Ce sunt lucrările corporative la nivel C?
Conţinut
- Ce sunt lucrările corporative la nivel C?
- Cum funcționează joburile corporative la nivel C
- Tipuri de locuri de muncă corporative la nivel C
- Cum să obțineți un loc de muncă corporativ la nivel C
- Cheie de luat cu cheie
Locurile de muncă corporative la nivel C sunt pozițiile de top ale unei companii. Locurile de muncă ale acestor manageri la nivel înalt sunt numite „nivel C”, din cauza titlurilor lor tipice, de obicei, încep cu „C” pentru „șef”, cum ar fi directorul executiv (CEO).
Aflați mai multe despre joburile corporative la nivel C, titlurile tipice de joburi care există și sfaturi pentru obținerea uneia dintre aceste poziții.
Ce sunt lucrările corporative la nivel C?
Titlurile la nivel C sunt utilizate pentru a descrie rolul unui individ extrem de clasat în cadrul companiei. Ofițerii și managerii care mențin poziții la nivelul C sunt unii dintre cei mai influenți membri ai unei organizații. De obicei, angajează și concedie autoritatea, conduc decizii de stoc, supraveghează un volum de muncă mai mare decât majoritatea angajaților și au unele dintre cele mai mari salarii.
Cum funcționează joburile corporative la nivel C
În general, aceste locuri de muncă au salarii mai mari, deoarece volumul de muncă este mai greu și se iau decizii importante în numele companiei la acest nivel. Aceste roluri sunt de obicei realizate după ani de experiență în domeniu sau timp cu compania.
În organizațiile corporative mari, mulți dintre acești ofițeri lucrează împreună pentru a crea o echipă de conducere. Se preconizează că echipele de conducere senior vor lua decizii comune cu privire la investiții, probleme legate de clienți, operațiuni și finanțe. Ei lucrează împreună pentru a determina cele mai bune strategii pentru toate problemele și deciziile importante care afectează compania la cel mai înalt nivel.
Tipuri de locuri de muncă corporative la nivel C
Directorii de nivel C sunt adesea experți în afaceri, leadership și team building, spre deosebire de rolurile tehnice precum inginerie sau mecanică. Unii indivizi din suita C supraveghează sesiuni de dezlipire sau predă training-uri de leadership în cadrul companiei lor, în timp ce alții se pot întâlni cu alte companii pentru a consolida noi clienți de afaceri.
Tipurile de locuri de muncă corporative la nivel C includ:
- CEO (director executiv)
- CTO (Chief Technology Officer)
- CFO (Chief Financial Officer)
- CIO (Chief Information Officer)
- COO (Chief Operating Officer)
- CCO (Chief Respect Officer)
- CKO (Chief Knowledge Officer)
- CSO (Chief Security Officer)
- CDO (Chief Data Officer)
- CMO (Chief Marketing Officer)
În funcție de companie, unele titluri sunt combinate sau defalcate pentru a reprezenta și sprijini mai bine nevoile acesteia.
Cum să obțineți un loc de muncă corporativ la nivel C
În plus față de mai mulți ani de experiență, mulți directori de nivel C au studii superioare pentru a le oferi o bază solidă pentru leadership. Cei cu un titlu de nivel C câștigă, de obicei, un Master of Business Administration (MBA) sau un alt grad profesional legat de poziția lor.
Istoricul educațional și experiența de muncă sunt ambii factori majori care pot face un angajat un candidat atractiv pentru o poziție la nivelul C.
Michael K. Burroughs, președinte al serviciilor de integrare executivă și de coaching pentru firma de căutare executivă globală DHR International vă împărtășește sfaturile și sfaturile pentru creșterea vizibilității dvs. pe o piață de muncă aglomerată și a ieșit în evidență ca lider în domeniul dvs.:
- Dezvoltați un blog profesionist (cu o fotografie) și postați-l cel puțin bi-săptămânal.
- Asigurați-vă că blogul dvs. este conectat la profilul dvs. LinkedIn.
- Limitați-vă blogul în domenii în care sunteți expert.
- Scrie articole pentru publicare într-o varietate de locuri, inclusiv bloguri din industrie și publicații comerciale.
- Voluntar pentru a oferi sesiuni de dezvăluire la conferințe profesionale sau din industrie.
- Postează toate activitățile tale de conducere pe profilul tău LinkedIn.
- Asigurați-vă că informațiile dvs. de contact sunt pe profilul dvs. LinkedIn.
- Creați scurte „mini-prelegeri” YouTube în care vă puteți demonstra conducerea gândirii.
- Scrieți o carte sau o carte electronică pe un subiect în care sunteți un lider de gândire.
- Asigurați-vă că cartea dvs. este pe Amazon.com, Kindle și în alte părți.
Dacă se face bine, aceste tactici te pot face mai accesibil și mai atractiv pentru recrutorii executivi.
Cheie de luat cu cheie
- Locurile de muncă corporative la nivel C sunt pozițiile de top ale unei companii.
- „C” în „nivel C” reprezintă de obicei șef.
- Angajații din posturile de nivel C sunt unii dintre cei mai influenți și foarte plătiți membri ai unei organizații.
- Oamenii care ocupă poziții de nivel C au obținut, de obicei, un master în legătură cu poziția lor și au o experiență considerabilă.
