Top 11 locuri de muncă pentru antropologie majoră
Conţinut
Dacă sunteți fascinați de diferite culturi, trecut și prezent și sunteți intrigați de modul în care acestea influențează relațiile, rolurile de muncă, rolurile de gen și instituțiile sociale, atunci ar trebui să considerați o antropologie majoră ca o posibilă bază pentru cariera dvs.
O antropologie majoră vă va oferi abilități diverse pe care le puteți aplica pe mai multe tipuri diferite de locuri de muncă, în instituții, de la sănătate publică la drept la educație. Veți găsi mai jos informații despre tipurile de abilități pe care le dezvoltați cu o antropologie majoră, precum și o listă de zece locuri de muncă care sunt ideale pentru o antropologie majoră.
Antropologie Competențe majore
Antropologia majoră are o intensă curiozitate cu privire la diversitatea culturilor de-a lungul istoriei umane. Sunt deschiși la idei noi și moduri noi de a gândi despre rolurile vieții.
Majorele de antropologie adună informații prin observarea grupurilor din culturi străine sau subculturi domestice. Ei dezvoltă instrumentele de analiză a dinamicii grupului. Antropologii majori învață să identifice tiparele de conducere și să evalueze eficacitatea organizațiilor.
Studiul antropologiei îi învață pe studenți să gândească în afara experienței lor culturale pentru a găsi soluții creative la problemele sociale și organizaționale. Majorele de antropologie perfecționează, de asemenea, abilități de scriere în timp ce înregistrează etnografii, scrie note de teren, compun eseuri și cercetează tezele. Ei dezvoltă capacitatea de a prezenta material grupurilor, de a facilita discuțiile de grup și de a construi consens în timp ce lucrează la obiective comune.
Top 11 locuri de muncă pentru antropologie majoră
Mulți factori, cum ar fi valorile personale, abilitățile, interesele și pregătirea absolvită, vor avea impact asupra alegerilor tale de carieră dacă te ocupi de antropologie. Cu toate acestea, aici sunt doar câteva opțiuni de luat în considerare în timp ce aveți posibilități de ploaie.
Avocat
Avocații care practică în domeniile dreptului internațional, imigrație și drepturile omului beneficiază de o înțelegere a contextelor culturale variate din diferite țări străine. Majoritatea antropologiei tind să empatizeze și să înțeleagă persoanele subreprezentate și doresc să pledeze pentru interesele lor. Ele pot comunica eficient cu indivizi și grupuri diverse.
Avocații atrag atenția asupra detaliilor și abilităților de scriere ale antropologiei majore în timp ce își planifică cazurile și alcătuiesc documente și alte documente legale. Dacă sunteți interesat să deveniți avocat, mai întâi va trebui să mergeți la școala absolvită și să primiți o diplomă de drept.
Ofițer de diversitate
Ofițerii de diversitate lucrează pentru promovarea diversității în diferite organizații. În acest rol, au nevoie de cunoștințele majore ale antropologiei despre diferite grupuri socioeconomice și culturale. Ofițerii de diversitate analizează practicile organizaționale actuale și sugerează modalități alternative de recrutare și reținere a angajaților din medii diferite.
Profesor de limbi străine
Profesorii de limbi străine îi învață pe elevi să vorbească, să scrie și să înțeleagă o anumită limbă străină. De asemenea, aceștia educă de obicei studenții despre țările și culturile care vorbesc limba pe care o predau.
Majorele de antropologie înțeleg baza culturală a idiomurilor și a altor subtilități ale limbajului, astfel încât sunt bine echipate pentru acest rol. Sunt entuziasmați de culturile străine și pot transmite cu pricepere pentru apreciere pentru culturi studenților lor ca parte a învățării lor de limbă.
Abilitățile organizaționale ale antropologiei majore sunt de asemenea utile, deoarece profesorii de limbi străine își dezvoltă deseori propriile programe și planifică detaliile lecțiilor lor. Dacă nu cunoașteți o limbă străină, dar sunteți interesat de culturile internaționale, ați putea lua în considerare și un loc de muncă care predă în străinătate. Acest lucru combină pasiunea unui antropolog pentru călătorii cu un interes pentru educație.
Ofițer de servicii externe
Un ofițer de servicii externe lucrează pentru guvern, funcționând ca diplomat într-o țară străină. Ofițerii de servicii externe trebuie să înțeleagă contextul social și cultural al țărilor în care lucrează.
Pregătirea antropologică le va permite să studieze obiceiurile și normele din zona lor de serviciu pentru a desfășura discret și eficient activitatea diplomatică.
