Date despre separarea și pensionarea medicală militară

Conţinut

• Modul în care este condus MEB / PEB
• Dispoziţie
• Urmăriți acum: 8 beneficii ale unei cariere militare
• Calcul de plată pentru pensionare
• Clasificări ale dizabilității militare vs. evaluări ale dizabilității VA

Atunci când un membru militar are o afecțiune medicală (inclusiv condiții de sănătate mintală) care îi face improprii să își îndeplinească îndatoririle cerute, poate fi separat (sau retras) de armată din motive medicale.

Procesul de determinare a capacității medicale pentru îndatorirea continuă implică două comisii. Unul se numește Consiliul de Evaluare Medicală (MEB), iar celălalt se numește Consiliul de Evaluare Fizică (PEB).

Titlul 10, S.U.A., Capitolul 61, oferă secretarilor departamentelor militare autoritatea de a se retrage sau de a separa membrii atunci când secretarul constată că nu pot îndeplini sarcinile lor militare din cauza dizabilității fizice.

Directiva DoD 1332.18: SEPARAREA SAU RETIREA PENTRU DEZABILITATEA FIZICĂ, Instrucțiunea DoD 1332.38:EVALUAREA DEZABILITĂȚII FIZICE, și Instrucțiunea DoD 1332.39:APLICAREA PROGRAMULUI DE ADMINISTRARE A VETERANILOR PENTRU CALIFICAREA DISabilitățilora stabilit politicile și procedurile de punere în aplicare a statutului.

În timp ce majoritatea acțiunilor MEB / PEB au loc atunci când un membru militar se prezintă în mod voluntar la Centrul de tratament medical (MTF) pentru îngrijiri medicale, comandanții pot, oricând, să trimită membri militari la MTF pentru un examen medical obligatoriu, atunci când cred membrul nu este în măsură să-și îndeplinească îndatoririle militare din cauza unei afecțiuni medicale. Această examinare poate determina conduita unui MEB, care va fi transmis către PEB atunci când va constata că starea medicală a membrului se încadrează sub standardele de retenție medicală.

Modul în care este condus MEB / PEB

Problemele de sănătate fizică sau mintală care sunt incompatibile cu îndatoririle militare sau care duc la descalificarea de la desfășurarea activității la nivel mondial pentru mai mult de 12 luni precipită un Comitet de evaluare medicală (MEB). Comisiile medicale sunt inițiate de Centrul de tratament medical (unitatea medicală de bază), nu de individ sau de comandă.

Consiliul medical este format din medici activi (care nu sunt implicați în îngrijirea membrului militar) care examinează dosarul clinic de caz și decid dacă persoana respectivă ar trebui să fie returnată la serviciu sau ar trebui separată, folosind standardele medicale publicate pentru continuarea serviciului militar .

Dacă MEB stabilește că membrul are o afecțiune medicală care este incompatibilă cu serviciul militar continuu, ei trimit cazul la un comitet de evaluare fizică (PEB). PEB este o determinare formală a condițiilor de conducere și a dizabilității care poate recomanda una dintre următoarele:

• Returnați membrul la serviciu (cu sau fără limitări de sarcină și sau re-pregătire medicală)
• Puneți-l pe membru pe lista de persoane cu handicap / pensionari temporari (TDRL)
• Separați membrul de serviciul activ sau
• Retrageți-vă membru membru

Standardul folosit de PEB pentru determinarea stării de fitness este dacă starea medicală împiedică membrul să îndeplinească în mod rezonabil sarcinile biroului său, grad, rang sau calificare.

Conform Instrucțiunii DoD 1332.38, incapacitatea de a îndeplini îndatoririle de serviciu, grad, rang sau calificare în fiecare locație geografică și în orice circumstanțe imaginabile nu va fi unicul temei pentru o constatare a nevredniciei. Desfășurarea mobilității, însă, poate fi utilizată ca o luare în considerare în determinarea stării de fitness.

Aceste recomandări sunt transmise unui consiliu medical central și pot fi atacate de către membru, care are permisiunea de a avea un avocat în cadrul acestor audieri.

Dispoziţie

Patru factori determină dacă dispoziția este potrivită pentru serviciu, separare, pensionare permanentă sau pensionare temporară: dacă membrul poate îndeplini funcția MOS / AFSC / Rating (job); procentul de rating; stabilitatea condiției de dezactivare; și ani de serviciu activ (zile active) în cazul condițiilor preexistente.

