Cum să răspunzi "De ce ești cea mai bună persoană pentru acest loc de muncă?"
Conţinut
- Ce vrea cu adevărat să știe intervievatorul
- Cum să răspunzi "De ce ești cea mai bună persoană?"
- 4 modalități de a răspunde: De ce ești cea mai bună persoană pentru acest loc de muncă?
- Exemple de cele mai bune răspunsuri
- Sfaturi pentru a răspunde
- Posibile întrebări de urmărire
- Cheie de luat cu cheie
În timpul unui interviu de muncă, intervievatorul v-ar putea pune întrebarea „De ce sunteți cea mai bună persoană pentru acest loc de muncă?” Acest lucru este similar cu alte întrebări comune ale interviului, cum ar fi „De ce ar trebui să vă angajăm?” Intervievatorul vrea să știe de ce ai fi o opțiune mai bună de angajat decât alți candidați.
Ce vrea cu adevărat să știe intervievatorul
De asemenea, vor să se asigure că știi ce caută într-un candidat la un loc de muncă și că ai capacitatea de a face treaba dacă ai fi angajat. Unul dintre obiectivele interviului este de a determina dacă sunteți potrivit pentru atât rolul, cât și organizația. Pe partea de flip, va trebui, de asemenea, să decideți dacă jobul este o potrivire bună pentru ceea ce căutați în următorul dvs. rol.
Când răspundeți la acest tip de întrebare, obiectivul dvs. este să vă vindeți managerului de angajare și să-l convingeți că sunteți un candidat unic și puternic. Citiți mai jos pentru sfaturi despre pregătirea și răspunsul la această întrebare de interviu, precum și exemple despre cele mai bune răspunsuri.
Cum să răspunzi "De ce ești cea mai bună persoană?"
Există multe modalități prin care puteți răspunde la această întrebare. Prima modalitate este de a explica modul în care personalitatea sau trăsăturile personale te fac un candidat ideal. Pentru a face acest lucru, acordați-vă timp înaintea interviului pentru a vă potrivi cu atenție calificările cu cele enumerate în înregistrarea postului. Fii pregătit să explici de ce ești un meci solid pentru job.
De exemplu, s-ar putea să explicați că sunteți motivat în mod deosebit sau că sunteți cunoscuți că mergeți mai sus și dincolo pentru angajatorii dvs.
Un al doilea mod de a răspunde este să-ți subliniezi abilitățile unice. Dacă aveți abilități care vă fac un candidat puternic (mai ales dacă nu multe persoane au aceste abilități), menționați acestea. Abilitățile pe care le caută angajatorul pot fi, de asemenea, listate în înregistrarea postului. Dacă nu, uitați-vă la joburi similare pentru a vedea ce criterii caută angajatorii.
O altă opțiune este să arătați angajatorului că ceea ce ați realizat în rolurile anterioare vă califică pentru acesta. Împărtășește exemple despre realizările tale care se referă la jobul pentru care intervii.
0:514 modalități de a răspunde: De ce ești cea mai bună persoană pentru acest loc de muncă?
Exemple de cele mai bune răspunsuri
Aruncați o privire la aceste răspunsuri posibile și adaptați-le la calificările dvs. specifice pentru job, experiența profesională și experiența profesională:
Locul meu de muncă anterior ca recepționer mi-a oferit experiența ideală pentru această funcție. Timp de cinci ani, am dezvoltat multe dintre abilitățile necesare pentru acest job, inclusiv răspuns la telefoane și e-mail, procesarea plăților și introducerea datelor pe mai multe programe de calculator.
De ce funcționează: Acest răspuns este eficient, deoarece candidatul intră în detalii despre listarea competențelor esențiale pe care le poate aduce noului ei angajator. În mod ideal, ea a subliniat, de asemenea, aceste abilități pentru că, din citirea postării postului și-a dat seama că aceste talente erau printre cele mai „calificări preferate ale angajatorului”.
Setul meu de abilități este o potrivire perfectă pentru cerințele postului. În special, abilitățile mele de vânzări și experiența managerială mă fac un candidat ideal pentru funcție. De exemplu, la ultimul meu loc de muncă, am gestionat o echipă de vânzări de cinci angajați și am avut recordul de vânzări de top al filialei companiei noastre. Îmi pot aduce succesele și experiențele mele în această meserie.
De ce funcționează: Nu numai că acest intervievat menționează abilitățile sale importante, dar face aluzie și la responsabilitățile sale anterioare de conducere și la succesul său cuantificabil (un „record de vânzări de top”) în meseria anterioară.
Am capacitatea de a-mi găsi nișa în cadrul unui grup și de a susține eforturile tuturor. De exemplu, ultimul meu job a implicat o mulțime de proiecte în echipă. Am fost întotdeauna în măsură să recunosc abilitățile coechipierilor mei și să îndeplinesc sarcini care se potrivesc cu abilitățile fiecăruia. Știu că această meserie implică o mulțime de lucru în echipă și proiecte de grup și știu că acesta este un stil de lucru în care excelez.
