Al doilea interviu Întrebări și răspunsuri

Conţinut

• Cum să gestionați un al doilea interviu
• Potriviți-vă acreditările cu jobul
• Examinați eșantionul al doilea interviu de întrebări și răspunsuri
• Întrebări pentru interviu specifice companiei și locurilor de muncă
• Fii pregătit să împărtășești mai multe informații
• Dați răspunsuri consecvente
• Al doilea interviu Întrebări pentru a adresa angajatorului
• Sfaturi pentru Acing interviu
• Cheie de luat cu cheie

Ai făcut-o prin primul interviu de muncă cu culori zburătoare și ai fost invitat la un interviu din a doua rundă. Ce vi se va cere în timpul unui al doilea interviu? Unele dintre întrebările interviului pot fi aceleași cu întrebările care vi s-au adresat la primul interviu, dar altele vor fi foarte diferite.

Cum să gestionați un al doilea interviu

Pentru a trece prin runda următoare, va trebui să fiți confortabil atât cu întrebările standard de interviu, cât și cu bile curbe, acordând o atenție deosebită subiectelor care sunt cel mai probabil să apară în această fază a procesului de interviu.

Potriviți-vă acreditările cu jobul

Înainte de interviu este momentul potrivit pentru a vă potrivi datele de acreditare la cerințele de angajare ale angajatorului. Chiar dacă ați făcut acest lucru înainte de primul interviu, faceți-l din nou folosind informațiile pe care le-ați aflat de la managerul de angajare.

• Examinați înregistrarea postului la care ați solicitat, precum și alte înregistrări de joburi ale companiei. Veți obține o idee bună despre ce vrea compania de la oamenii pe care îi angajează consultând fișele postului.
• Gândiți-vă la ceea ce ați aflat despre job și companie în timpul primului interviu.
• Faceți o listă a calificărilor dvs. care se potrivesc cu ceea ce angajatorul caută în candidatul perfect.
• Pregătiți câteva exemple despre modul în care ați folosit atributele care sunt cele mai potrivite la locul de muncă.

Scopul tău este să convingi compania că ești candidatul care îi poate ajuta să își atingă obiectivele. Dacă furnizați informații acționabile în răspunsurile dvs., veți fi bine poziționat.

Gândiți-vă la câteva exemple despre cum ai gestionat situații care sunt similare cu cele pe care le-ai face dacă ai fi angajat pentru acest job.

Examinați eșantionul al doilea interviu de întrebări și răspunsuri

În timpul unui al doilea interviu, vi se vor cere, de asemenea, mai multe întrebări specifice despre interviu despre locul de muncă, compania, abilitatea dvs. de a îndeplini rolul și modul în care abilitățile și abilitățile dvs. se traduc în ceea ce compania caută în candidatul pe care urmează să îl angajeze. .

• Ce provocări căutați într-o poziție? - Cele mai bune răspunsuri
• De ce vrei aceasta slujba? - Cele mai bune răspunsuri
• De ce ești cea mai bună persoană pentru job? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce experiență aplicabilă aveți? - Cele mai bune răspunsuri
• De ce vă interesează să lucrați pentru această companie? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce puteți face pentru această companie dacă vă angajăm? - Cele mai bune răspunsuri
• Ce știi despre această companie? - Cele mai bune răspunsuri
• De ce vrei să lucrezi pentru această companie? - Cele mai bune răspunsuri
• De ce te-am angaja? - Cele mai bune răspunsuri
• Care sunt cerințele dvs. salariale? - Cele mai bune răspunsuri
• Mai multe probe de întrebări despre obiectivele tale de carieră. - Cele mai bune răspunsuri

Întrebări pentru interviu specifice companiei și locurilor de muncă

În funcție de tipul de poziție pentru care intervievați, vi se vor pune întrebări care vor necesita răspunsuri detaliate.

De exemplu, dacă intervievați pentru un loc de muncă de vânzări, vi se vor pune întrebări de interviu despre realizările dvs. de vânzări. Fii clar despre cum poți ajuta compania și despre cum vei crește vânzările și cota de piață. Pentru aceste tipuri de întrebări, va trebui să vă adaptați răspunsurile pentru a reflecta produsele, serviciile și obiectivele companiei.

Cel mai bun mod de a vă pregăti pentru a răspunde la întrebări despre modul în care veți face performanță este să învățați cât puteți despre job și companie.

Examinați întrebările pentru interviu specifice postului. Cu cât știți mai multe, cu atât va fi mai ușor să vă relaționați abilitățile cu nevoile companiei. De asemenea, consultați exemple de întrebări pe care intervievatorii le solicită candidaților pentru anumite tipuri de poziții, astfel încât sunteți gata să răspundeți.

Vorbeste cu conexiunile tale. Dacă aveți conexiuni la companie, discutați cu ei pentru a obține cât mai multe informații privilegiate. Vrei să știi atât modul în care compania dorește să fie văzută, cât și ceea ce ar putea prefera să nu facă publicitate (deși, desigur, te vei concentra asupra primului în timpul interviului tău).

Examinați ce ați aflat în primul interviu.Gândiți-vă înapoi la informațiile care v-au fost distribuite în timpul primului interviu și folosiți-o ca punct de plecare pentru a vă pregăti pentru al doilea. Consultați site-ul companiei, pagina Facebook, feedul Twitter, Instagram și pagina LinkedIn. Consultați Google News pentru cele mai recente informații despre companie.

