțial, stagii de practică, activități extrașcolare sau de muncă academică. Întâlnirile dvs. informaționale cu profesioniștii contabili vă pot ajuta, de asemenea, să vă pregătiți pentru acest tip de întrebare. Întreabă-i ce este nevoie pentru a excela în meseria lor și caută suprapunerea cu punctele tale forte.

Mulți recrutori contabili vor pune întrebări comportamentale pentru a evalua dacă dețineți caracteristicile ideale pentru a avea succes în domeniu. Vă pot solicita să descrieți situațiile în care ați întâmpinat anumite provocări sau să dați exemple despre modul în care ați aplicat anumite abilități. Examinați fiecare dintre citările din CV și gândiți-vă la succesele pe care le-ați generat în acele situații. Fiți pregătiți să consultați punctele tari pe care le-ați folosit pentru a obține acele rezultate pozitive.

Credibilitatea este critică pentru contabili. Recrutorii vă vor evalua cu atenție pentru a vă asigura că aveți imaginea potrivită pentru a inspira încredere în clienții lor. Rochie pentru succes cu o ținută conservatoare pentru intervievare. Consultați personalul biroului dvs. de carieră dacă aveți întrebări.

După interviu

După interviu, acordați-vă timp pentru a urmări. Trimiteți un mesaj de mulțumire prin e-mail care vă arată clar interesul dvs. puternic pentru job, cum este o potrivire excelentă pentru dvs. și cât de recunoscător ați fost pentru oportunitatea de a vă întâlni. Dacă aveți mai mulți intervievatori, încercați să vă gândiți la ceva diferit de menționat în scrisoarea dvs. către fiecare intervievator pentru a vă arăta atenția asupra detaliilor și interesului pentru job.