Exemplu de scrisoare de bun venit din partea managerului

Conţinut

• Conținutul unei noi scrisori de întâmpinare pentru angajați
• Exemplu de scrisoare de bun venit pentru un nou angajat

Când întâmpinați un nou angajat în organizație, o scrisoare de bun venit din partea managerului poate stabili tonul pentru întreaga relație. Puteți face scrisoarea de bun venit formală sau informală.

Dar, o scrisoare de întâmpinare va face un drum lung pentru a face noul angajat confortabil la sosirea pentru prima zi de muncă - și acesta este unul dintre motivele clare pentru care un manager ar trimite o scrisoare de întâmpinare a angajaților cu informații atât de detaliate.

Conținutul unei noi scrisori de întâmpinare pentru angajați

Scrisoarea de bun venit din partea managerului îi spune noului angajat despre relația pe care o va avea cu managerul. Poate menționa așteptările și obiectivele managerului pentru noul angajat. Scopul său este de a-l face pe angajat confortabil să înceapă noua slujbă.

Acesta este un obiectiv dificil de realizat în trimiterea unei noi scrisori de întâmpinare a angajaților. Dar, imaginați-vă disconfortul unui nou angajat care nu are nimic în scris înainte de prima zi care descrie ce va experimenta când va începe la noua slujbă.

Obiectivul dvs. în trimiterea noii scrisori de întâmpinare a angajaților este de a atenua orice potențial confuzie sau incertitudine. De asemenea, nu doriți ca un nou angajat îngrijorat să se întrebe dacă de fapt așteptați să apară.

Următoarea scrisoare este caldă și încurajatoare, totuși, precizează obiectivele și așteptările pe care managerul le are pentru noul angajat. Stabilește așteptarea ca angajații să muncească din greu, să ia decizii și să nu fie micromaniați.

Acesta îi asigură noului angajat că va avea ajutor și sprijin din partea colegilor de muncă în momentul în care își începe noua slujbă. Scopul este de a oferi informații, fără a o copleși, înainte de ziua de început.

Exemplu de scrisoare de bun venit pentru un nou angajat

Acesta este un exemplu de scrisoare informală din noul manager al persoanei. Folosiți-o ca exemplu atunci când vă creați propriile scrisori de bun venit pentru a le trimite noilor angajați. Asigurați-vă că sunteți sincer, astfel încât ceea ce experimentează noul angajat la început este congruent cu ceea ce îi spuneți în scrisoarea de bun venit.

Dragă Margaret,

Echipa de selecție a fost încântată să afle că ați acceptat oferta noastră de muncă. Așadar, am vrut să împărtășesc câteva informații despre departamentul nostru și echipa ta înainte de data începerii tale. Va fi minunat când veți intra în departament pe 21 mai, la 9 dimineața, dacă știți în ce anume mergeți.

Stilul meu de conducere îi împuternicește pe angajați să ia decizii cu privire la modul în care își fac munca în cadrul obiectivelor departamentului. Obiectivele noastre decurg din procesul de planificare executivă aici la Smith-Thompson. Procesul primește contribuția noastră în timp ce stau la echipa executivă și ajut la dezvoltarea direcției noastre strategice generale.

Puteți arunca o privire asupra obiectivelor actuale ale departamentului. V-am aranjat accesul la: (adresa URL a obiectivelor de pe site-ul intern al companiei). Aruncați o privire la obiective și veți găsi unde se încadrează noul dvs. loc de muncă în strategia departamentului nostru. Dacă aveți întrebări, trimiteți-mi un e-mail.

Vă alăturați unei echipe grozave de colegi. Mai mulți sunt cu compania de peste douăzeci de ani, iar mai mulți s-au alăturat echipei în ultimii cinci ani. Deci, avem o gamă bună de conținut și informații despre produse, date istorice și puncte de vedere proaspete, care fac colaborarea o experiență bogată.

Toți cei din echipă muncesc foarte mult și nu fac față în față. I-ai impresionat în interviuri cu energia, entuziasmul și palmaresul tău de a lucra din greu și deștept.

Mă descurc plimbându-mă și, așa cum ați văzut în turul dvs., credem că luarea deciziilor este îmbunătățită și accelerată atunci când colegii lucrează într-o zonă relativ deschisă. Ai văzut spațiul de lucru în turul tău, așa că știi la ce să te aștepți când vei ajunge aici. Toată lumea se înveselește pentru succesul tău.

Nu veți lipsi de ajutor atunci când începeți munca. Pe lângă petrecerea timpului cu mine, Magdalena s-a oferit voluntar pentru a fi mentorul dvs., rol pe care îl luăm în serios la Smith-Thompson. Ați cunoscut-o pe Magdalena în al doilea interviu, cred.

Atât Magdalena cât și cu mine ne-am configurat programele astfel încât să fim la birou pentru primele zile, dar sunteți bineveniți să întrebați pe oricine despre noua companie. Toți s-au angajat să vă întâmpine și să vă ajute să vă integrați cu succes în echipă.

Pregătirea dvs. inițială va veni de la Kate pe care ați cunoscut-o atât în ​​prima și a doua rundă de interviuri. Ea este cea mai experimentată persoană în rolul pe care vi-l alăturați. Ceea ce știe despre clienții și clienții noștri este exact ceea ce trebuie să știți pentru a avea succes.

Personalul nostru de resurse umane a crezut că poate doriți să citiți despre beneficiile și politicile noastre înainte de a fi îngropat în noul loc de muncă. Iată linkul către cuprinsul manualului angajaților noștri. (Inserați linkul.) Puteți citi în timpul liber și puteți contacta Elizabeth în HR sau cu mine pentru orice întrebări sau nelămuriri.

Pe măsură ce veniți la bord, vreau să subliniez că angajamentul nostru cel mai profund este față de clienții noștri. La Smith-Thompson, nu spunem acest lucru. O trăim. Acesta este motivul pentru care am reușit ca afacere și de ce angajații noștri reușesc pentru că afacerea reușește. Aceasta este valoarea noastră cea mai profundă.

În plus, cel mai profund angajament al meu este față de oamenii care îmi raportează în departamentul nostru. Succesul, fericirea și creșterea continuă sunt responsabilitatea mea de a facilita. În timp ce sunteți persoana cea mai responsabilă de acești factori de satisfacție a angajaților, sunt aici pentru a vă îndruma și a vă instrui, pentru a elimina barierele pentru succesul dvs. și pentru a vă facilita integrarea pozitivă în noul dvs. loc de muncă și în noua companie.

Încă o dată, suntem încântați să vă primim bun venit la Smith-Thompson. Acesta va fi un alt an grozav pentru noi toți. Vă mulțumim pentru a vă alătura echipei.

Salutări calde,

vâlcea

E-mail: [email protected]

Celulă: 000-000-0000

Cum credeți că Margaret s-a simțit când a apărut la Smith-Thompson pentru prima zi în noua slujbă? Ai avea dreptate dacă ai răspunde: informat, dorit, de încredere și binevenit sincer.