Împărtășește un exemplu din ceea ce ai învățat. Iată un exemplu de răspuns la o întrebare despre ceea ce așteaptă cel mai mult în legătură cu poziția:

Sunt încântat de oportunitatea de a juca un rol atât de important în a ajuta organizația dvs. să își atingă obiectivul de a oferi un serviciu excelent pentru clienți. Știu că compania dvs. prioritizează satisfacția clienților în toate departamentele și asta este un pasionat în cei zece ani în domeniul managementului cu amănuntul. Mi-ar plăcea să aduc experiența mea în gestionarea personalului de retail în organizația dvs.

Fii pregătit să împărtășești mai multe informații

Dacă aveți un portofoliu sau alte eșantioane de muncă, este important să le aduceți cu voi la această rundă de interviuri, chiar dacă le-ați arătat în prima întâlnire. În timpul celui de-al doilea interviu, nu este neobișnuit ca companiile să aducă alte persoane, cum ar fi potențiali membri ai echipei sau alți angajați care ar putea colabora cu dvs. zilnic.

Unele dintre aceste persoane ar putea fi adăugări destul de spontane la procesul de interviu, așa că veți dori să fiți pregătiți să vă rostiți discursul elevator și să vă demonstrați abilitățile și abilitățile în mod eficient și eficient pentru a le identifica pe cine sunteți.

Este important să te vinzi cu toți cei cu care întâlnești, deoarece fiecare persoană cu care vorbești poate avea contribuții în decizia de angajare.

De exemplu, dacă participați la un interviu de panel și sunteți întrebați despre experiența anterioară, puteți utiliza acest lucru ca o șansă pentru a arăta întregului grup portofoliul dvs.:

Am cinci ani de experiență lucrând în campanii de marketing în sectorul sănătății. Am adus cele trei mostre din cele mai recente campanii de marketing pe care le-am arătat domnului XYZ ultima dată când ne-am întâlnit. Cu toate acestea, am și materiale dintr-o altă campanie la care am lucrat, pentru care am fost felicitat personal de directorul organizației.

Dați răspunsuri consecvente

Nu uita să fii consecvent. Intervievatorii tăi vor compara note, de aceea este important ca ceea ce îi spui unui intervievator să se potrivească cu ceea ce le spui celorlalți. Examinați-vă CV-ul înainte de timp și luați note după primul interviu. În acest fel, îți vei aminti ce ai spus prima dată.

Când vi s-a adresat o întrebare similară cu cea care vi s-a solicitat în primul interviu, puteți chiar să vă referiți la răspunsul anterior, după cum urmează:

Da, sunt foarte încrezător folosind o serie de sisteme de gestionare a conținutului, inclusiv WordPress și SharePoint. După cum am menționat când ne-am întâlnit în aprilie, în prezent fac un curs online pentru a învăța cum să folosesc Django. Mi-a mai rămas o săptămână în curs și acum mă simt foarte încrezător și cu acest sistem.

Al doilea interviu Întrebări pentru a adresa angajatorului

Este important să aveți întrebări pregătite pentru a pune intervievatorul. Deoarece nu doriți să repetați ceea ce ați solicitat în primul interviu, aveți un set diferit de întrebări pentru interviu gata să vă puneți în timpul celui de-al doilea interviu.

Iată câteva exemple de întrebări pentru a pune angajatorul în timpul unui al doilea interviu de muncă.

• "Ce este un lucru care vă place la cultura companiei aici?"
• "Cum crezi că un angajat din acest departament poate avea cel mai bun impact asupra companiei?"
• "Cum măsori performanța locului de muncă în acest rol (departament)?"

Sfaturi pentru Acing interviu

Doar pentru că ați fost invitat la un al doilea interviu nu înseamnă că veți primi o ofertă de muncă. Pe această piață competitivă a locurilor de muncă, majoritatea angajatorilor realizează interviuri secundare și uneori chiar a treia și a patra interviuri.

Fii pregătit pentru intervievatorul tău să-și amintească tot ce ai spus în interviul anterior, sau să ai nevoie de actualizare ocazională despre detaliile tale. Nu-l lua personal dacă pare să tragă momentan un semifabricat; procesul de interviu este lung și implicat atât pentru angajarea managerilor, cât și pentru solicitanți. Chiar și cei mai meticuloși notiști pot pierde un detaliu sau două.

Cel mai important, nu presupune că, pentru că ai ajuns până acum, este o afacere finalizată. Pregătiți-vă cu atenție pentru fiecare interviu pentru a vă îmbunătăți perspectivele de a transforma interviul într-o ofertă de muncă.

Cheie de luat cu cheie

Construiți-vă MOMENTUL:Examinați informațiile pe care le-ați aflat în timpul primului interviu pentru a prezice puncte de vorbire cheie pentru cel de-al doilea interviu. Accentul intervievatorilor se va schimba probabil în timpul acestei reuniuni din a doua rundă, pentru a vă concentra mai puternic asupra nevoilor organizației și asupra modului în care puteți fi cea mai bună persoană pentru acest loc de muncă. Cu cât știi mai multe despre companie, cu atât mai bine pregătit vei fi să subliniezi ceea ce poți oferi.

REALIZAȚI „PICTUL” TĂU: Deoarece s-ar putea să fiți prezentat altor factori de decizie sau membri ai echipei în timpul acestui interviu, fiți gata să-i prezentați pe scurt (totuși convingător) calificările dvs., așa cum ați făcut pentru intervievatorii originali.

Adu-ți propriile întrebări:Scrieți un nou set original de întrebări pentru a adresa comitetului de intervievare, pe baza a ceea ce ați învățat pe parcursul procesului de intervievare. Aceste întrebări ar trebui să fie concepute pentru a demonstra entuziasmul dvs. continuu pentru angajator și emoția dvs. pentru posibilitatea de a lucra pentru ei.