Cât timp ar trebui să stai la primul tău loc de muncă?

Conţinut

• Media mandatului angajaților
• Când poți părăsi primul loc de muncă?
• Întrebări de pus înainte de a vă părăsi locul de muncă
• Cum să îți părăsești locul de muncă
• Linia de jos

Cât timp trebuie să rămâi la primul loc de muncă dacă nu te bucuri? Absolvenții de la facultate nu sunt întotdeauna încântați de primul lor loc de muncă după absolvire, așa că, dacă puneți această întrebare, nu sunteți primul care face acest lucru.

Pe de altă parte, s-ar putea să vă întrebați dacă este posibil să rămâneți prea mult timp la primul loc de muncă din facultate. Vă va afecta perspectivele de carieră dacă nu faceți o schimbare într-o anumită perioadă de timp? Absolvenții recente întreabă adesea consilierii, prietenii și membrii familiei cât timp au nevoie - sau ar trebui - să rămână în primul lor loc de muncă înainte de a continua.

Media mandatului angajaților

Nu este de mirare că mulți gradanți sunt confuzați. În timp ce consilierii și experții în carieră recomandă să pună cel puțin un an la orice loc de muncă înainte de a merge mai departe, unii lucrători pleacă într-un timp mult mai puțin decât cel recomandat. Un sondaj de la Express Professional Professionals raportează că 71% dintre absolvenții de facultate petrec un an sau mai puțin în primul lor loc de muncă.

Cu siguranță, puțini muncitori se ocupă de zeci de ani la un angajator.Postul mediu de angajat pentru 2018 a fost de 4,2 ani, potrivit Biroului Statisticilor Muncii.În medie, majoritatea oamenilor își schimbă locul de muncă de aproximativ 12 ori pe parcursul carierei.

Când poți părăsi primul loc de muncă?

Timpul mediu al cifrei de afaceri nu ar trebui să fie factorul principal care determină momentul efectuării unei schimbări de muncă. Doar pentru că mulți oameni continuă după un an, nu înseamnă că ar trebui - sau nu ar trebui - să rămâi atât de mult. Răspunsul pentru dvs. poate fi destul de diferit în funcție de situația dvs. unică la locul de muncă, de ceea ce faceți în poziția dvs. actuală și de planurile dvs. de viitor.

Scopul dvs. ar trebui să fie întotdeauna să vă dați seama ce decizie beneficiază propria carieră. Chiar și înțelepciunea experților vă poate da greș, dacă este un sfat general destinat unui public larg, mai degrabă decât o perspectivă specifică asupra situației dvs.

Cu toate acestea, doriți să evitați obținerea unei reputații ca bun de muncă, așa că este logic să fiți siguri înainte de a continua. Puneți-vă aceste întrebări pentru a vă face o idee dacă ar trebui să părăsiți acum sau să o eliminați mai mult.

Întrebări de pus înainte de a vă părăsi locul de muncă

Există circumstanțe dificile la locul de muncă? Sunteți maltratat, supus unui comportament etic sau vi se cere să faceți ceva care vă deranjează conștiința? Dacă ați încercat fără succes să remediați situația, atunci începeți să vă planificați ieșirea imediat, indiferent de perioada petrecută pe job.

Puteți obține un loc de muncă mai bun? Care sunt perspectivele dvs. pentru a debarca un loc de muncă mai bun? Adesea poate fi mai bine să rămâneți la poziția dvs. actuală până când puteți asigura un loc de muncă care este un pas în sus. Adagiul că este mai ușor să găsești un loc de muncă atunci când ești încă angajat este adesea adevărat.

Care sunt perspectivele dvs. pentru viitor? Există o cale clară de avansare care să vă permită trecerea la un loc de muncă mai satisfăcător sau să vă ofere un șef sau colaboratori mai atrăgători la angajatorul dvs. actual? Explorarea opțiunilor pentru a vă deplasa lateral sau vertical la propriul dvs. angajator poate fi utilă înainte de a decide să demisionați.

Achiziți noi abilități? Dezvoltați abilități valoroase sau dobândiți cunoștințe care vă vor fi de folos în cariera dvs.? Dacă da, este posibil să luați în considerare să rămâneți mai mult timp. Dimpotrivă, dacă efectuați sarcini banale de mai bine de un an, este timpul să faceți o modificare.

Aveți un record de succes? Puteți documenta succesul în meseria dvs. curentă? Dacă da, vei fi mai atractiv pentru alți angajatori și mai gata să faci o mișcare. Pe de altă parte, dacă nu ați dobândit experiență solidă și noi abilități care vor reprezenta un avantaj pentru un nou angajator, este posibil să doriți să discutați cu supraveghetorul dvs. pentru a vă spori experiența. Este posibil să doriți să amânați căutarea de locuri de muncă până când sunteți mai bine poziționat.

Sunteți neplătit? Dacă salariul dvs. nu a crescut sau este sub media industriei după doi ani în primul loc de muncă, probabil că ar trebui să începeți să căutați un loc de muncă. Salarii de cercetare, astfel încât să știți cât de mult meritați pe piața locurilor de muncă de astăzi.

Ai o altă ofertă de muncă? Dacă ați solicitat deja un alt loc de muncă și aveți o ofertă pentru o poziție mai bună, luați-o în orice caz, chiar dacă ați fost la primul loc de muncă pentru o perioadă scurtă de timp.

Planificați la Grad School? Dacă intrați într-o zonă absolvită sau profesională într-o zonă care nu are legătură cu primul loc de muncă, atunci, de obicei, vă puteți simți liber să părăsiți primul loc de muncă în mai puțin de 18 luni.

Cum să îți părăsești locul de muncă

Faceți cea mai bună muncă. Ori de câte ori decideți să părăsiți primul loc de muncă, asigurați-vă că mențineți o relație etică de muncă puternică și relații pozitive cu personalul până la plecare, deoarece probabil veți dori sau veți avea nevoie de recomandări și referințe.

Demisia cu clasa. Renunță la calea corectă. Asigurați-vă că furnizați o notificare de două săptămâni, dacă este posibil, și evitați să fiți negativi în scrisoarea de demisie sau e-mailul. Fii cât mai util cu angajatorul tău în curând pentru a fi fost, oferindu-ți instruirea înlocuirii tale sau oferă informații despre proiectele tale pentru alți membri ai echipei.

Pregătiți-vă pentru o verificare de fond. Angajatorii potențiali pot efectua verificări de fond și pot lua legătura cu fostul dvs. angajator atunci când vă vor considera pentru angajare. Prin urmare, este important nu numai să-ți lași locul de muncă pe o notă pozitivă, ci și să afli ce ar putea spune foștii tăi șefi despre tine pentru viitorii angajatori.

Pregătește-ți povestea. Îți îngrijorează referințele proaste de la foștii angajatori? Dacă înaintați situația, este posibil să puteți negocia o referință mai pozitivă (sau cel puțin neutră). Cel puțin, veți avea timp să vă dați seama cum să răspundeți la întrebări legate de verificarea de fond în timpul procesului de interviu.

Linia de jos

Nu renunțați la un capriciu: Întrebați-vă dacă există motive să rămâneți în poziția dvs. actuală sau să faceți o mutare laterală în cadrul companiei.

Gândiți-vă la Planul dvs. de carieră pe termen lung: Indiferent dacă rămâi sau pleci, ar trebui să dezvolți abilități și conexiuni care te vor ajuta să avansezi.

Faceți un plan înainte de a părăsi: Aliniați referințe bune, faceți-vă cele mai bune lucrări și anunțați cel puțin două săptămâni.