Abilitățile de rezolvare a problemelor dezvoltate în colegiu vor ajuta un absolvent de antropologie să asiste cetățenii americani cu probleme în timp ce apar în țara lor atribuită. Ofițerii de servicii externe atrag atenția asupra detaliilor majorei antropologie, întrucât își documentează cu atenție cazurile. Aptitudinile interpersonale, verbale și de scriere sunt esențiale pentru ofițerii de servicii străini în timp ce își desfășoară activitatea.
Reprezentant resurse umane
Reprezentanții resurselor umane (HR) ajută la definirea rolurilor angajaților și la machiajul forței de muncă la organizații. Ei cultivă o cultură de birou care susține creativitatea, productivitatea și loialitatea în rândul personalului. Scriu buletine informative și alte comunicări intra-companie și organizează evenimente pentru a spori moralul personalului.
Reprezentanții resurselor umane ating soluțiile de rezolvare a problemelor și interpersonale ale antropologiei majore pentru rezolvarea problemelor dintre angajați și între angajatori și angajați.
Administrator internațional nonprofit
Administratorii organizațiilor nonprofit internaționale orchestrează programe care servesc nevoile anumitor populații din diferite țări. Acești administratori trebuie să proiecteze și să realizeze inițiative cu o înțelegere a contextelor culturale din țările în care își desfășoară activitatea.
Administratorii organizațiilor internaționale fără scop lucrativ pot profita de abilitățile de soluționare a problemelor ale antropologiei majore în timp ce elaborează soluții la probleme precum foametea, boala, seceta și sărăcia.
Interpret / Translator
Interpreții / traducătorii traduc informații dintr-o limbă în alta, tratând în mod diferit limba vorbită, limba semnelor sau limba scrisă. Majorii de antropologie își pot folosi cunoștințele culturale pentru a traduce corect și corect comunicările în diferite limbi.
Interpreții și traducătorii se pot apela, de asemenea, la adaptabilitatea majoră a antropologiei pentru a se adapta la alte culturi și medii pe măsură ce își desfășoară activitatea.
Traducătorii și interpreții trebuie să fie observatori dornici, atenți la detalii. Abilitățile de comunicare și scriere verbală dobândite de un major de antropologie le pot servi bine.
Planificator media
Planificatorii media analizează stilul de viață și preferințele mass-media ale diferitelor grupuri de consumatori pentru a decide ce platformă media (reviste, ziare, televiziune, internet etc.) ar trebui să folosească o companie pentru a face publicitate unui produs.
Planificatorii media trebuie să comunice eficient și să lucreze în colaborare cu alți membri ai unei echipe de publicitate. Abilitatea majorului de antropologie de a respecta diferențele poate ajuta un planificator media să încurajeze interacțiuni pozitive între diverși membri ai echipei și clienți. Cunoștințele majorului de antropologie despre grupurile culturale pot ajuta, de asemenea, un planificator media să înțeleagă diferite grupuri de consumatori.
Specialist în dezvoltare organizațională
Un specialist în dezvoltare organizațională lucrează în cadrul unei organizații pentru a dezvolta, coordona și conduce programe care ajută compania să fie productivă. Specialiștii în dezvoltare organizațională folosesc abilitățile de intervievare ale majorului de antropologie pentru a aduna informații de la personal despre roluri și procese.
Specialiștii în dezvoltare organizațională scriu rapoarte detaliate despre constatările lor.Ei formulează recomandări și prezintă sugestiile lor pentru îmbunătățirea eficacității organizaționale grupurilor de management. Aceste rapoarte necesită abilități puternice de scriere și cercetare.
Specialist în sănătate publică
Specialiștii în sănătate publică supraveghează inițiativele care se adresează nevoilor de sănătate în diferite comunități. Ei planifică și realizează programe pentru educarea publicului despre modalități de prevenire, tratare sau limitare a impactului bolilor și problemelor de sănătate. Conștientizarea culturală a antropologiei majore ar ajuta lucrătorii din domeniul sănătății publice să își încadreze comunicările și proiectele într-un context cultural adecvat.
În mod similar, specialiștii în epidemiologie studiază modul de transmitere a bolilor. Ei beneficiază de cunoștințele antropologului despre modul în care oamenii interacționează între ei în diferite culturi, în special în ceea ce privește practicile lor sanitare.
Specialist în social media
Specialiștii în social media se gândesc strategic la modul de a transmite mesaje electronice pe diferite segmente ale publicului și influențează percepțiile asupra produselor sau serviciilor lor. Principalele antropologie sunt echipate pentru a studia și analiza nevoile și gusturile diferitelor grupuri demografice și pentru a anticipa reacțiile lor la comunicări.
Specialiștii în social media creează conținut scris, verbal și vizual și evaluează contribuțiile altor membri ai personalului. Aceștia injectează reprezentări pozitive ale mărcii lor în discuții online, monitorizează amenințările online la imaginea organizației lor și prezintă mesaje de combatere folosind presa socială.
