Formular de verificare a probelor de referință pentru angajatori
Conţinut
Angajatorii folosesc de obicei un formular de verificare de referință pentru a verifica referințele solicitantului unui loc de muncă. Folosind un formular și întrebări standard, ei sunt capabili să colecteze aceleași informații pentru fiecare candidat ale cărui referințe le verifică.
Referințele pot fi verificate în scris. În acest caz, formularul este trimis către angajatorul anterior al candidatului. În alte cazuri, se pot verifica referințele la telefon.
Rețineți că nu toate companiile aleg să furnizeze referințe. Unii pot confirma doar că ați lucrat acolo și datele dvs. de angajare.
Examinați un formular de control de referință de referință pentru a vă face o idee despre ce pot fi întrebați angajatorii dvs. anterior când sunt chemați cu privire la un control de referință. Această probă de referință de referință ar fi pentru un control de referință telefonic, completat de cineva de la compania la care solicitați.
Formular de verificare a probei de referință
Numele solicitantului:
Data:
Postul pentru care ați candidat:
Referință verificată de:
Angajator:
Persoană de contact:
Telefon de Contact:
Solicitantul a fost un angajat al companiei dvs.?
Da [ ]
Nu [ ]
Care au fost datele de angajare ale solicitantului?
Data de început:
Data de încheiere:
Care a fost salariul reclamantului?
Salariu de început:
Salariul final:
De ce a plecat solicitantul?
Care au fost poziția și responsabilitățile solicitantului?
Care au fost responsabilitățile de muncă ale solicitantului?
Cum ați evalua performanța solicitantului?
Solicitantul a avut probleme de performanță?
Solicitantul a avut probleme de prezență?
Care sunt punctele forte ale solicitantului?
Care sunt punctele slabe ale solicitantului?
Solicitantul s-a înțeles bine cu conducerea și colaboratorii?
Solicitantul a fost promovat în timpul companiei dvs.?
Puteți descrie experiența acestei persoane care lucrează ca membru al unei echipe?
Cum ați descrie abilitățile interpersonale ale solicitantului?
Solicitantul a avut probleme de prezență?
Dacă descriu poziția pe care o angajăm pentru dvs., ați putea descrie cât de potrivită credeți că ar fi solicitantul pentru această funcție?
Există ceva ce nu ți-am cerut să vrei să le împărtășești?
Ai reîncărca această persoană?
Da [ ]
Nu [ ]
De ce verifică angajatorii
De-a lungul procesului de candidatură la job, candidatul încadrează povestea. Ei aleg ce experiențe și abilități să enumere pe CV-ul lor. Când răspund la întrebări la interviu, candidații împărtășesc povești care le pictează într-o lumină pozitivă. Verificând referințele, angajatorii pot verifica de fapt revendicările unui candidat. Candidatul a lucrat la joburile la care a spus că a lucrat, pentru datele enumerate în CV-ul lor? Sunt abilitățile lor așa cum sunt descrise?
Verificarea referințelor permite, de asemenea, angajatorilor să înțeleagă stilul de lucru al candidatului, modul în care interacționează cu ceilalți și modul în care s-ar potrivi cu cultura companiei. Verificarea referințelor este adesea ultimul pas pe care un angajator îl face înainte de a extinde o ofertă de muncă.
Referințe Contabile
Angajatorii pot folosi referințe pentru a ajuta la luarea deciziei dintre doi candidați promițători. O referință slabă poate face ca un angajator să opteze împotriva unui candidat. În cel mai rău caz, poate dezvălui necinstea. Pe de altă parte, o referință poate dezvălui că un angajator anterior nu se gândește foarte mult la un candidat. Chiar dacă o referință nu este negativă despre un candidat, conversația poate dezvălui aspecte ale stilului de muncă al candidatului, care îi fac să fie potriviți pentru jobul analizat.
Referințele reprezintă o parte semnificativă a procesului de candidatură. Unii angajatori vor apela mai multe dintre cele mai recente poziții pe CV-ul unui candidat. Iată mai multe informații despre ce pot oferi angajatorii despre foștii angajați. Dacă sunteți îngrijorat de ceea ce va spune un angajator, puteți utiliza un serviciu de verificare de referință pentru a verifica ce va divulga compania.
Când candidați pentru un loc de muncă, vi se poate solicita să furnizați o listă de referințe cu cererea dvs. Solicitați referințe doar de la colegii și managerii care vor vorbi bine despre dumneavoastră. Întrebați întotdeauna referințe în prealabil dacă sunt confortabile pentru a servi drept referință. După ce o persoană acceptă să fie o referință, puteți împărtăși informații utile, cum ar fi fișa postului. Dacă a trecut ceva timp de când ați lucrat împreună, puteți aminti, de asemenea, persoanei care va servi drept referință la unele dintre realizările voastre.
