Întrebări de interviu pentru terapeuți ocupaționali

Conţinut

• Întrebări de interviu pentru terapeutul ocupațional
• Întrebări generale despre interviul locului de muncă
• Alte sfaturi pentru interviu

Posturile de terapeut ocupațional sunt proiectate să crească cu 24% în următorul deceniu, potrivit Biroului Statisticilor Muncii - mult mai rapid decât media. Cu o remunerație mediană de peste 80.000 de dolari pe an, acest loc de muncă oferă o șansă de a-și face o viață bună în timp ce îi ajută pe alții să trăiască vieți mai sănătoase și mai fericite.

Această meserie necesită o diplomă de master și licență de stat. Pentru a deține un loc de muncă de terapeut ocupațional, va trebui să puteți răspunde la întrebările tipice ale interviului. Pregătiți-vă pentru interviu, exersându-vă răspunsurile până când vă simțiți confortabil, oferind răspunsuri care reflectă expertiza dvs., cunoștințele despre job și interesul pentru companie.

Întrebări de interviu pentru terapeutul ocupațional

• Care sunt abilitățile necesare pentru a deveni terapeut ocupațional?
• Ce experiență de muncă aveți care este relevantă pentru terapia ocupațională?
• Care este părerea dumneavoastră despre cum ar trebui să funcționeze o echipă de terapie ocupațională?
• Care credeți că sunt cele mai importante trei abilități necesare pentru succesul în terapia ocupațională?
• Ce contribuție ați putea aduce echipei noastre pe care ceilalți solicitanți nu o pot face?
• Cum credeți că ar fi rolul terapeutului în acest cadru?
• Care sunt factorii terapiei profesionale eficiente?
• Care sunt avantajele și provocările pentru fiecare dintre acești factori?
• Descrieți un moment în care ați furnizat o experiență pozitivă pentru pacient.
• Spune-mi o situație în care ai reușit să riști în mod eficient, explicând situația, oportunitatea pe care ai avut-o de a gestiona cu succes, acțiunea pe care ai întreprins-o și rezultatele.
• Cum ai răspunde cuiva care a fost ostil verbal față de tine?
• Descrieți cum abordați preocupările unui pacient frustrat sau a familiei pacientului.
• Povestește-mi despre o evaluare standardizată pe care ai folosit-o.
• Cum faceți față unui volum de muncă copleșitor?
• Te deranjează să fii supravegheat?
• Ce fel de stil de management se potrivește personalității și stilului tău de lucru?
• Descrieți ce ați învățat din munca anterioară.
• Care este o metodă eficientă pe care ați folosit-o pentru a determina obiectivele de reabilitare realistă pentru pacienți?
• Cum ați ajutat să antrenați sau să vă îndrumați pe cineva? Ce fel de îmbunătățiri ați observat?
• Cum ați aplica noi tehnologii sau informații în poziția dvs.? Cum rămâi la curent cu noile tehnologii relevante pentru terapia ocupațională?
• Îți place să lucrezi într-un loc de muncă cu o evoluție rapidă?
• Te descurci bine cu schimbarea?
• Ce fel de feedback preferați de la supraveghetorul sau managerul dvs.?
• Cum echilibrezi cooperarea cu ceilalți și gândirea independentă?
• Povestește-mi despre un program eficient de promovare a sănătății la care ai dezvoltat și / sau ai participat.
• Sunteți confortabil să comunicați obiective realiste și să progresați cu un pacient și familia sa? Descrieți un moment în care ați comunicat ceea ce considerați că sunt obiective realiste, iar pacientul a exprimat obiective diferite. Cum ai rezolvat diferențele dintre obiectivele tale și obiectivele pacientului?
• Povestește-mi despre cel mai recent seminar la care ai participat.
• Un anumit tip de pacient te interesează mai mult decât alții?
• Ai fi confortabil să supraveghezi asistenții și ajutoarele?
• Descrieți o provocare deosebit de dificilă pe care ați ajutat-o ​​să o depășească pe un pacient.

Întrebări generale despre interviul locului de muncă

În plus față de întrebările de interviu specifice postului, vi se vor pune și întrebări mai generale despre istoricul angajării, educația, punctele forte, punctele slabe, realizările, obiectivele și planurile. Întrebările obișnuite la interviu de muncă includ:

• De ce te-am angaja? Cele mai bune răspunsuri
• În cât timp intenționați să lucrați pentru această clinică / spital / companie? Cele mai bune răspunsuri
• Care sunt cerințele dvs. salariale? Cele mai bune răspunsuri
• Care este cea mai mare forță a ta? Cele mai bune răspunsuri
• Care este cea mai mare slăbiciune a ta? Cele mai bune răspunsuri
• De ce cauți un loc de muncă? Cele mai bune răspunsuri
• Spune-mi despre tine. Cele mai bune răspunsuri

Alte sfaturi pentru interviu

Cercetarea organizației. Interviul de muncă nu este momentul potrivit pentru a afla mai multe despre potențialul tău angajator. Ca parte a pregătirii pentru interviu, asigurați-vă că veți cerceta compania. Uitați-vă la site-ul lor corporativ și la fluxurile de social media. Citiți știri recente despre organizație. Căutați conexiuni pe LinkedIn cu angajații actuali și foști, care ar putea fi capabili să ofere informații despre obiectivele și cultura angajatorului.

Practicați interviul. Nu este suficient să planificați răspunsuri la întrebări comune la interviu. Pentru a face cea mai bună impresie posibilă asupra echipei de angajare, plătește practicarea interviului. Familia și prietenii te pot ajuta să te repeti sau poți exersa pe cont propriu. Luați în considerare înregistrarea interviului de practică cu o cameră sau cameră web, astfel încât să puteți evalua limbajul corpului.

Spune mulțumesc. Crezi că notele de mulțumire sunt de modă veche? Mai gandeste-te. Într-un sondaj TopResume, 68 la sută dintre managerii de angajare au spus că primirea unei note de mulțumire după un interviu de muncă a influențat procesul decizional. Trimite-ți al tău în 24 de ore de la interviu pentru a avea cea mai bună impresie.