Îmbrăcăminte casual pentru setări industriale și industriale

Conţinut

Dress Up Day
Concluzie Despre Codul vestimentar casual: fabricație
Detalii despre codul vestimentar
Pantaloni sclavi, pantaloni și costume
Fuste, rochii și costume cu fuste
Cămăși, tricouri, bluze și jachete
Încălțăminte și încălțăminte
Palarii si acoperirea capului
Concluzie

Obiectivul companiei dvs. în stabilirea unui cod vestimentar casual este de a permite angajaților să lucreze confortabil. Cu toate acestea, angajații trebuie să proiecteze o imagine profesională pentru clienți și clienți.

Deoarece toate îmbrăcămintea casual nu este potrivită pentru locul de muncă, aceste recomandări vă vor ajuta să determinați care este ținuta corespunzătoare la locul de muncă.

Îmbrăcăminte care funcționează bine pentru munca în curte, cluburi de dans și antrenamente pentru exerciții fizice nu este adecvată la locul de muncă. Salopetele, caprisurile casual și blaturile purtătoare de mijloc sunt exemple de îmbrăcăminte necorespunzătoare într-un cadru de lucru sau birou.

Îmbrăcămintea care dezvăluie clivaj excesiv, spate, piept, picioare, stomac sau lenjerie de corp nu este, de asemenea, adecvată într-un cadru de afaceri.

Chiar și într-un mediu de lucru de fabricație casual, îmbrăcămintea ar trebui să fie presată - niciodată încrețită. Îmbrăcămintea ruptă, murdară sau îmbrăcată este, de asemenea, inacceptabilă. Orice îmbrăcăminte care are cuvinte, termeni sau imagini care pot fi jignitoare pentru alți angajați este inacceptabilă. Aceasta include imagini de natură politică sau religioasă, provocatoare sexual sau care insultă alți angajați.

Pe de altă parte, îmbrăcămintea care are logo-ul Companiei este încurajată. Echipele sportive, universitățile și denumirile de modă de pe îmbrăcăminte sunt în general acceptabile. Regula este: folosiți bunul simț atunci când purtați haine care au cuvinte pe ea - oamenii sunt ușor jigniți de cuvinte.

Dress Up Day

Vineri au fost desemnate formal ca o rochie de zi. Anumite alte zile pot fi declarate ocazional ca zile de îmbrăcăminte - cum ar fi jumătate de zile înainte de o sărbătoare majoră. În aceste zile, blugii, adidașii și o abordare mai casual la îmbrăcăminte sunt permise.

Concluzie Despre Codul vestimentar casual: fabricație

Aceasta este o prezentare generală a ținutei de lucru acceptabile. Sunt listate și elemente care nu sunt adecvate pentru muncă. Nicio listă nu este incluzivă și ambele liste sunt deschise pentru modificare. Listele vă spun ceea ce este acceptat în general ca ținută de lucru și ceea ce în general nu este acceptabil ca ținută de lucru.

Niciun cod vestimentar nu poate acoperi toate situațiile, astfel încât angajații trebuie să exercite o anumită valoare de judecată atunci când iau în considerare ce să poarte pentru a lucra. Dacă aveți incertitudini cu privire la o ținută casual acceptabilă și profesională pentru muncă, vă rugăm să întrebați supraveghetorul sau personalul dumneavoastră de resurse umane.

Detalii despre codul vestimentar

Următoarele sunt așteptările specifice ale codului vestimentar casual pentru muncă. Acest cod vestimentar diferențiază între zonele de fabricație și zonele de birou din codul vestimentar.

Pantaloni sclavi, pantaloni și costume

Domenii de producție:

Sunt acceptabile pantalonii sau pantalonii care sunt similari cu Dockers și alți producători de pantaloni din bumbac sau material sintetic, pantaloni din lână, pantaloni de flanel, blugi, salopete salopete și pantaloni sportivi atractivi. Gauchos și capris sunt acceptabili. Pantalonii care sunt sub genunchi cu marginile terminate sunt permise.
Pantofii sau pantalonii necorespunzători din plantă includ pantaloni de îmbrăcăminte, pantaloni de exercițiu, pantaloni scurți din Bermuda, pantaloni scurți, pantaloni scurți, jambiere și orice pantaloni cu spandex sau alte forme care se potrivesc pentru biciclete. De regulă generală, nu sunt permise pantaloni scurți sau pantaloni care depășesc lungimea genunchiului.

Domenii de birou:

Sunt acceptabile șireturile care sunt similare cu Dockers și alți producători de pantaloni din bumbac sau material sintetic, pantaloni din lână, pantaloni de flanelă și rochii cu aspect elegant de pantaloni sintetici. Gauchos și capris mai frumoase sunt acceptabile la birou. Pantalonii care sunt sub genunchi cu marginile terminate sunt permise.
Pantalonii sau pantalonii necorespunzători includ blugi (cu excepția zilelor de îmbrăcăminte), pantaloni de îmbrăcăminte, pantaloni de exercițiu, pantaloni scurți de la Bermuda, pantaloni scurți, pantaloni scurți, salopete de salopete, jambiere și orice pantaloni din spandex sau alte forme pe care oamenii le poartă pentru ciclism. De regulă generală, nu sunt permise pantaloni scurți sau pantaloni care depășesc lungimea genunchiului.