• Potrivit pentru serviciu: Membrul este apreciat ca fiind apt atunci când poate îndeplini în mod rezonabil sarcinile de grad și de slujba sa militară. În cazul în care membrul este incapabil din punct de vedere medical să îndeplinească îndatoririle activității sale curente, PEB poate recomanda re-instruirea medicală într-un loc de muncă pe care el / ea va fi calificat medical să-l îndeplinească.
• Procentul de evaluare a handicapului: Odată ce a fost determinată deficiența fizică, Legea trebuie să solicite persoanelor fizice să evalueze handicapul, folosind programul Departamentului Afacerilor Veteranilor pentru handicapuri de rating. Instrucțiunea DoD 1332.39 modifică dispozițiile din programul de evaluare care nu sunt aplicabile armatei și clarifică îndrumările de rating pentru anumite condiții. Evaluările pot varia de la 0 la 100 la sută crescând în pași de 10.
• Separarea fără beneficii: Separarea fără prestații are loc dacă invaliditatea necorespunzătoare a existat înainte de serviciu, nu a fost agravată definitiv de serviciul militar, iar membrul are mai puțin de 8 ani de serviciu activ (zile active). sau handicapul a avut loc în timp ce membrul a fost absent fără concediu sau în timp ce s-a angajat într-un act de conduită incorectă sau neglijență voită. Dacă membrul are mai mult de 8 ani de serviciu activ, el / ea poate fi pensionat medical (dacă este eligibil) sau separat medical cu plata indemnizației, chiar dacă afecțiunea era preexistentă sau ereditară.
• Separarea cu plata indemnizației: Separarea cu plata indemnizației de invaliditate are loc în cazul în care membrul este considerat necorespunzător, are mai puțin de 20 de ani de serviciu și are un grad de invaliditate mai mic de 30%. Salariul de separare a invalidității este egal cu 2 luni de bază pentru fiecare an de serviciu care să nu depășească 12 ani (maximum 24 de luni de bază). Membrul poate fi, de asemenea, eligibil să solicite compensații de invaliditate lunară de la Administrația Veteranilor (VA) dacă VA stabilește că handicapul este „conectat la servicii”.
• Pensionare cu handicap permanent: Pensionarea cu handicap permanent are loc în cazul în care membrul este considerat necorespunzător, handicapul este determinat permanent și stabil și este evaluat la minimum 30% sau dacă membrul are 20 de ani de serviciu militar (Pentru membrii componentei de rezervă, aceasta înseamnă cel puțin 7200 de puncte de pensionare) .
• Pensie de invaliditate temporară: Pensionarea temporară de invaliditate are loc în cazul în care membrul este considerat necorespunzător și are dreptul la pensionarea cu handicap permanent, cu excepția cazului în care handicapul nu este stabil în scopuri de rating. „Stabil în scopuri de evaluare” se referă la dacă starea se va schimba în următorii cinci ani, astfel încât să se garanteze un grad de handicap diferit. Cu toate acestea, stabilitatea nu include deprecierea latentă - ceea ce s-ar putea întâmpla în viitor. Atunci când este plasat pe lista de pensionare pentru handicap temporar (TDRL), legea impune ca membrul să fie supus unei reexaminări medicale periodice în termen de 18 luni, cel puțin urmată de evaluarea PEB. Membrul poate fi reținut pe TDRL sau se poate lua o decizie finală. Deși legea prevede o durată maximă de 5 ani pentru TDRL, nu există niciun drept de reținut pentru întreaga perioadă.

1:18

Urmăriți acum: 8 beneficii ale unei cariere militare

Calcul de plată pentru pensionare

Pentru pensionarea permanentă sau plasarea pe TDRL, compensația se bazează pe cea mai mare dintre două calcule: Timpul de evaluare a invalidității baza de plată pentru pensionare; sau 2,5 x ani de serviciu x bază de plată retrasă. Soldații din TDRL primesc nu mai puțin de 50% din baza de plată retrasă.

Calculul bazei de salarii pensionate depinde de momentul în care membrul a intrat în serviciu, iar pentru membrii de rezervă, legea în baza căreia au fost retrași. Pentru acei membri care au intrat înainte de 8 septembrie 1980, o bază de remunerare este cea mai mare plată de bază primită. Pentru cei care au intrat după 7 septembrie 1980, aceasta este media celor 36 de luni mari de plată de bază.

Pentru membrii de rezervă retrași sub 10 USC 1201 sau 10 USC 1202 (cu taxa comandată de 30 de zile), ultimele 36 de luni de activ activ și plata de bază aferentă sunt utilizate pentru a determina media. Dacă membrii s-au pensionat sub 10 USC 1204 sau 1205, media este calculată ca și cum membrul a fost activ în ultimele 36 de luni.

Clasificări ale dizabilității militare vs. evaluări ale dizabilității VA

În timp ce atât Departamentul Apărării, cât și Departamentul Afacerilor Veteranilor (VA) folosesc Programul Departamentului Afacerilor Veteranilor pentru dizabilitățile de rating, nu toate dispozițiile de politică generală prevăzute în Programul de evaluare se aplică militarilor. În consecință, gradul de handicap poate varia între cele două.

Ratele militare sunt condiții determinate să fie inadecvate fizic, compensând pierderea unei cariere militare. VA poate evalua orice depreciere legată de servicii, compensând astfel pierderea angajabilității civile. O altă diferență este termenul de rating.

Evaluările militarilor sunt permanente la dispoziția finală. Evaluările VA pot fluctua în timp, în funcție de progresul afecțiunii. În plus, compensația pentru invaliditate militară este afectată de anii de serviciu și de plata de bază; în timp ce compensația VA este o sumă forfetară bazată pe ratingul procentual primit.