De ce funcționează: Acesta este un excelent exemplu al modului de utilizare eficientă a tehnicii de răspuns la interviul STAR, în care vă structurați răspunsul pentru a descrie un trecut situatie, ta Tintreaba-ti Action și result. Aici, candidata folosește această tehnică pentru a sublinia, de asemenea, că este conștientă de cultura companiei angajatorului și se concentrează pe munca în echipă colaborativă, arătând cum propria experiență se aliniază cu aceste priorități.
Sunt o persoană motivată de sine, care este dispusă să depășească și dincolo de orice proiect și să învețe abilități valoroase în timpul meu. De exemplu, m-am învățat cinci limbaje de programare pe calculator în facultate, pur și simplu dintr-o pasiune de a învăța cum să codez. Știu că sunteți în căutarea unui tehnician computerizat motivat de sine, atât cu abilități, cât și cu pasiune, și eu sunt acea persoană.
De ce funcționează: Acest candidat la locul de muncă prezintă o gamă largă de competențe pe care mulți dintre concurenții săi pentru funcția ar putea să nu o aibă: cunoștințele sale despre cinci limbaje de programare pe calculator. El este, de asemenea, capabil să-și sublinieze inițiativa personală și entuziasmul pentru munca sa.
Sfaturi pentru a răspunde
Pregătiți-vă în avans.Înainte de un interviu, gândiți-vă cu atenție la ceea ce vă face un candidat ideal pentru funcție.În primul rând, priviți lista de locuri de muncă și cercuriți orice abilități sau calificări cheie. Apoi, uită-te la CV-ul tău și notează orice experiență sau abilități particulare care se potrivesc cu lista de posturi. Subliniați acele calificări în răspunsul dvs. la întrebare.
Dă exemple.Este important să fii cât mai specific atunci când răspunzi la această întrebare. Indiferent dacă îți subliniezi abilitățile sau o trăsătură de personalitate, asigură-ți unul sau două exemple specifice care dovedesc că ai acele calități și cum le vei folosi la locul de muncă.
În mod ideal, exemplele dvs. vor proveni din experiențe trecute la locul de muncă. Dacă sunteți nou pe piața locurilor de muncă, puteți pune în evidență și experiențe din școală, activități extracurriculare sau activități de voluntariat.
Concentrează-te asupra modului în care poți ajuta compania.Evitați răspunsurile care subliniază de ce doriți jobul. În schimb, concentrați-vă asupra modului în care puteți adăuga valoare companiei. Pentru a vă pregăti pentru acest tip de răspuns, asigurați-vă că aveți anumite cunoștințe despre companie în timp. Faceți timp pentru a examina site-ul companiei, paginile de socializare și alte informații despre organizație disponibile online.
Nu te compara cu ceilalți.Chiar dacă întrebarea este despre cum te compari cu alți candidați, nu critici pe ceilalți solicitanți de locuri de muncă. Acest lucru poate fi negativ sau nepoliticos.
În schimb, subliniați ce vă face unic într-o manieră pozitivă, fără a ataca sau insulta alți candidați. Este important să îți vinzi calificările fără să fii considerat arogant sau supărat.
Nu spune asta: "Spre deosebire de unii dintre ceilalți candidați, sunt sigur că ați văzut astăzi, am experiență în domeniu, ceea ce înseamnă că pot să lovesc terenul în prima zi."
Spune: "Anii mei de experiență în acest domeniu mi-au oferit cunoștințe la locul de muncă, precum și un sentiment al locului în care a fost industria și unde se află în viitor. Am genul de abilități tehnice care vin doar de la a face treaba de câțiva ani. Pot să alunec fără probleme în acest rol și să încep să ating obiective în prima mea zi. "
Posibile întrebări de urmărire
- De ce ai părăsit locul de muncă anterior? - Cele mai bune răspunsuri
- La ce salariu vă așteptați? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce vrei aceasta slujba? - Cele mai bune răspunsuri
Cheie de luat cu cheie
CERCETARE COMPANIE: Înainte de interviu, scrieți o listă a modului în care abilitățile dvs. de muncă se potrivesc cu calificările „preferate” menționate la înregistrarea la locul de muncă. Apoi, în răspunsul dvs., asigurați-vă că vorbiți despre aceste abilități cheie, folosind exemple când este posibil, pentru a demonstra că sunteți cea mai bună persoană pentru acest loc de muncă.
COMPARATII PRIVIND: Deși este inteligent să evidențiezi abilitățile pe care crezi că le-au distins față de alți candidați pentru funcție, nu aruncă nuanțe altora. Păstrează-ți tonul pozitiv și vorbește despre ceea ce tu însuși poți oferi companiei decât despre ceea ce nu pot.
FOCUS PENTRU NEVOILE ANGAJATORULUI: În răspunsul dvs., descrieți toate abilitățile voastre dure și care ar „aduce valoare” în cazul în care angajatorul vă angajează. Nu vă faceți răspunsul în legătură cu dvs. (de exemplu, un motiv pentru care doriți cu adevărat slujba).