Fuste, rochii și costume cu fuste

Rochiile și fustele casual și fustele despărțite la genunchi sau mai jos - sunt acceptabile. Fustele la o lungime care vă permite să stați confortabil în public sunt acceptabile.
De regulă generală, rochiile și fustele care depășesc lungimea genunchiului și care nu permit îndoirea nu sunt adecvate. Fustele scurte, strânse, care merg pe jumătate până la coapsă sunt necorespunzătoare pentru muncă. Fustele mini, fustele, rochiile de soare, rochiile de plajă, îmbrăcămintea costumului de baie și rochiile cu curea din spaghete sunt necorespunzătoare.

Cămăși, tricouri, bluze și jachete

Domenii de producție:

Cămășile casual, cămășile de îmbrăcăminte, pulovere, topuri, tricouri de tip golf, tricouri, pulovere, topuri sportive atrăgătoare și guleruri sunt acceptabile pentru muncă.
Ținuta necorespunzătoare pentru lucru include blaturi de rezervor, halte și blaturi cu umeri goi. De asemenea, necorespunzătoare sunt blaturile și cămășile cu baring-uri, cu cuvinte, termeni, logo-uri, imagini, desene animate sau sloganuri.

Domenii de birou:

Cămășile casual, cămășile de îmbrăcăminte, pulovere, topuri, tricouri de tip golf, tricouri, pulovere, topuri sportive atrăgătoare și guleruri sunt acceptabile pentru muncă.
Ținuta necorespunzătoare pentru lucru include blaturi de rezervor, halte și blaturi cu umeri goi. De asemenea, necorespunzătoare sunt blaturile și cămășile cu baring-uri, cu cuvinte, termeni, logo-uri, imagini, desene animate sau sloganuri.

Încălțăminte și încălțăminte

Domenii de producție:

Sunt acceptabile pantofii, cizmele, tocurile pentru rochii sub înălțimea de 2 centimetri, pantofii sportivi și puntea din piele. Tanga, flip-flop-urile, înfundările, papucii, sandalele și orice pantofi cu un vârf deschis sau cu toc deschis nu sunt acceptate în uzină.

Domenii de birou:

Pantofi conservatori sportivi sau de mers, mochetele, înfundările, adidașii, cizmele, apartamentele, tocurile rochii și pantofii tip punte din piele sunt acceptabili pentru muncă. Purtarea fără ciorapi este acceptabilă pe vreme caldă. Nu sunt acceptate pantofi sportivi, tanga, flip-flops, papuci și orice pantof cu piciorul deschis. În zona de operare de fabricație sunt necesare încălțăminte închisă și pantofi cu toc închis.

Orientare generală

Din motive de siguranță în unitatea de fabricație sunt necesare încălțăminte închisă și cu pantofi cu toc închis.
Pantofii care cuprind doar o parte din călcâie sau degetul de la picior nu sunt acceptabili în unitatea de fabricație.
Din motive de siguranță, tocurile cu o înălțime de peste doi centimetri nu sunt acceptate în instalația de fabricație.
În birou sunt necesare pantofi cu vârful închis.

Palarii si acoperirea capului

Pălăriile nu sunt potrivite la locul de muncă. Sunt permise capetele care sunt necesare în scopuri religioase sau pentru a onora tradiția culturală.

Concluzie

În cazul în care îmbrăcămintea nu respectă aceste standarde, astfel cum este stabilit de către supervizorul angajatului și personalul de Resurse Umane, angajatul va fi solicitat să nu poarte obiectul necorespunzător pentru a lucra din nou. Dacă problema persistă, angajatul poate fi trimis acasă pentru a-și schimba hainele și va primi un avertisment verbal pentru prima infracțiune. Se vor aplica acțiuni disciplinare progresive dacă continuă încălcarea codului vestimentar.

Îmbrăcămintea și accesoriile care proiectează o imagine profesională a dvs. și a companiei atât pentru vizitatori cât și pentru colegi de muncă ar trebui să fie purtate în orice moment. Normele de bază includ următoarele:

Ținuta trebuie să fie curată, sigură și în reparații bune.
Nu purta haine provocatoare sexual.
Îmbrăcămintea nu trebuie să atragă atenția necuvenită asupra sinelui unuia sau să creeze o distragere pentru alți angajați.
Îmbrăcămintea nu ar trebui să fie jignitoare pentru alți angajați.

Dacă nu sunteți sigur ce constituie un cod vestimentar adecvat sau un cod vestimentar formal, profesional, acordați-vă timp pentru a susține subiectul